Wmo Consulent en Toegangsmedewerker

Wmo Consulent en Toegangsmedewerker Als Wmo Consulent en Toegangsmedewerker combineer je twee rollen. Drie dagen per week werk je als toegangsmedewerker en ben je het eerste aanspreekpunt voor inwoners met een ondersteuningsvraag. Daarnaast beheer je als Wmo-consulent een eigen caseload en onderzoek je welke ondersteuning nodig en passend is. Je kijkt naar wat een inwoner zelf kan, welke mogelijkheden er binnen het eigen netwerk zijn en wanneer een maatwerkvoorziening noodzakelijk is. Daarbij begeleid je het volledige proces van melding en onderzoek tot besluit en uitvoering. Wat je gaat doen: Fungeren als eerste aanspreekpunt voor inwoners en in behandeling nemen van nieuwe Wmo-meldingen; Voeren van telefonische en persoonlijke gesprekken met inwoners; In kaart brengen van de situatie en analyseren van meldingen op medische, sociale en wettelijke aspecten; Informeren en adviseren van inwoners over de Wmo en beschikbare ondersteuning; Onderzoeken wat inwoners zelf kunnen en welke ondersteuning vanuit hun netwerk mogelijk is; Opstellen van plannen van aanpak; Beoordelen welke maatwerkvoorzieningen nodig zijn, zoals hulpverlening of persoonlijk vervoer; Resultaatgericht indiceren van passende ondersteuning; Onderhouden van contact met het sociale netwerk van de inwoner en andere betrokken partijen; Zorgvuldig vastleggen van bevindingen en opstellen van beschikkingen; Beheren van een eigen caseload als Wmo-consulent; Bewaken van het volledige proces van aanvraag tot uitvoering; Afstemmen met collega’s en partners om passende ondersteuning te organiseren. Wat jij meebrengt: Een afgeronde relevante hbo-opleiding (harde eis) ; Minimaal 1,5 jaar aantoonbare werkervaring binnen de Wmo bij een gemeente (harde eis) ; Aantoonbare kennis van de Wmo; Ervaring met resultaatgericht indiceren; Kennis van verschillende doelgroepen en inzicht in de bijbehorende problematiek; Rijbewijs B en eigen vervoer (harde eis) ; Kennis van de Jeugdwet, Awb en/of Participatiewet is een pré ; Ervaring met Suite en Djuma is een pré ; Je werkt zorgvuldig en kunt goed luisteren en doorvragen; Je kunt zelfstandig professionele afwegingen maken en durft duidelijke keuzes te maken; Je communiceert helder met inwoners, collega’s en andere betrokken partijen; Je bent in staat om maatwerk te leveren binnen de geldende kaders; Je bent bereid minimaal 60% van je werktijd op kantoor te werken. Hybride werken is mogelijk in een verhouding van maximaal 40% thuiswerken. Wij bieden: Een uitdagende en afwisselende baan met veel verantwoordelijkheid. Een fijne werkomgeving met enthousiaste en betrokken collega’s. Een salaris volgens de gemeente CAO. Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling via cursussen, trainingen en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie. Toegang tot ons online leerplatform om jezelf te blijven ontwikkelen. Gezellige clubdagen met inhoudelijke workshops. Jaarlijks een zomerfeest en een kerstfeest om samen successen te vieren. Als je vragen heb kan je ook contact opnemen met onze recruiter Cabdi Gas: Telefoonnummer: 0636117930 Email: Cabdi@kenniscentrumsociaaldomein.nl