Wissenschaftliche*r Editor*in & Kommunikator*in in der Direktionsassistenz

Wissenschaftliche*r Editor*in & Kommunikator*in in der Direktionsassistenz unterstützen Sie den Forschungsbereich Umweltneurowissenschaften und Prof. (em.) Dr. Dr. h.c. Ute Frevert. Der Schwerpunkt der Stelle liegt auf der sprachlichen und redaktionellen Betreuung wissenschaftlicher Texte, Direktionsassistenz, sowie der zielgruppengerechten Aufbereitung von Forschungserkenntnissen für Wissenschaftler*innen und allgemeine Öffentlichkeit. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: Redaktionelle Betreuung von wissenschaftlichen Texten in englischer Sprache einschließlich sprachlicher Überarbeitung sowie Prüfung von Argumentationslinien, Methodenbeschreibungen und Fachterminologie Übersetzung wissenschaftlicher Texte aus dem Deutschen ins Englische Unterstützung bei organisatorischen und administrativen Aufgaben in der Direktionsassistenz, insbesondere Reiseorganisation, CV-Pflege, Gutachten-Vorbereitung, Korrespondenz sowie Kommunikation mit nationalen und internationalen Partner*innen, Mitorganisation wissenschaftlicher Veranstaltungen Selbstständiges Erstellen von wissenschaftlichen Fachvorlagen in englischer Sprache Unterstützung wissenschaftlicher Publikationsprozesse und Kommunikation mit Autor*innen, Kooperationspartner*innen und Verlagen Erstellung und Aufbereitung von Kommunikations- und Informationsmaterialien für wissenschaftliche und nichtwissenschaftliche Zielgruppen Pflege von Web-inhalten sowie redaktionelle Betreuung der Social-Media-Kanäle Ihr Profil Exzellente Englischkenntnisse (muttersprachliches Niveau) in Wort und Schrift und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation durch berufliche Erfahrungen in einem wissenschaftsnahen Bereich Nachgewiesene Erfahrung im wissenschaftlichen Schreiben, Redigieren oder Übersetzen wissenschaftlicher Texte Fähigkeit, komplexe wissenschaftliche Inhalte zu verstehen und zielgruppengerecht aufzubereiten Ausgeprägte Organisationsfähigkeit sowie eine selbstständige, sorgfältige und serviceorientierte Arbeitsweise Interesse an Themen aus den Bereichen Neurowissenschaften, Psychologie, Umwelt- oder Gesundheitsforschung und der Emotionsgeschichte Erfahrung in Wissenschaftskommunikation oder Öffentlichkeitsarbeit ist von Vorteil Erfahrung im wissenschaftlichen Publikationsprozess (Peer Review, Manuskriptvorbereitung und Kommunikation mit Fachzeitschriften) ist von Vorteil. Unser Angebot Die Vergütung erfolgt entsprechend den Voraussetzungen nach dem TVöD Bund bis Entgeltgruppe 10 mit den üblichen Sozialleistungen. Wir bieten Ihnen ein anregendes, sinnstiftendes und internationales Arbeitsumfeld in einem engagierten, kollegialen Team in Berlin-Dahlem. Zudem stehen folgende Angebote zur Verfügung: Zugang zum Fortbildungsangebot der Planck-Academy der MPG flexible Arbeitszeiten Möglichkeit des mobilen Arbeitens (bis zu 40 %, abhängig von den Arbeitsabläufen) 30 Urlaubstage pro Jahr, zusätzlich 24.12. und 31.12. frei Kindergarten-Kooperationen mit eigenen Platzkontingenten Eltern-Kind-Zimmer am Institut Sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel (U3 Breitenbachplatz, barrierefrei) Jobticket Institutskantine und biodiverser Institutsgarten Verschiedene Angebote rund um das Thema „Gesundheit am Arbeitsplatz“ (z.B. Fitnessraum, Massage, Yoga) Umfangreiches Unterstützungsangebot, z.B. International Office, Schwerbehindertenvertretung, Gleichstellungsbeauftragte, Mental Health Support Diversity-sensible Arbeitsumgebung (z.B. Austauschformate, Netzwerkarbeit, barrierearme und gendergerechte Toiletten) Diversität und Schwerbehinderung Die Max-Planck-Gesellschaft strebt nach Geschlechtergerechtigkeit und Diversität, denn Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion bereichern unsere Gemeinschaft und fördern wissenschaftliche Exzellenz. Wir haben uns daher unter anderem zum Ziel gesetzt, den Anteil von Frauen in den Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, zu erhöhen sowie mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. In diesem Sinne begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die aufgrund von Merkmalen wie beispielsweise Geschlechtsidentität, Behinderung, Religion, ethnischer Zugehörigkeit und Alter am Arbeitsplatz häufig unterrepräsentiert sind. Auf unserer Webseite bekommen Sie einen Eindruck davon, wie wir Diversität verstehen und leben und welche Möglichkeiten wir bieten, auf Ihre individuellen Bedürfnisse einzugehen. www.mpib-berlin.mpg.de/diversitaet Ihre Bewerbung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnissen. Bewerbungen werden bis zum Datum 14.09.2026 berücksichtigt. Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen ohne Foto und zusammengefasst in einem PDF-Dokument über unser Bewerbungsportal [Link]. Wir akzeptieren auch Bewerbungen per E-Mail an [email protected] oder per Post (Max-Planck-Institut für Bildungsforschung, z.Hd. v. Katharina Schmalen, Lentzeallee 94, 14195 Berlin). Bei Nachfragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an [email protected] . Die Datenschutzerklärung zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten im Rahmen Ihrer Bewerbung finden Sie hier: https://www.mpib-berlin.mpg.de/1627730/de_infos_bewerbung_23-02.pdf Research center Center for Environmental Neuroscience (CEN) Locations Berlin Remote status Hybrid Berlin About Max-Planck-Institut für Bildungsforschung The Max Planck Institute for Human Development is dedicated to the study of human development and education, as well as human-machine interaction. Researchers of various disciplines – including psychology, education, sociology, medicine, history, economics, computer science, and mathematics – work together on interdisciplinary projects at the Berlin Institute. The research questions they examine include how people make effective decisions even under time pressure and information overload, how the interaction between behaviour and brain function changes over the lifespan, as well as how human emotions change in a historical context and how they have affected the course of history itself and what social innovations and challenges come with digitalization. Founded in 1963 Co-workers 200-500