【神保町】WEB広告営業◆リーダー候補／東京建物G×最先端デジタルマーケティング／フレックス／在宅可

【企業名】
株式会社イー・ステート・オンライン

【職種名】
【神保町】WEB広告営業◆リーダー候補／東京建物G×最先端デジタルマーケティング／フレックス／在宅可

【仕事内容(概要)】
【神保町】WEB広告営業◆リーダー候補／東京建物G×最先端デジタルマーケティング／フレックス／在宅可

【具体的な仕事内容】
～ブランドマンション『Brillia（ブリリア）』のWebプロモーション支援をお任せ！／東京建物100％子会社で安定性◎／土日祝休／リモート可～

■業務内容：
新築分譲マンション「Brillia」シリーズを手掛ける東京建物グループのWeb戦略部門が独立した当社にて、不動産を中心としたWebプロモーション営業をお任せ（課長代理クラス）。

■業務詳細：
新築分譲マンションの販促促進を目指し、各案件の販売スケジュールに沿った効果的な手法（WEBサイト制作／WEB広告提案／分析／顧客管理／デジタルサービス等）の企画提案を行います。

＜具体的には＞
・ブランドマンション『Brillia』のサイト制作、デジタル広告出稿・運用（分析・提案）など　※サイト・Web広告のみならず、サイネージや交通広告など様々な媒体の提案が可能です！
・各お取引先（東京建物が中心）の販売計画に沿って、物件完売に向けてマーケティング面の支援を行います。

＜業務フロー＞※既存顧客9割
（1）顧客の不動産販売計画のヒアリング
・建物のコンセプトや販売ターゲット、建物の間取りや設計など
（2）Webプロモーションの立ち上げ
・社内にいるWeb制作担当、メルマガ担当などとチームを組織し、Webサイトの制作やリスティング・メルマガなどの広告出稿を行います
（3）定例MTG（週1回程度）
・資料請求や内見数を指標に顧客への現状報告
・販売完了まで、PDCAを回します
※営業1名あたり10案件ほどを担当
※販売計画の進度によって、繁閑の差があり

■当社業務の魅力
（1）テクノロジーを活用した営業スタイル
AIやVRなどの最新技術を積極的に導入し業務を効率化することで、深い戦略提案など人間独自の業務に集中することができます。「次世代デジタルマーケティング営業」として、市場価値の高いスキルを習得できる環境です。
（2）一気通貫のWebプロモーションスキルが習得できる環境
企画提案～広告運用～効果分析、改善提案まで一貫して携わるため、ロジカルシンキングとマーケティングスキルの両方が身につきます。
（3）大手不動産のダイナミックな案件
取引先は大手デベロッパーがメイン。自分が企画したWeb広告やサイトを通じて、何千万円・何億円という分譲マンションが動くダイナミズムを体感できます。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人営業経験3年以上

■歓迎条件：
・提案営業経験のある方
・無形商材の経験のある方


【勤務地】
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田神保町2-4 東京建物神保町ビル7F
勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／神保町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】
＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

【住所設定】
本社／東京都千代田区神田神保町2-4　[最寄り駅]神保町駅

【勤務時間】
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

【就業時間補足】
＜その他就業時間補足＞
■全社平均残業時間：23時間（営業部の残業時間についても、全社平均に近い数値です）

【雇用形態】
正社員

【期間】
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

【給与】
＜予定年収＞
450万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～340,000円

＜月給＞
280,000円～340,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験と能力に応じて決定します。
■賞与：2回（夏季1回、冬季1回）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTによる社員教育が基本ですが、社内でも積極的に勉強会を実施しております。
スキルアップ補助制度あり（1人当たり年間10万円を上限にセミナー受講や資格取得費用を補助）

＜その他補足＞
■ベネフィットステーション
■確定拠出年金制度
■チケットレストラン（毎月5,000円が専用カードにチャージされ、コンビニなど加盟店で利用可能。利用者負担は半額）※希望者のみ対象

【休日・休暇 その他】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

有給休暇は試用期間（3ヶ月）終了直後から取得可能。
休暇制度：創立記念日、夏期休暇、年末年始休日、育児介護休暇、慶弔休暇、有給休暇

【事業概要】
■企業概要
ブランドマンション「Brillia」シリーズを展開する東京建物の子会社として、不動産業界に特化したWEBプロモーション事業を展開。2001年の設立以降、1,500サイトを超えるWEBサイト制作を始め、広告運用やその他デジタルサービスなど、豊富な実績を築きあげてきました。近年ではAI・VRなど新たなテクノロジーも活用。人材派遣へも事業の幅を広げています。今後も顧客のビジネスを支援し、数多くの実績と独自のノウハウを強みに、東京建物グループ全体のWEB/IT事業を牽引していきます。
【当社の特徴／社風について】多種多様な経験を持った中途社員が多く、20代から30代のメンバーが前職で培ったスキルを活かして活躍しています。「健康経営優良法人（7年連続）」や「えるぼし（女性活躍推進）2つ星」認定など、社員の働き方に関する取組みも多数推進中。オフィスはフリーアドレスを導入しており、活発なコミュニケーションが飛び交うオープンな社内の雰囲気も魅力です。

■弊社の強み
・インターネット黎明期に創業し、不動産業界におけるWebプロモーションの最前線で事業を行い、豊富な実績やノウハウを蓄積してきました。
・部分的なサービスで競合する会社はありますが、コンサルティングから広告運用、Webサイト制作、効果分析等までワンストップサービスで対応できるという点では競合がほぼ存在しません。

【郵便番号】
1010051

【所在地】
東京都千代田区神田神保町2-4

【ビル名等】
東京建物神保町ビル7F

【設立年 補足】
2001年2月

【従業員数】
158名

【市場】
非上場

【資本金】
100百万円

【平均年齢】
38歳

【HPリンク先】
http://www.e-state.ne.jp/index.html