【大手町勤務】キャリア採用担当／働き方と働く場所をつくる会社／時差出勤・リモート可／経験者歓迎◎

事業内容 働く人と働く場所の未来をつくる フロンティアコンサルティングは、働く「環境と機会」を創造し、企業と人々の可能性を最大限に引き出すワークプレイスを提供するコンサルティングファームです。2007年に設立以来、日本全国・アジアで数多くのワークプレイスを手がけてきました。 時代の変化や働き方の多様化に対応し、ワークプレイス、オフィスビルを対象としたコンサルティング＆デザイン事業を展開しています。どう働くのか。なぜそこで働くのか。こうした問いに対し、プロジェクトマネジメント・設計デザイン、施工、運用支援、不動産仲介までをワンストップで提供し、顧客にとって最適な働き方と働く場所を提供しています。 私たちは、ワークプレイスを通じて人々を、会社を、社会を輝かせていきます。それは明確な正解の無い仕事であり、そこに私たちの存在意義があります。だからこそ、自由に考え、意見を交わし、新たな〈ワークステージ〉の創造を共に目指しましょう。 採用メディア ■Wantedly｜メンバーのストーリーや社風を知る(https://www.wantedly.com/companies/frontierconsul/stories) ■Concept Film｜「働く」の未来をデザインする私たちの想い(https://www.youtube.com/watch?v=IUdHrCXknN0) ポジション概要 経験を“次のステージ”へ！採用戦略から担う中途採用担当募集 過去最高の売上を達成し、急成長中。今後の会社の成長を支える人材のキャリア（中途）採用に取り組んでいただきます。 採用企画の立案から運用・クロージングまで、中途採用業務全般を一貫してお任せします。 オフィスコンサルティング業界で成長を続ける当社。 IPOを見据えた組織の体制強化のため、中途採用の担当者を募集しています。 現在グループ長・チーム長含め4名体制で新卒・中途採用業務を行っていますが、採用目標人数の増加に伴い、中途採用を主導いただける方を新たにお迎えしたいと考えています。 中途採用は既存メンバーと2名体制で領域を分担し、各担当が裁量を持って担当ポジションの採用を推進します。ナレッジ共有や相談もしやすく、連携しながらより良い採用を追求できる環境です。 当社では中途で入社したメンバーも多く活躍しており、 毎年約60名の中途採用を行っているため会社としても期待を寄せているポジションです。 「これまでの採用経験を活かして、もっと主体的に採用に取り組みたい」「会社の成長を肌で感じながら、採用担当として専門性を高めていきたい」という方をお待ちしています。 難しい挑戦もチームでサポートしますので、一緒に乗り越えていきましょう！ 仕事内容 中途採用における戦略設計～実行・改善まで一貫してお任せします。 まずは現在導入している施策や選考をベースに業務をスタート。 担当の募集ポジションの理解を深めながら、早期にご活躍いただけることを期待しています。 ・採用要件定義、ペルソナ設計（事業責任者とのすり合わせ） ・採用戦略の立案（チャネル設計、KPI設計 等） ・求人作成・改善、媒体選定 ・ダイレクトリクルーティング（スカウト戦略設計・実行） ・カジュアル面談対応 ・選考プロセス改善、歩留まり分析 ・内定者クロージング・フォロー ・エージェントとの関係構築　など ★担当いただくのは、約40職種のうち15職種程度です。（時期により変動あり） ★中途採用に慣れてきたら、新卒採用にも一部関わっていただけます。 当社では、新しい取り組みやアイデアを歓迎する文化が根付いています。 直近でもAI面接を導入するなど、より良い採用を目指して積極的に試行錯誤している段階です。 会社の目標達成や成長に直結し、まさに経営戦略を担う仕事だと考えています。 社員は20代後半～30代が中心で経営層も40代がメインのため、距離感が近く経営層との意見交換も活発に行われています。 また社内はフリーアドレスで部門の垣根なくコミュニケーションを取っており、事業部メンバーとコーポレートメンバーの連携・情報収集が出来る環境です。 今回入社いただく方には、担当者として着実に業務を進めながら、ゆくゆくは広い裁量と視野を持って当社の成長を後押しするような人材の採用を推し進めていただくことを期待しています。 働く環境・制度 効率的に働けるハイブリッドワーク制度を導入 働き方を提案している当社だからこそ、柔軟な働き方を実践しています。 時間差出勤OK 就業時間の前倒し・後ろ倒しが可能です。 例：8:30～17:30 ／ 10:00～19:00　など また、時間休や中抜けの制度もあります。 テレワークOK オフィス出社・在宅勤務の活用が可能です。 業務・スケジュールに合わせ、適宜効率的な場所を選択して働いています。 社員が気持ち良く働ける環境づくりに注力中 東京本社について 「働く人と働く場所の未来をつくる」というパーパスのもと、社員が最高のパフォーマンスを発揮できるよう、働きやすい環境を整備しています。 大手町駅直結という抜群のアクセスも、その働きやすさを支える大きな魅力です。 ☆★東京本社のバーチャルツアーはこちら(https://my.matterport.com/show/?m=v5fcLe7AnBg&play=1⟨=en)からご覧いただけます！★☆ その他の制度も充実 ◇年間休日125日以上 ◇有休年5日取得必須（土日と合わせて９連休取得を推奨！） ◇有休取得手当支給（年5万円） ◇フリードリンクあり ◇社員交流イベント実施 ◇家族手当等の充実　　などなど “社員全員が気持ち良く働けるようにすること”を目指す 働き方改革プロジェクト『Fit』も社内で発足し、 より快適な環境づくりに積極的に取り組んでいます。 待遇・福利厚生 「働く人と働く場所の未来をつくる」。ワークプレイスのプロが新社屋に込めた想い(https://howhere.jp/articles/frontier-consulting) 【職種 / 募集ポジション】 キャリア採用担当 【雇用形態】 正社員 【給与】 年収 6,450,000円 〜 7,050,000円 ■想定年収：645万円～705万円 ※上記想定年収には賞与および30時間相当の残業代が含まれています。 （30時間の残業代を含まない想定年収：550万円～600万円） ■月給：35万円～38万円 ※残業代は別途全額支給 ※住宅補助（月2万円／一律支給）を含む ■賞与：年2回（基本給計4か月分） ■昇給：年1回（人事評価による） 【勤務地】 東京都千代田区大手町1ｰ6ｰ1 大手町ビル1F 各線大手町駅直結 【各種手当】 ＜家族手当＞ ・配偶者 1万円/月 ・子ども一人あたり 1万円/月（18歳の誕生日月まで） ＜その他＞ ・交通費全額支給 ・残業手当（時間外労働分を別途全額支給） ・有給休暇手当 5万円/年 ・出張手当 ・住宅手当 2万円/月 └住宅費用の補助および在宅勤務の環境構築のため支給 ・引っ越し手当（U・Iターン支援あり） └入社に伴い、50km以上遠方からの引っ越しの場合、引っ越し代を全額補助 【教育】 ・入社時説明 ・FC基礎研修 ・OJT研修 ・メーカー研修 ・外部セミナー ・管理職研修 ・1on1ミーティング └イクメン制度／上長と月1回の定期面談を実施 【必須要件】 ・事業会社における中途採用業務の実務経験（3年以上） ・母集団形成～クロージングまでを一貫して担当した経験 【歓迎条件】 ・年間20名以上の採用経験 【配属部署】 人事部採用グループ 【応募後のプロセス】 ▼書類選考 ▼適性テスト（約35分のWEBテスト） 　１次面接（オンラインまたは対面） ▼２次面接（東京本社） ▼最終面接（東京本社） ▼内定 ▼入社 ※入社日は毎月1日または中旬のいずれかとなります。 ※面接回数は変更となることがございます。 ※最終面接のために新幹線・飛行機でご来社いただく場合、交通費は当社が負担いたします。 【変更範囲】 勤務場所：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） 仕事内容：会社の定める業務 会社情報 【会社名】 株式会社フロンティアコンサルティング 【社員数（グループ全体）】 420名（2026年1月1日現在） 【支店／支社】 ＜国内＞ 東京本社/札幌支店/名古屋支店/大阪支店/福岡支店/仙台オフィス/横浜オフィス/静岡オフィス/広島オフィス ＜海外＞ ベトナム現地法人/上海現地法人 【受動喫煙措置について】 屋内禁煙