【施設ケアマネジャー・正社員】シニアスタイル西宮北口

"その人らしさ"を最後まで支える。 私たちシニアスタイルは、人生の最終章をその人らしく彩る"ホーム"でありたいと考えます。介護・医療・リハビリ・在宅支援を一体で提供し、ご入居者のその方らしい暮らしの実現を目指します。 代表の廣瀬は1999年に介護の仕事と出会い、「介護・看護・機能訓練が一緒になって利用者の自分でできる力を支えるしくみ」を実現するため2012年に創業。利用者やご家族に絶対に後悔させないこと、地域の方と一緒に生活を支えていくことを大切にしています。 私たちは、ご利用者・ご家族の皆様を一緒に生きていく「パートナー」と考えています。家族にはなれないかもしれませんが、いちばん近い存在でありたい。老いや病は誰にでも訪れます。だからこそ「安心できる、楽しむ、希望が持てる」思いがあふれる施設をつくり続けていきます。 仕事内容 住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、介護付き有料老人ホームにおいて、施設内の多職種と連携しながらケアマネジメントを担います。 ■具体的な業務内容 ・ご利用者・ご家族との面談・アセスメント ・ケアプラン（介護サービス計画）の作成・見直し ・介護職・看護師・機能訓練スタッフとの情報共有・会議 ・サービス担当者会議の実施 ・モニタリング・記録業務 ・入退所時の調整、医療・他職種との連携 ※施設内での業務が中心です。訪問や外出業務はほとんどありません 求める人物像・資格 ・介護支援専門員（ケアマネジャー）の資格をお持ちの方 ・介護記録などの入力程度のPCスキル ・年齢～69歳、経験・学歴不問 ★ケアマネ未経験・施設未経験の方も歓迎！ ★チームで協力しながら進めるのが好きな方 ★現場との連携を大切にしたい方 ★ブランクのある方も歓迎 シニアスタイルの強み・理念 "その人らしさ"を最後まで支える。 私たちシニアスタイルは、人生の最終章をその人らしく彩る"ホーム"でありたいと考えます。 介護・医療・リハビリを一体で提供し、質の高いサービスでご入居者のその方らしい暮らしの実現を目指します。 ◎シニアスタイルのこだわり ・週3回30分のマンツーマン機能訓練を全入居者に実施 ・24時間看護師常駐体制 ・利用者2：職員1のゆとりある人員配置 ・要支援1〜要介護度5まで幅広く対応。看取りの瞬間まで寄り添います ◎私たちの働く環境 ・残業ほぼゼロを目指したシフト設計 ・多職種がワンチームで学び合う環境 ・公正な評価と明確なキャリアパス 選考に進む前に職場見学OK オンライン／リアルで15分程度の会社説明も可能 キャリアパス・教育研修 ◎キャリアパス ・主任ケアマネジャー / 施設長 / リーダーへの昇格 ・本社勤務にキャリアチェンジ（営業・マーケティング・教育研修事業等） ・株式会社リンクスタイルで相談業務 《研修・資格支援》 ●研修受講支援：年間50,000円まで自由に使える研修費用制度 ●ケアマネジャー更新費用：会社全額負担（シフトの公休扱いあり） ●主任ケアマネジャー取得時の講習費用：会社全額負担 シニアスタイルで働く魅力 ◎働く環境 ・残業月3H程度（サービス残業なし） ・月9日休み／年間休日113日 ・副業OK・引越し手当あり ・転居を伴う転勤なし ★外部からの高評価 ・リビング・オブ・ザ・イヤー2015 優秀賞 ・有料老人ホーム三ツ星ガイド 全施設で星受賞 ・みんなの介護アワード『見学に行って良かった施設ランキング』全国2位 【職種 / 募集ポジション】 【西宮北口】ケアマネジャー（常勤） 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 273,000円 〜 ・基本給　243,000円（ケアマネ経験のない方は別途調整） ・資格手当：介護支援専門員30,000円／主任介護支援専門員50,000円 ・役職手当（別途） ★通勤手当　実費支給（上限30,000円） ★★賞与あり　実績年2回計2ヶ月分 ※固定残業代なし ※試用期間3ヶ月 【勤務地】 6638106 兵庫県西宮市大屋町14-15 阪急各線『西宮北口駅』から徒歩10分 【選考プロセス】 [1] 応募フォームよりご応募 [2] 採用担当より面接日程の調整連絡 [3] 面接実施 [4] 採用決定のご連絡 [5] 入職手続き ※応募から内定まで早くて1週間、遅くとも3週間以内に完結 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能 ※選考に進む前に職場見学OK 会社情報 【会社名】 株式会社シニアスタイル 【代表者】 廣瀬 秀毅 【設立】 2011年5月10日 【資本金】 1億円 【従業員数】 310名（2026年現在） 【本社所在地】 兵庫県尼崎市道意町4丁目14番地 【事業内容】 有料老人ホーム・高齢者介護施設の企画運営／介護保険法に基づく居宅サービス・居宅介護支援事業