【企業名】
アスクル株式会社
【職種名】
【豊洲】Webアプリケーションエンジニア◆週1在宅可／個人向け大規模EC【LOHACO】
【仕事内容(概要)】
【豊洲】Webアプリケーションエンジニア◆週1在宅可／個人向け大規模EC【LOHACO】
【具体的な仕事内容】
◆◇自社EC「LOHACO」に携わる／週1リモート可＆フレックス有など柔軟な環境／プライム上場◆◇
■業務概要：
＜BtoCサービス『LOHACO』に関する業務＞
各部署からの要望を実現するだけでなく、エンジニア自身が主体的に課題を発見し、これまで培ってこられたご経験や専門性を存分に発揮して、開発目線での提案や施策をリードできる環境です。
「お客様のためにどうすればよいか」を常に考え、これまでの知見や実績を活かしながら、自発的にサービスの成長や品質向上にチャレンジしていただける方をお待ちしています。
■具体的な業務：
・サーバーサイドKotlin、Java、Node.js、TypeScript、Reactなどの技術を使ったWebアプリケーション開発
・Kotlin、Swiftを使ったAndroid、iOSアプリケーション開発
・開発スケジュールの策定、進捗管理
・チーム内の課題発見・解決策の提案や実行
・開発担当領域に対する仕様確認や問い合わせ対応
・各開発担当領域の開発統括
・障害発生時の対応等の保守運用対応
お客様の声や現場の課題を受けて、開発目線での改善提案や機能追加、プロダクトの成長に能動的に関わっていただきます。
■ポジションの魅力：
◎：大規模システムのリアーキテクチャなど、シニアだからこそ挑戦できる難易度の高い技術課題に挑戦いただけます。
◎：裁量を持って改善提案から実装までをリードし、事業成長にダイレクトに貢献できるやりがい
■開発組織の特徴：
当社のエンジニア組織は、新しい技術を導入することに非常に積極的です。
〇：技術へのチャレンジ
直近ではAIを活用した事例が、開発効率改善のみならず、コード品質向上や業務自動化など、開発以外の領域でも成果を上げています。
GitHubCopilot等の活用により、開発生産性を大幅に向上させました。
〇：LOHACO開発のやりがい
LOHACOは、お客様の声や現場の課題をもとに、エンジニア自らが改善提案から実装まで主体的に関われる自社プロダクトです。
内製開発ならではの裁量を持ち、モダンな技術環境で大規模ECならではの難易度の高い課題に挑戦できます。
自分たちの開発がユーザー体験や事業成長に直結する、手触り感のあるやりがいを感じられる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【対象となる方(概要)】
学歴不問
【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
〇：下記いずれかのご経験
・Kotlin、Java、Swiftのいずれかでの開発実務経験5年以上
・Webアプリケーション開発経験3年以上（Spring Boot、Next.js、React等）
〇：SQLの応用知識
■歓迎条件：
・10名以上でのチーム開発経験
・レビュープロセス全体の管理とナレッジ共有経験
・チームメンバーや関係者と円滑にコミュニケーションが取れること
【勤務地】
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区豊洲3-2-3 豊洲キュービックガーデン
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線・ゆりかもめ線／豊洲駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本社および自宅並びに会社が指定する場所
【アクセス】
＜勤務地補足＞
■週に1日、テレワークでの勤務が可能です
テレワーク曜日は、毎週【水曜日】または【金曜日】から選択できます
※出社日は週4日（月・火・木、および水・金のうち出社する1日）となります
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
【住所設定】
本社／東京都江東区豊洲3-2-3 [最寄り駅]豊洲駅
【勤務時間】
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
【就業時間補足】
＜その他就業時間補足＞
■月残業15時間程度
【雇用形態】
正社員
【期間】
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
【給与】
＜予定年収＞
500万円～700万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,011,744円～5,702,796円
固定残業手当/月：82,388円～108,100円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
416,700円～583,333円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※能力、経験、ポジションを考慮の上、決定します
■賞与：業績・評価に応じて年2回支給
■昇給、昇格：評価に応じて年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤取扱基準に定める日額×出勤日数の支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
70歳までの継続雇用制度有
＜副業＞
可
＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修制度あり
＜その他補足＞
◆髪型・服装自由
◆出産・育児支援制度
◆マッサージルーム、マッサージチェア完備
【休日・休暇 その他】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日
◆有給休暇：入社直後2日（試用期間中）
※本採用後 最大18日付与
【事業概要】
■事業内容：
カタログやインターネットを通じての通信販売事業
※取扱商品…文房具・事務用品・オフィス家具・什器備品・インテリア用品・コンピューター及び周辺機器・ソフトウェア・書籍・食料品・日用雑貨品・衛生用品（医薬品及び医療用具を除く）・介護用品、清涼飲料水・衣料品・家庭用電化製品・名刺及び封筒の印刷作成・伝票等の名入れサービス・オフィスプランニングサービス
■同社のサービス：
（1）ASKUL（中小事業所向けサービス）
・アスクルカタログ…文具やオフィス家具、医療介護施設向けの一般医療用消耗品や建設現場向けの工具、理化学用品まで、約38,100アイテムを掲載するカタログ
・アスクル 衛生、介護用品カタログ…衛生用品、介護用品、薬局用品、診察用品、白衣、シューズ、家具など約9,200アイテムを掲載するカタログ
・アスクル 医療機関向けカタログ…医療材料に加え白衣や医療用事務用品などを掲載し、医療機関の定番品をまとめて購入できる医療機関向けカタログ
・アスクルWebサイト…顧客からの要望を受けて開始した、様々な業種の仕事場で必要なモノやサービスを提供する通販サイト
（2）SOLOEL ARENA（大企業向けサービス）…作業用品の品揃えを拡充し、さらに便利な間接材一括購買サービスとしてリニューアルしたサービス
（3）SOLOEL（大企業グループ向けサービス）…大企業グループの間接材購買におけるイノベーションを目指してスタートした、間接材購買のソリューションサービス
（4）LOHACO（個人向けサービス）…アスクルとYahoo! JAPANのコラボレーションにより、2012年10月にオープンした通販サイト
（5）ロハコドラッグ（医薬品専門店）…メディカルサービスで培ったノウハウを生かし、顧客が安全に安心してネットで医薬品を購入できるサービス
（6）その他のサービス
・パプリ（法人向けサービス）…名刺や封筒などの印刷物から印鑑、スタンプまで作れる専門サイト
・アスクルオフィスづくりサービス（法人向けサービス）…家具の販売や配送とオフィスづくりのノウハウ、サービスを提供
■企業理念：
アスクルは「お客様のために進化する」を経営理念とし、オフィスに必要なモノやサービスを「明日お届けする」トータルオフィスサポートサービスの会社です。
【郵便番号】
1350061
【所在地】
東京都江東区豊洲3-2-3
【ビル名等】
豊洲キュービックガーデン
【設立年 補足】
1963年11月
【従業員数】
847名
【市場】
プライム市場
【資本金】
21,189百万円
【売上高】
446,713百万円
【経常利益】
14,448百万円
【平均年齢】
40.6歳
【HPリンク先】
https://www.askul.co.jp/kaisya/