【企業名】
株式会社エムティーアイ
【職種名】
【在宅中心】Web決済システム開発・保守（リーダー）◆土日祝休・フレックス◆プライム上場
【仕事内容(概要)】
【在宅中心】Web決済システム開発・保守（リーダー）◆土日祝休・フレックス◆プライム上場
【具体的な仕事内容】
【8年連続ホワイト500認定企業／リモート中心の働き方／コアタイムなしのフレックスタイム制】
当社は、女性のための健康情報サービス「ルナルナ」、母子手帳アプリ「母子モ」、健康管理アプリ「CARADA」、音楽配信サイト「music.jp」などのモバイルコンテンツを中心に、「ヘルスケア」「音楽・動画・書籍」「生活情報」「エンターテインメント」と多岐に渡る分野のサービスを提供しています。
■業務概要
mopitaという会員情報管理および課金決済／認証システムの開発におけるリーダー業務です。あなたの持つ技術的スキルとリーダーシップを活かし、チームを成功へと導いていただきたいと考えています。
■業務内容
◎課金決済／認証システムの開発チームを統率し、プロジェクトの円滑な進行と達成を行います。
◎オフショアチームと連携し、システムの設計、実装、テスト、保守を行います。
◎他部署や外部パートナーとのコミュニケーションを行い、プロジェクトを推進します。
■就業環境
◇テレワーク及びフレックス制度を導入しているため、勤務場所・時間に融通が利き、個人にあったワークライフバランスの実現ができます。
◇スキルアップのための補助や研修を受けることができます。
■ポジションの魅力
顧客の決済を管理するサービスとなり、クレジットカードをはじめとする、様々な決済開発／保守に関してのノウハウを学ぶ事ができます。
■当社について
エムティーアイグループは、さまざまなクラウドサービスを、BtoC型、BtoB型、BtoBtoC型などさまざまなエンドユーザーの皆さまにお届けしています。
長年のコンテンツサービス事業において蓄積したナレッジを強みに優れたUI/UXを実現し、さまざまなITサービスをエンドユーザーが使いやすいかたちで提供し続けています。
変更の範囲：会社の定める業務
【対象となる方(概要)】
学歴不問
【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・プロジェクトマネジメント経験
・上流工程（要求整理・要件定義・各種設計書レビュー）経験（3年以上）
・オフショアコントロール経験
■歓迎条件：
・JAVAを用いた開発経験
・ECサイト開発、若しくは決済システムの開発経験
【勤務地】
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー
勤務地最寄駅：京王新線／初台駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
【アクセス】
＜転勤＞
当面なし
原則なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
【住所設定】
本社／東京都新宿区西新宿3-20-2 [最寄り駅]初台駅
【勤務時間】
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～18:30
【就業時間補足】
＜その他就業時間補足＞
所定労働時間：7時間30分／休憩60分
【雇用形態】
正社員
【期間】
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無
【給与】
＜予定年収＞
500万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：297,700円～409,350円
固定残業手当/月：59,540円～81,870円（固定残業時間24時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
357,240円～491,220円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※ご経験・能力などを考慮のうえ、決定いたします。
※上記は年収500～699万円の場合の詳細
※年収700以上は管理監督者採用となり残業手当なし（時間外労働なし）
└基本給：463,600円
■賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限15万円／月かつ、年間60万円までを上限とする
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
役職定年、一次定年なし
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
入社後オリエンテーション、Webプロデュース研修、マーケティング研修、プロジェクトマネジメント研修、個人情報保護研修、メンタルヘルス研修、MBA取得支援、各種外部研修の他、OJTが中心となります。
＜その他補足＞
■クラブ活動補助金制度
■人間ドック・脳ドック補助金支給
■オペラシティタワー52Fに従業員専用ラウンジスペース
■オススメ飲料割引
■希望者への産業医面談
■育児・介護休業
■テレワーク手当（月5千円）等
【休日・休暇 その他】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日
年末年始休暇（7日間）、有給休暇（入社直後2～10日／最高付与20日）、慶弔休暇 等
【事業概要】
『music.jp』や『ルナルナ』、『CARADA』、母子手帳アプリ『母子モ』、病院向けクラウド電子カルテ等、様々なコンテンツ配信事業をおこなう企業です。
■事業内容：
＜コンテンツ事業＞
動画・音楽・書籍・コミックの『music.jp』をはじめとするエンターテインメント系コンテンツや、セキュリティ関連アプリ『AdGuard』等ライフ系コンテンツ等のＢtoＣ型月額課金
サービスのほか、コミック配信事業者向けにオリジナルコミック作品を提供するＢtoＢ型のオリジナルコミック事業等
＜ヘルスケア事業＞
『ルナルナ』および『カラダメディカ』のヘルスケアサービスのＢtoＣ型月額課金サービスのほか、各医療機関や自治体向けに展開しているＢtoＢ型およびＢtoＢtoＣ型のヘルスケアサービス（自治体向け母子手帳アプリ、婦人向けオンライン診療「ルナルナメディコ」、オンライン診療・オンライン服薬指導、クラウド薬歴等）
＜その他事業＞
ＢtoＢ型の連結子会社であるAutomagi株式会社のＡＩ事業、当社の大手法人向けＤＸ支援やソリューション事業、および連結子会社であるモチベーションワークス株式会社の学校ＤＸ事業等
■社風／環境
・育てる環境：カタチとしての生産設備や商品を持たないエムティーアイにとって、“ヒト”こそが最も大切な財産であると考えています。そのため、全社員に継続的な教育機会を与え、社員それぞれの自己実現を支援しています。
・風通しの良い環境：社内では役職に関わらず「さん付け」で呼び合い、社長室や役員室の扉はいつも開いている「オープンドアポリシー」を採用し、社員が意見を言いやすい環境にしています。さらに、クラブ活動を通して、社内コミュニケーションを活性化し、タテヨコのつながりを強化しています。
・充実した職場環境：オフィスは東京オペラシティータワーにあり、ポップなイメージの社員専用ラウンジを52階に完備しています。昼はランチ、夜は懇親会を開催し、交流を図っています。高層階なので、夜景は絶景です。また、ラウンジで開催する社長懇親会、花火大会の季節には「夏祭り」をはじめ、社内イベントも盛んに行われ、職場内のコミュニーションを深めています。
【郵便番号】
1631435
【所在地】
東京都新宿区西新宿3-20-2
【ビル名等】
東京オペラシティタワー35F
【設立年 補足】
1996年8月
【従業員数】
1,202名
【市場】
プライム市場
【資本金】
5,218百万円
【売上高】
26,798百万円
【経常利益】
458百万円
【平均年齢】
40歳
【HPリンク先】
http://www.mti.co.jp/