Working Student (m/f/d) Field Marketing

ARBEITSORT: Augsburg DIE ROLLE: Wir suchen Verstärkung für unser Marketing-Team in der DACH-Region! Wenn du Einblicke in das Field Marketing einer globalen IT-Company gewinnen möchtest, neugierig bist und dich gut organisieren kannst – besonders remote – dann passt du perfekt zu uns. Bei uns unterstützt du hands-on in verschiedenen Bereichen des Field Marketings: von B2B-Kampagnen über Events bis hin zu digitalen Kanälen. Dabei arbeitest du in einem unterstützenden Team, auch wenn wir meist remote unterwegs sind. AUFGABEN UND VERANTWORTLICHKEITEN: Unterstützung bei Planung und Umsetzung von Marketing-Kampagnen im Kunden- und Channel-Partner-Bereich Erstellung und Anpassung von Marketingmaterialien Mitwirkung bei der Organisation von Events (virtuell & vor Ort) Mitarbeit an Mailings, Landing Pages undReportings Einblicke in digitale Kanäle wie z. B. LinkedIn Pflege von Daten, Tracking von Kampagnen und Rechercheaufgaben Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen im internationalen Umfeld ERFAHRUNG UND QUALIFIKATIONEN: 15–20 Std./Woche Zeit (mehr in den Semesterferien möglich) Studium im Bereich Marketing, Wirtschaft, Kommunikation o. Ä. Erfahrung mit Remote-Arbeit und gute Selbstorganisation Sicherer Umgang mit Microsoft Office Interesse an IT und digitalen Tools Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Teamgeist Idealerweise kannst du uns über einen längeren Zeitraum unterstützen Interested? Apply now via our online applicant portal! If you have any questions about the position or application process, our Talent Acquisition Team is happy to assist. Please note that we are unable to hire applicants residing in countries outside our legal entity countries. Please note that IGEL does not currently have a sponsorship license and is regrettably unable to offer sponsorship. We celebrate tolerance and diversity, and we are committed to building teams that represent a variety of backgrounds, skills and perspectives. IGEL is an equal opportunity employer and makes employment decisions on the basis of merit. We want the best available person in every job. Our policy prohibits unlawful discrimination based on color, creed, sex, religion, marital status, age, national origin or ancestry, physical or mental disability, medical condition, sexual orientation, or any other consideration made unlawful by federal, state or local laws.