Über uns
Die Wiener Städtische Versicherung AG Vienna Insurance Group zählt seit Jahren zu den führenden Versicherungsgruppen am Markt. Wir verstehen Versicherung als Dienstleistung und bieten innovativen, hochwertigen Versicherungsschutz. Bei der Gestaltung unserer Produkte setzen wir auf Flexibilität in Verbindung mit größtmöglicher Sicherheit.
Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur, deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen.
Aufgaben
- Abgeschlossene Ausbildung auf Maturaniveau, Studium von Vorteil
- Erste Berufserfahrung vorausgesetzt - idealerweise in der Versicherungs- oder Finanzdienstleistungsbranche
- Hohe Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsvermögen
- Organisationstalent, Kooperationsfähigkeit und Bereitschaft (Führungs-) Verantwortung zu übernehmen
- Hohe digitale Affinität und Freude an Wissensvermittlung im Vertrieb I Digital-Sales
Ausbildungsprogramm
- in 24 Monaten absolvieren Sie ein Top-Trainee Programm
- Sie lernen die Tätigkeit des Außendienstes ebenso wie die Funktion in der Führung kennen
- Job-Rotation ermöglicht Ihnen, die für die Führungsaufgaben notwendigen Fähigkeiten zu entwickeln
- es erwarten Sie spannende Persönlichkeitsseminare sowie fachliche Schulungen durch interne und externe Trainer
- erfahrene Führungskräfte unterstützen Sie in Ihrer täglichen Arbeit
Angebot
- ein vielfältiges Aufgabengebiet mit spannenden Herausforderungen
- hervorragende Entwicklungschancen im Vertriebsbereich
- weiterführende Aus- und Weiterbildung
- begleitende Betreuung durch erfahrene Führungskräfte und Mentoren
Jetzt bewerben
Dienstort: Wien
Stundenausmaß: Vollzeit
Start: Ab sofort
Gehalt: Das fixe Mindesteinkommen für die ausgeschriebene Stelle beträgt 37.500,00 EUR brutto pro Jahr, sowie diverse Sozialleistungen. Je nach Erfahrung und Berufsausbildung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.
Danijela Juric
Personalentwicklung
Tel.: +43 50 350 23276
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Mitarbeitervorteile
Vernetzung
Regelmäßige Mitarbeiter:innen-Events wie Betriebsausflüge oder -feste (Lauftreffs, Ski- bzw. Wintersportfest, Punsch- bzw. Adventtreff), Eltern-Kind-Treff, Stammtische und vieles mehr fördern den Austausch untereinander.
Flexibilität
Flexible Arbeitszeitmodelle, eine Gleitzeitregelung, die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, wie auch Papateilzeit ermöglichen mehr Flexibilität in der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Vergünstigungen & Zuwendungen
Breites Produktportfolio von Versicherungen zu Angestelltenkonditionen, Vergünstigungen bei diversen Handels- und Kooperationspartnern. Zuwendungen des Unternehmens (zum Beispiel bei Geburt, Heirat, Jubiläen).
Gesundheitsvorsorge
Zusätzliche Krankenversicherung, vielfältiges medizinisches Angebot, psychologische Unterstützung für Mitarbeiter:innen in Krisenzeiten, Vorsorgeuntersuchungen und Impfaktionen.
Essenszulagen
Mitarbeiterrestaurant mit Vitalküche und Frühstücksangebot in der Zentrale, in den Bundesländern Mitarbeiterrestaurants bzw. Zuwendungen in Form von Essensgutscheinen.
Fitnessangebote
Diverse Sportkurse (Volleyball, Lauftraining, Fußball …) wie auch Vergünstigungen bei Fitnesspartnern.
Technische Ausstattung
Abhängig von der Position, der Funktion und der Tätigkeit stellen wir ein Diensthandy und ein Notebook zur Verfügung.
Aus- und Weiterbildung
Einführungsprogramm, anerkannte Berufsausbildung, Paten- und Mentorenprogramme, Ausbildungslehrgänge, maßgeschneiderte Weiterbildung, Wissens- und Best-Practice-Transfer, ergänzt durch vielfältige Entwicklungsperspektiven.
Kinderbetreuung
Betriebskindergarten für den Nachwuchs unserer MitarbeiterInnen in Gehweite der Zentrale (das Betreuungsangebot orientiert sich an den Bürozeiten: Montag bis Freitag von 7 bis 18 Uhr).
Bei uns arbeitet es sich
ausgezeichnet
Wir sorgen für ...
Job & Familie
Wir wissen: Ein guter Job ist wichtig. Aber wir wissen auch: Es gibt Dinge, die noch wichtiger sind.
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Deine Lehre
Den eigenen Horizont erweitern, die eigene Karriere vorbereiten, das eigene Geld verdienen.
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Perspektiven
Wo auch immer Ihr Weg Sie hinführt, wir würden Sie gern ein gutes Stück davon begleiten.
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Work-Life-Balance
Nicht leben, um zu arbeiten, sondern arbeiten, um zu leben. Und dann mit umso mehr Energie erfolgreich sein.
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