マーケティング部門：Webデザイナー【即戦力・リーダー候補】（クリエイティブ戦略）

リユース業界を牽引するクリエイティブ力【WEBデザイナー】LPからグラフィックデザインまで！幅広くデザインに携われます◎休日出勤無し◎リモート週3日 仕事概要 ▶▶業務詳細 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社が運営するブランド品買取査定サイト各屋号のデザインテイストに沿った、ランディングページやバナー、ポスター・チラシなどの紙媒体広告のデザイン制作をお任せします。 ■デザイナー主な案件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・LPの新規制作、コンテンツ改修（チームデータ連携のためFigmaを使用しています） ・バナー制作 ・店頭広告（サイネージ、看板作成、ポスター） ・その他媒体（フライヤー・DM・チラシ・POP・販促物・名刺など） ＜変更の範囲＞適性に応じて、社内の業務全般 ■制作物の具体例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ https://brandrevalue.com/cat/watch/rolex-lp https://brandrevalue.com/cat/bag/louisvuitton-lp ■私たちのデザイン哲学 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 単なる制作ではなく「目的・ゴールを達成するための手段」としてデザインを捉えています。要件の先にある「お客様がどう感じ、行動した結果、サービスへ満足いただけるか」というCX（顧客体験）の視点を重視し、デザイナー独自の視点や提案を積極的にデザインへ落とし込むスタイルを推奨しています。 ▶▶この仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ マーケティング思考を持ち、ユーザーのアクションを最大化させる設計を担当いただきます。自分のアイデアが形になるだけでなく、制作物に対する反応が「数値」として可視化されるため、確かな成長と手応えを感じられます。 インハウスデザイナーとして活躍したい方であれば、マーケティング領域のデザイン未経験でも大歓迎！！ クリエイティブディレクターや先輩デザイナーとチームで業務を行うので安心して成長できる環境です。 ▶▶働く環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ デザイナー平均年齢：32歳（2026年3月時点） 男女比は5:6、業務連絡以外は会話をしたい方や集中を優先する人など、仕事への向き合い方は多様の為、個々の尊重を大切にしている環境です。 基本的な他事業部との均衡はディレクターが行いますが、打合せに同席いただくことも可能です。 コミュニケーション方法は、テキストやオンライン（Slackのハドル/GoogleMeet等）を併用しながら業務を進めています。 ＜幅広いクリエイティブに携われるため自分の成果が待遇へダイレクトに反映＞ 自分の立案した企画やアイディアが事業に与えるインパクトを直に感じることができます。 店舗の販促物や看板作成など、LPやバナー以外でも幅広くクリエイティブの制作に携われるので、インハウスならではの経験や実績が積めます。 ■選考フロー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ １．書類選考 ２．1次面接（オンライン） ３．適性検査＋最終面接（対面） 【ポートフォリオに関するお願い】 ご自身の代表作を中心に構成されているかと存じますが、ブランド・アパレル関連の制作実績がございましたら、ぜひ積極的に追加してください。 弊社の主力商材に近い領域での経験は、選考において重要な判断材料として拝見させていただきます。 必須スキル ▶▶業務詳細 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社が運営するブランド品買取査定サイト各屋号のデザインテイストに沿った、ランディングページやバナー、ポスター・チラシなどの紙媒体広告のデザイン制作をお任せします。 ■デザイナー主な案件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・LPの新規制作、コンテンツ改修（チームデータ連携のためFigmaを使用しています） ・バナー制作 ・店頭広告（サイネージ、看板作成、ポスター） ・その他媒体（フライヤー・DM・チラシ・POP・販促物・名刺など） ＜変更の範囲＞適性に応じて、社内の業務全般 ■制作物の具体例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ https://brandrevalue.com/cat/watch/rolex-lp https://brandrevalue.com/cat/bag/louisvuitton-lp ■私たちのデザイン哲学 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 単なる制作ではなく「目的・ゴールを達成するための手段」としてデザインを捉えています。要件の先にある「お客様がどう感じ、行動した結果、サービスへ満足いただけるか」というCX（顧客体験）の視点を重視し、デザイナー独自の視点や提案を積極的にデザインへ落とし込むスタイルを推奨しています。 ▶▶この仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ マーケティング思考を持ち、ユーザーのアクションを最大化させる設計を担当いただきます。自分のアイデアが形になるだけでなく、制作物に対する反応が「数値」として可視化されるため、確かな成長と手応えを感じられます。 インハウスデザイナーとして活躍したい方であれば、マーケティング領域のデザイン未経験でも大歓迎！！ クリエイティブディレクターや先輩デザイナーとチームで業務を行うので安心して成長できる環境です。 ▶▶働く環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ デザイナー平均年齢：32歳（2026年3月時点） 男女比は5:6、業務連絡以外は会話をしたい方や集中を優先する人など、仕事への向き合い方は多様の為、個々の尊重を大切にしている環境です。 基本的な他事業部との均衡はディレクターが行いますが、打合せに同席いただくことも可能です。 コミュニケーション方法は、テキストやオンライン（Slackのハドル/GoogleMeet等）を併用しながら業務を進めています。 ＜幅広いクリエイティブに携われるため自分の成果が待遇へダイレクトに反映＞ 自分の立案した企画やアイディアが事業に与えるインパクトを直に感じることができます。 店舗の販促物や看板作成など、LPやバナー以外でも幅広くクリエイティブの制作に携われるので、インハウスならではの経験や実績が積めます。 ■選考フロー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ １．書類選考 ２．1次面接（オンライン） ３．適性検査＋最終面接（対面） 【ポートフォリオに関するお願い】 ご自身の代表作を中心に構成されているかと存じますが、ブランド・アパレル関連の制作実績がございましたら、ぜひ積極的に追加してください。 弊社の主力商材に近い領域での経験は、選考において重要な判断材料として拝見させていただきます。 歓迎スキル ・認知から申し込みまでをデザインでつなぐ、「獲得特化型」のサイト制作・運用経験のある方 ・アパレルまたは、リユース系企業でデザイン経験のある方 ・WEBサイトとチラシなどの紙媒体、両方で制作経験のある方 ・Figmaでの業務経験をお持ちの方 ・HTML、CSSの知識(マークアップレベル) ・撮影ディレクション経験をお持ちの方 ・動画編集スキルをお持ちの方 ・効果測定を業務としていた方（数字を根拠にコンテンツを考えられる方） 求める人物像 ・「ユーザーファースト」を目的として、能動的に行動できる方 ・弊社の提供するサービスの世界観を大切にし、デザインに落とし込んでくれる方 ・デザインチーム内での再現性を加味した、フィードバックや共有の時間を大切にできる方 ・関連各所との丁寧なコミュニケーションができる方 応募概要 給与 ■想定年収：4,000,000円〜5,000,000円 ■月給：310,000円～385,000円 ※基本給：252,300円～313,300円 ※職務手当（固定残業代30時間分）：52,200円～71,700円 ※ 経験年数及び実績、前職給与額を考慮し決定 ※ 30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ■賞与：年2回（業績連動型賞与） ※入社時期や評価算定期間の在籍状況により、初回支給額が変動または支給対象外となる場合があります ■給与改定：年1回 ※毎年5月に人事考課に基づき、成果を給与に反映します ※評価内容によっては現状維持や降給となる場合もございます ■昇降格：随時 ※人事異動や職務の変更、昇降格があった場合は、5月以外にも随時給与改定を行います 勤務地 【本社】 東京都品川区東五反田２丁目２２番９号 住友不動産大崎ツインビル西館 3・4階 【アクセス】 山手線 埼京線 湘南新宿ライン りんかい線 「大崎駅」 新東口 徒歩7分 山手線 都営浅草線 「五反田駅」 徒歩11分 東急池上線 「五反田駅」 徒歩10分 ＜変更の範囲＞天王洲オフィス(東京都品川区)、南千住ロジスティクスセンター(東京都荒川区)、および全国の事業所、店舗 ＜受動喫煙防止措置＞屋内原則禁煙 雇用形態 正社員（契約期間の定めなし） 勤務体系 【勤務時間】 ■10：00～19：00（所定労働時間8時間/休憩時間60分） ※週に3日のリモートワークを導入しております（2026年3月時点） 【残業】 ■所定労働時間を超える労働の有無：有（月平均約15時間/2025年4月～12月配属想定先部署実績参照） 【休日・休暇】 ■ 完全週休二日制　土日祝休み ■ 夏季休暇（3日） ■ 冬期休暇（3日） ■ 年末年始休暇 ■ 慶弔休暇 ■ 産休・育休（法令に準じる/男性取得実績あり） ■ 介護休業（取得実績あり） ■ 有給休暇（入社後6ヶ月で付与） 試用期間 3ヶ月（期間中の条件に変更なし） 福利厚生 ■各種社会保険完備（健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険） ■交通費支給（支給上限月額35,000円） ■奨学金代理返還制度（規定あり） ■社員紹介制度（規定あり） ■ウェルカムランチ補助制度 ■ピアボーナス制度 ■お誕生日ギフト ■社員割引制度（規定あり） ■表彰制度 ■部活動補助制度