WORKLOAD AUTOMATION (WLA) SENIOR ANALYST - 35082

Na Bosch, moldamos o futuro por meio das inovações tecnológicas de alta qualidade e de serviços que despertam entusiasmo e melhoram a vida das pessoas. Temos uma promessa sólida para nossos colaboradores: crescemos juntos, gostamos do nosso trabalho e inspiramos uns aos outros. Junte-se a nós e sinta a diferença. Join a global IT operations team responsible for managing and supporting enterprise Workload Automation (WLA) platforms. -Workload Automation platform administration, primarily Automic (UC4) and Redwood. -Install, configure, upgrade, and maintain automation platforms and agents. -Manage users, roles, permissions, and platform security. -Monitor system performance, troubleshoot issues, and perform root cause analysis. -Configure and support High Availability (HA), backup, and disaster recovery solutions. -Support Oracle, SQL Server, and PostgreSQL database environments. -Administer Linux/Unix and Windows operating systems. -Troubleshoot network connectivity issues (TCP/IP, firewalls). -Develop and maintain automation scripts using Shell, PowerShell, and Python. -Ensure compliance with security and operational standards. -Provide maintenance, operational support, and participate in a 24×7 on-call rotation. #LI-MM1 Requirements: - Bachelor's degree. -English fluency Technical Skills: - Experience with Workload Automation platforms, primarily Automic (UC4) and Redwood. -Database administration (Oracle, SQL Server, and PostgreSQL). -Linux/Unix and Windows operating systems administration. -Networking fundamentals (TCP/IP, firewalls, and connectivity troubleshooting). -Scripting and automation (Shell Script, PowerShell, and Python) - Availability for a 24/7 on-call support rotation - Hybrid work model: 3 days per week on-site in Campinas Key competencies: -Collaboration -Analytical thinking -Resilience -Accountability Benefícios da Bosch Programas de Bem-Estar e Saúde: avaliação preventiva anual, ambulatório dentro da localidade para atendimento durante o horário de trabalho, programa antitabagismo, programa de saúde mental, fisioterapia e curso de gestante Assistência médica e odontológica Política de reembolso para algumas condições especiais de saúde Subsídio para medicamentos através da Funcional Health Jornadas de trabalho flexível com política de home office (não aplicado para horistas) Short Friday para administrativo e horista do turno normal (apenas em Campinas) Participação nos lucros e resultados (PLR) Política de expatriação internacional e de transferências nacionais Plano de previdência privada e empréstimos com taxas diferenciadas Seguro de vida Associação opcional ao Clube da Bosch dentro da planta com academia, piscinas, churrasqueiras, campos de futebol e society, espaço para eventos, ginásio de esportes, quadras de areia, quadra de tênis, lanchonete e calendário anual de eventos Auxílio para mamães com creche na planta (verificar vagas disponíveis) Licença maternidade e adoção estendida de 180 dias Licença paternidade e adoção de 20 dias Alimentação no local de trabalho e Vale Alimentação Ônibus fretado (ou Vale Transporte) Estacionamento gratuito (para quem vem presencial) Benefícios de fim de ano com Cesta de Natal e ave congelada Brinquedo para filhos menores de 12 anos Material escolar para colaboradores (até nível universitário) e filhos (até final do ensino médio) Política de subsídios para cursos técnicos, pós-graduação, MBA, especializações e idiomas Treinamentos e capacitações através da nossa universidade corporativa Premiação por tempo de casa (a partir de 10 anos e a cada 5 anos) Participação opcional em várias ações de voluntariado via Instituto Robert Bosch Descontos com parceiros do clube: locação de veículos, mensalidade em universidades, cursos de idioma, lojas e outros Leia nossos artigos no Medium e saiba como é trabalhar na área de Tecnologia da Bosch Brasil: Bosch Tech Brasil – Medium https://medium.com/@boschtechbr Informações adicionais - Vaga elegível para pessoas com deficiência ou reabilitadas - Não contratamos menores de 16 anos e somos contra o trabalho infantil - Modelo de trabalho : modelo híbrido, 3 dias por semana em Campinas - Área contratante: BD/DPA-CAL2 Para colaboradores Bosch - Prazo: 10/08/26 - Sua candidatura pode ser feita internamente pelo site SmartHub - Após se candidatar, recomendamos informar a sua liderança - Verifique a elegibilidade desta vaga em nosso Programa de Indicações “Indica Ai” (conforme RCD 12030-000) Na Bosch, acreditamos que a diversidade é o motor da inovação, por isso, todas as vagas são elegíveis para pessoas com deficiência, em situação vulnerável e grupos minoritários. Junte-se a nós e sinta a diferença. Work#LikeABosch. bosch.com.br/carreiras