Om stillingen
Er du en erfaren backend- eller fullstackutvikler?
Vi ser etter deg som vil utvikle løsninger som brukes hver dag - både av politiet og av samfunnet rundt oss.
Hos oss får du mer enn bare kode. Du får påvirke valg av teknologi, arbeidsmetoder og hvordan teamet jobber for å nå målene sine. Vi jobber i tverrfaglige team med høy grad av autonomi, og bruker blant annet parprogrammering for å øke kvaliteten og redusere ventetid på pull requests.
Du vil jobbe med reelle og komplekse problemstillinger innen blant annet pass og ID, innbyggernære tjenester, grense og asyl, samt straffesak og patrulje. Behovene våre endrer seg, og gir deg mulighet til å bevege deg mellom team og domener over tid - og dermed utvikle deg faglig.
Du blir en del av seksjon Utvikling, med rundt 200 utviklere fordelt på mange team. Her finner du et sterkt fagmiljø med høy delingskultur, hvor vi spiller hverandre gode og har rom for å være både nysgjerrige og ambisiøse.
I Politiets IT-enhet er vi over 850 ansatte. Vi skaper verdi for innbyggerne, samarbeidspartnere og kollegaer i politiet. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi er på jobb for et trygt Norge.
Arbeidsoppgaver
Du vil blant annet jobbe med:
- å bygge robuste og skalerbare tjenester som brukes i kritiske samfunnsoppdrag
- å ta tekniske valg og forme hvordan vi utvikler backend-løsninger fremover
- å designe gode API-er som gjør det enkelt for team å samarbeide og skape helhetlige tjenester
- å løse komplekse problemer sammen med andre dyktige utviklere - og lære av hverandre underveis
- å forbedre flyt og kvalitet i leveranser gjennom smarte utviklingsprosesser og automatisering
- å jobbe med sikkerhet og personvern som en naturlig del av utviklingen - ikke som et tillegg
- å utforske nye teknologier der det gir verdi, og bidra til kontinuerlig forbedring av hvordan vi jobber
- å dele kunnskap, påvirke fagmiljøet og bidra til at andre rundt deg lykkes
Vi ansetter til seksjon Utvikling, hvor du blir en del av et større fagmiljø med mange spennende muligheter. Hvilket team du starter i, og hvilke oppgaver du jobber med, finner vi ut sammen - basert på din kompetanse, dine interesser og hvor behovet er størst. Å inngå i vaktordning kan bli aktuelt for enkelte team.
Behovene våre kan endre seg over tid, og det gir også muligheter for å utforske nye team og problemområder underveis. Dette snakker vi gjerne mer om i løpet av intervjuprosessen, slik at vi finner en god match for både deg og oss.
Kvalifikasjoner
Vi trenger deg som har:
- relevant høyere utdanning på minst bachelornivå. Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning
- minimum 4 år erfaring med backend-utvikling med Java eller Kotlin
- erfaring med arbeid i tverrfaglige team
Du kan kommunisere godt på norsk, både muntlig og skriftlig. Arbeidsspråket er norsk.
For å bli vurdert som en aktuell søker til stillingen, må du oppfylle alle kravene over.
Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Ved å søke på stillingen samtykker du til at det gjøres en skikkethetsvurdering av deg. Vurdering av skikket- og egnethet vil bli vektlagt. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven
- 18 og politiregisterloven
- 41. Les mer på politiet.no/jobbipit.
Det er også ønskelig at du har:
- erfaring med parprogrammering
- erfaring med frontend-utvikling
Personlige egenskaper
Vi tror du vil ha det fint hos oss om du:
- har sterke samarbeidsevner
- er løsningsorientert i møte med utfordringer i team, prosesser og konseptarbeid
- tenker helhetlig utover eget fagfelt
- har pågangsmot
Vi legger vekt på personlige egenskaper i rekrutteringen av vår nye utvikler.
Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.
Dette kan vi tilby om du velger oss
- Stillingen lønnes som seniorrådgiver (stillingskode 1364) med årslønn: kr. 750 000 - 1 100 000, avhengig av kvalifikasjoner. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes
- Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. Gode arbeidsbetingelser (sommer- og vintertid, fleksibel arbeidstid, mulighet til å ta hjemmekontor noen dager i uken, mulighet for trening i arbeidstiden, fast avsatt tid til kompetanseheving)
- Les mer om alle godene ved å jobbe i Politiets IT-enhet og bli bedre kjent med oss på politiet.no/jobbipit
Mangfold i politiet
Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.
Har du funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, kan du krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det betyr at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.
Les mer om positiv særbehandling når du søker jobb i staten på arbeidsgiver.dfo.no.
Opplysningene du gir brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc
Slik søker du
Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive en kort søknad. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Kvalifiserte kandidater vil bli kalt inn til intervju.
Sett deg raskt inn i hva som skjer når du søker jobb hos oss. Rekrutteringsprosessen finner du på politiet.no/jobbipit.
I søknadsportalen Jobbnorge kan du krysse av for å ikke komme på den offentlige søkerlisten. Vi vil ta kontakt med deg hvis vi ikke godkjenner ønsket ditt.