データとインサイトで働き方を解き明かし、ワークプレイスを提言するデザインリサーチャー募集

事業内容 働く人と働く場所の未来をつくる フロンティアコンサルティングは、働く「環境と機会」を創造し、企業と人々の可能性を最大限に引き出すワークプレイスを提供するコンサルティングファームです。2007年に設立以来、日本全国・アジアで数多くのワークプレイスを手がけてきました。 時代の変化や働き方の多様化に対応し、ワークプレイス、オフィスビルを対象としたコンサルティング＆デザイン事業を展開しています。どう働くのか。なぜそこで働くのか。こうした問いに対し、プロジェクトマネジメント・設計デザイン、施工、運用支援、不動産仲介までをワンストップで提供し、顧客にとって最適な働き方と働く場所を提供しています。 私たちは、ワークプレイスを通じて人々を、会社を、社会を輝かせていきます。それは明確な正解の無い仕事であり、そこに私たちの存在意義があります。だからこそ、自由に考え、意見を交わし、新たな〈ワークステージ〉の創造を共に目指しましょう。 採用メディア ■Wantedly｜メンバーのストーリーや社風を知る(https://www.wantedly.com/companies/frontierconsul/stories) ■Concept Film｜「働く」の未来をデザインする私たちの想い(https://www.youtube.com/watch?v=IUdHrCXknN0) Design R&D 移り変わりを見つめ、働く体験をデザインする 社会や価値観の移り変わりが、人の働き方や働く場所にも様々な影響をもたらすようになった今。 私たちDesign R&Dは、そうした変化の中で“働く環境のこれから”を探求し、企業や人の可能性を拡げるためのデザインを生み出しています。 主幹事業であるワークプレイス構築やオフィスビルのリニューアルプロジェクトを支える専門組織として、リサーチやサービスデザインを通じ、事業全体の価値創造に取り組んでいます。 マクロな視点で社会やテクノロジーの動向を読み解きながら、ミクロな視点で顧客の課題や組織の文化と向き合い、より良い体験をデザインしていく——それがDesign R&Dの役割です。 “働く”を進化させる、創造の探求へ 空間、仕組み、人の行動を一体として捉え、未来のワークプレイスに必要な「問い」と「答え」を探ること。その過程で得られる知見やクリエイティブは、社内外のさまざまなプロジェクトに波及し、社会全体の“働く”の進化に寄与していきます。 Design R&Dの仕事は、人と組織、そして社会の働き方を形づくる挑戦です。 仕事内容 データに「心」を通わせ、ワークプレイスに「意志」を宿す 私たちが求めているのは、単に数字を整理する作業者ではありません。散らばった情報の中から「これからの働く」を解き明かすヒントを見つけ出し、デザインの確かな根拠（エビデンス）へと昇華させるリサーチャーです。 リサーチャーの役割は、数字（定量）と物語（定性）の両輪を回し、ワークプレイスの未来を指し示す「羅針盤」となること。国内外の最新トレンドや学術的な既往研究を紐解き、働く人の「声にならない想い」をインタビューや観察から丁寧に掬い上げます。一方で、各種調査や行動データから得られた定量データを分析し、空間が組織に与えるインパクトを客観的な事実として可視化していきます。 AIにはできない「解釈」という、あなただけのクリエイティビティ 膨大な集計や定型的な分析はAIが得意とする時代かもしれません。しかし、データの行間に隠れた働く人の体温を感じ取り、企業の固有の文化という文脈に沿って「なぜこの空間が必要なのか」という物語を編み上げること。この高度で人間味あふれる「解釈」こそが、AIには真似できないリサーチャーの真骨頂です。 あなたの発見がデザイナーにインスピレーションを与え、目に見える形となって働く景色を変えていきます。 私たちと、ワークプレイスの未来を言語化しませんか？ リサーチャーが導き出す「問い」と「答え」は、フロンティアコンサルティングの知の源泉です。 あなたの専門性、探求心、そして「働く人を幸せにしたい」という情熱を、これからのワークプレイスづくりに活かしませんか？ あなたのリサーチが、数百人、数千人が働くオフィスのコンセプトにつながり、企業の組織文化を書き換え、ひいては社会の働き方のスタンダードを更新していく。 まだ誰も見たことのない〈ワークステージ〉を、データとインサイトの力で共に描きましょう。 働く環境・制度 柔軟な働き方と成長を支援する制度 働き方を提案している当社だからこそ、社員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境づくりに取り組んでいます。 ◆フレックスタイム制 コアタイム無しなので、ご自身の裁量でスケジュール調整が可能です。 また、時間休や中抜けの制度もあります。 ◆テレワークOK オフィス出社・在宅勤務・コワーキングスペース（ZXY）の活用が可能です。 外出のスケジュールなどに合わせ、適宜効率的な場所を選択して働いています。 ◆リカレント教育支援制度を導入 外部の教育機関や社会人講座を対象とし、 近年注目されている「学び直し」を会社で支援します。 学習支援制度と併せて、業務に必要な知識やスキルの習得が目指せる環境です。 社員が気持ち良く働ける環境づくりに注力中 ◆東京本社について 「働く人と働く場所の未来をつくる」というパーパスのもと、社員が最高のパフォーマンスを発揮できるよう、働きやすい環境を整備しています。 大手町駅直結という抜群のアクセスも、その働きやすさを支える大きな魅力です。 ☆★東京本社のバーチャルツアー(https://my.matterport.com/show/?m=v5fcLe7AnBg&play=1⟨=en)はこちらからご覧いただけます！★☆ ◆その他の制度も充実 ◇年間休日125日以上 ◇有休年5日取得必須（土日と合わせて９連休取得を推奨！） ◇有休取得手当支給（年5万円） ◇フリードリンクあり ◇社員交流イベント実施 ◇家族手当等の充実　　などなど “社員全員が気持ち良く働けるようにすること”を目指す 働き方改革プロジェクト『Fit』も社内で発足し、 より快適な環境づくりに積極的に取り組んでいます。 【職種 / 募集ポジション】 デザインリサーチャー 【雇用形態】 正社員 【給与】 年収 5,900,000円 〜 7,600,000円 ■想定年収：590万円～760万円 ※上記想定年収には賞与および30時間相当の残業代が含まれています。 （30時間の残業代を含まない想定年収：504万円～648万円） ■月給：32万円～41万円 ※残業代は別途全額支給 ※住宅補助（月2万円／一律支給）を含む ■賞与：年2回（基本給計4か月分） ■昇給：年1回（人事評価による） 【勤務地】 東京都千代田区大手町1ｰ6ｰ1 大手町ビル1F 大手町駅直結 【各種手当】 ＜資格手当＞ ・１級建築士 5万円/月 ・２級建築士 2万円/月 ・CASBEE不動産評価員 1万円/月（業務担当者のみ対象） ＜家族手当＞ ・配偶者 1万円/月 ・子ども一人あたり 1万円/月（18歳の誕生日月まで） ＜その他＞ ・交通費全額支給 ・残業手当（時間外労働分を別途全額支給） ・有給休暇手当 5万円/年 ・出張手当 ・住宅手当 2万円/月 └住宅費用の補助および在宅勤務の環境構築のため支給 ・引っ越し手当（U・Iターン支援あり） └入社に伴い、50km以上遠方からの引っ越しの場合、引っ越し代を全額補助 【教育】 ・リカレント教育支援制度 ・入社時説明 ・FC基礎研修 ・OJT研修 ・メーカー研修 ・外部セミナー ・管理職研修 ・1on1ミーティング └イクメン制度／上長と月1回の定期面談を実施 【必須要件】 ・データ分析の経験（学生時代に統計学、心理学、社会学などの分野での研究・ゼミ等における分析経験を含む） ・調査結果や分析内容をもとに考察を行い、資料やレポートにまとめた経験 ・関係者と連携しながら物事を進めた経験 ・人の行動や組織、働き方に関心をお持ちの方 【歓迎要件】 ・働き方やワークプレイスに関する業務に携わった経験 ・定量・定性データをもとに分析を行い、課題構造の整理やインサイトの抽出を行った経験 【応募後のプロセス】 ▼書類選考 ▼適性テスト（約15分のWEBテスト） 　１次面接（オンラインまたは対面） ▼最終面接（東京本社） ▼内定 ▼入社 ※入社日は毎月1日または中旬のいずれかとなります。 ※面接回数は変更となることがございます。 ※最終面接のために新幹線・飛行機でご来社いただく場合、交通費は当社が負担いたします。 【変更範囲】 勤務場所：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） 仕事内容：会社の定める業務 会社情報 【会社名】 株式会社フロンティアコンサルティング 【社員数（グループ全体）】 420名（2026年1月1日現在） 【支店／支社】 ＜国内＞ 東京本社/札幌支店/名古屋支店/大阪支店/福岡支店/仙台オフィス/横浜オフィス/静岡オフィス/広島オフィス ＜海外＞ ベトナム現地法人/上海現地法人 【受動喫煙措置について】 屋内禁煙