Als Werkstudent CEO support werk je direct samen met onze oprichter en CEO. Je ondersteunt hem in alles wat nodig is om ideeën, projecten en dagelijkse werkzaamheden soepel te laten lopen. Dit is een bijzondere kans om van dichtbij te zien hoe een CEO te werk gaat.
Ben (CEO) is iemand die graag deelt wat hij weet. Niet omdat het moet, maar omdat hij gelooft dat kennis pas echt waarde krijgt als je ’m overdraagt. Naast Déhora is Ben ook oprichter van Stichting Time Design. Vanuit die stichting stelt hij een fundamentele vraag: waarom zijn we ons zo weinig bewust van tijd, terwijl het ons meest schaarse goed is? Daarnaast vraagt hij zich af, waarom hebben we eigenlijk geen minister van tijd?
Voor deze posities zoeken wij een werkstudent die zich meer gaat focussen op de executive-en projectondersteuning en een werkstudent die zich meer gaat focussen op de stichting. Het zou fijn zijn als je in de motivatie aangeeft waar je voorkeur naar uit zou gaan.
Wat je hier écht gaat doen
Je werk is afwisselend en loopt dwars door alles heen waar Ben en Dehora mee bezig zijn. Zo draag je actief bij aan Stichting Time Design. Je denkt mee over jaarplannen, helpt bij het voorbereiden en organiseren van workshops en werkt mee aan maatschappelijke initiatieven die mensen bewuster maken van tijd. Soms achter de schermen, soms juist midden in de actie.
Een voorbeeld van onze huidige werkstudent: Dehora is stappen aan het zetten in het implementeren van AI. Onze werkstudent, Amy, is mede daardoor bij verschillende AI workshops geweest om dit vervolgens ook in de praktijk toe te passen.
Dat betekent dat je werkzaamheden bestaan uit:
Ondersteunen in de vorm van onderzoek doen voor nieuwe publicaties. Ben werkt aan een nieuw boek en jij helpt daar informatie voor te verzamelen.
Mee op pad naar klanten en bijeenkomsten, zodat je van dichtbij ziet waar gesprekken over gaan en wat er speelt.
Het organiseren van workshops geven op basis en middelbare scholen over tijdintelligentie;
Social media en naamsbekendheid verbeteren voor stichting Time Design.
Kortom, genoeg te doen.
Wat je hier niet gaat doen
In een strak afgebakende rol werken;
wachten tot alles voor je wordt uitgeschreven.
Waarom dit interessant voor jou is
Er wordt bewust tijd in je geïnvesteerd. Je leert door mee te kijken, mee te doen en vragen te stellen. Veel werkstudenten ervaren deze rol als een stevige leerplek en een mogelijke opstap naar een volgende functie bij Dehora. Daarnaast werk je samen met collega’s, trainees en andere werkstudenten. Dat maakt het makkelijk om te sparren, te leren en je plek te vinden binnen de organisatie.
Dit is het profiel dat wij voor ogen hebben
Iemand die:
Een HBO- of WO-opleiding volgt;
handig is met presentaties;
energie krijgt van samenwerken en initiatief nemen;
zich comfortabel voelt bij afwisseling en ad-hoc werkzaamheden;
nieuwsgierig is en graag leert door te doen.
Wanneer wij na een jaar blij zijn
Als jij zelfstandig je weg hebt gevonden in het ondersteunen van onze CEO, vooruitdenkt en rust brengt in de dagelijkse dynamiek. En als jij zelf terugkijkt op een jaar waarin je veel hebt geleerd over consultancy, organiseren en werken met impact.
Wat bieden wij jou
Je komt terecht in een organisatie met een sterke inhoudelijke visie en veel ruimte voor eigen initiatief. Dehora is continu in beweging en zoekt steeds naar betere manieren om werk en tijd te organiseren.
Daarnaast bieden we jou:
Een werkstudentschap van 16–24 uur per week, startdatum z.s.m.;
Een salaris van €2.700,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week, naar rato);
Een contract van 12 maanden met optie tot een baan aan het einde van de rit;
Uiteraard krijg je uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder vakantiegeld, vakantiedagen en toegang tot onze academy.
Over ons en de verdere procedure
Bij Déhora draait alles om tijd. Al sinds 1987 helpen we organisaties, teams en individuen om bewuster en slimmer met tijd om te gaan. Dat noemen we tijdintelligentie: wie tijd goed inzet, haalt er meer uit. Voor zichzelf én voor anderen.
Na een eerste kennismaking met Jim, onze recruiter, volgt er één gesprek met onze CEO. Daarna maken wij een keuze.
Heb je eerst nog vragen of wil je even sparren? Neem gerust contact met Jim op (0625100804 of
[email protected]
).