Vil du eie og videreutvikle Workday i et konsern i vekst?

Vil du eie og videreutvikle Workday i et konsern i vekst? Søk på denne stillingen Mio er i kontinuerlig utvikling, og vi er nå på jakt etter en erfaren Workday Systemadministrator som vil få et helhetlig ansvar for implementering, forvaltning og videreutvikling av vårt HRM-system på tvers av alle selskapene i Mio. I denne rollen vil du være en nøkkelperson i skjæringspunktet mellom HR, IT og forretning, med stor påvirkning på hvordan vi jobber med data, prosesser, brukeropplevelse og beslutningsstøtte fremover. Dine viktigste ansvarsområder Implementering og forvaltning av Workday Helhetlig ansvar for implementering, forvaltning og videreutvikling av Workday HRM-systemet for alle selskapene i Mio, inkludert ledelse av den tekniske delen av implementeringsprosjekter. Bindeledd mellom HR og IT Fungere som en nøkkelperson som sikrer tett samarbeid og god kommunikasjon mellom HR-, IT- og forretningsmiljøene. Brukeropplevelse, opplæring og adopsjon Sikre god brukeropplevelse og høy adopsjon av systemet, samt ha ansvar for opplæring og videreutvikling av brukere. Forretningsforståelse og behovsomsetting Samarbeide tett med forretningssiden for å forstå behov og omsette disse til solide og effektive systemløsninger. Sikkerhet og informasjonsdeling Ivareta sikkerhet, tilgangsstyring og korrekt deling av informasjon i HRM-systemet, inkludert håndtering av komplekse relasjonsmodeller. Dokumentasjon og rutiner Etablere og vedlikeholde dokumentasjon av prosesser, rutiner og arbeidsflyter knyttet til HRM-systemet. Rapportering og beslutningsstøtte Støtte etablering av styrings- og rapporteringsrutiner, samt hente ut og tilgjengeliggjøre relevante data og rapporter for HR og ledelse. Kompetansebygging og prosjektdeltakelse Bygge og vedlikeholde Workday-kompetanse i organisasjonen, samt delta i prosjekter med særlig fokus på integrasjoner, automatisering og systemstøtte. Samarbeid med implementeringspartner Samarbeide tett med systemimplementeringspartner for å sikre effektiv implementering i tråd med beste praksis. Hvem ser vi etter? Kompetanse og erfaring Relevant høyere utdanning innen IT, systemadministrasjon, HR eller tilsvarende. Relevant erfaring kan kompensere for formell utdanning Fordel med erfaring med Workday, gjerne i en administrativ eller systemansvarlig rolle Dokumentert erfaring med fullstendig implementering av Workday-moduler, særlig: HCM Core Compensation Absence Performance Management Learning Erfaring med hele livsløpet: behovsanalyse, konfigurasjon, testing, opplæring og go-live Faglig tyngde God forståelse for HR-prosesser, norsk arbeidsliv og gjeldende regelverk Erfaring med opplæring, endringsledelse og brukeradopsjon Solid teknisk forståelse av integrasjoner, dataflyt og sikkerhet i HRM-systemer Erfaring med komplekse IT-landskap og relasjonsmodeller Kunnskap om beste praksis innen HRM-systemer Personlige egenskaper Analytisk og strukturert, med evne til å se både detaljer og helhet Selvstendig, men samarbeider godt med både tekniske miljøer og forretningssiden Gode kommunikasjonsevner, både muntlig og skriftlig Trygg i rollen som rådgiver og brobygger Hvorfor velge Mio? Et sterkt og inkluderende IT-miljø, hvor du får støtte, sparring og rom til å utvikle deg videre. En organisasjon i vekst , der du kan bidra aktivt til å forme og videreutvikle IT‑området og våre arbeidsprosesser. Fleksibel arbeidstid og mulighet for hjemmekontor som gir en god balanse mellom jobb og privatliv. Gode personalfordeler , inkludert helseforsikring og et bredt fordelsprogram. Moderne og sentrale lokaler på Skøyen , med enkel tilgang til kollektivtransport. Praktisk informasjon Stilling: Workday Systemadministrator Sted: Oslo, Skøyen Stillingstype: 100 % fast Oppstart: Snarest Søknadsfrist: snarest Department IT Rolle Workday systemadministrator Steder Oslo Status for hjemmekontor Delvis hjemmekontor Om Mio Gruppen Mio gruppen er 100 prosent norskeid og består av selskapene Mio BPA, Mio Omsorg og Mio bolig. Sammen er vi en av Norges største leverandør av hjemmesykepleie, hjemmehjelp og brukerstyrt personlig assistanse (BPA). Vi tilbyr et bredt spekter av tjenester til unge seniorer, eldre og personer med funksjonsnedsettelser. Vi har også et hyggelig seniorpensjonat i Moss. Vi jobber alltid ut ifra disse verdiene: • Respektfull: Vi er åpne og møter andre med vennlighet og forståelse. Alle vi møter skal føle seg sett, anerkjent for den de er og verdifulle. • Pålitelig: Vi er til å stole på og holder det vi lover. Vi opptrer på en måte som gir tillit og trygghet. • Modig: Vi utgjør en forskjell for hvert enkelt menneske vi møter. Vi gir mennesker et bedre liv og frihet til å leve slik de vil. Grunnlagt 2012 Medarbeidere 3300