2026 하반기 AMOREPACIFIC 외국인 신입사원 채용_글로벌 마케팅(BM)

1. 회사 소개 아모레퍼시픽은 ‘ 사람을 아름답게, 세상을 아름답게(We Make A MORE Beautiful World) ’ 합니다. 80여 년간 아름다움과 건강을 이끌어온 소명을 바탕으로, 이제는 나이·성별·문화에 상관없이 전 세계 모든 이가 자신만의 아름다움을 실현할 수 있도록 ‘New Beauty’라는 아름다움의 미래를 만들어갑니다. 2. AMOREPACIFIC Marketing (마케팅) 은 [뷰티 트렌드를 선도하는 마케팅] 트렌드를 따라가는 것이 아닌, 뷰티 분야의 트렌드를 발굴하여 선도하고자 노력하는 마케터가 모여 함께 일합니다. [글로벌 마케터 전문가로 성장] 상품 개발부터 마케팅 커뮤니케이션, 리테일 마케팅까지 마케팅의 모든 영역을 경험하며 아모레퍼시픽이 전하는 아름다움으로 전 세계 고객의 마음을 움직여 보세요. [경계 없는 마케팅 경험] 현지 문화를 반영한 글로벌 앰배서더 및 브랜드와의 협업, 오프라인부터 디지털까지 창의적인 콘텐츠로 늘 새로운 변화를 선도합니다. 3. 직무 소개 (근무지 : 서울) 1) 수행 업무 BM(Brand Marketing) ① 글로벌 시장 및 고객 인사이트 기반 제품 전략 수립 ② 신제품 기획·개발·출시 전 과정 리딩 ③ 시장·경쟁사 분석을 통한 상품 포트폴리오 운영 및 성장 전략 도출 ④ 채널·국가별 특화 상품 및 콘텐츠 개발 ⑤ 글로벌 상품 인허가 및 출시 지원 2) 자격 요건 ① 졸업 요건 - 4년제 학사 이상 기졸업자 (26년 12월~27년 2월, 약 3개월 간 full-time 인턴 근무 에 제한이 없는 지원자) ※ D2/D10/E7/F2/F4/F5/F6 비자 보유자 지원 가능(인턴 근무 시 D10비자로 진행되며, 정규직 전환 시 E7비자 지급 예정) ② 어학 성적 - TOPIK 한국어 능력 시험 4급 이상 성적 제출 필수 ※ 한국어 점수는 반드시 제출하여야 하며, 한국어 성적 외 다른 어학 성적(ex. 영어 말하기 시험)은 필수 제출 사항 아님 ③ 전공 - 전공 무관 ④ 기타 - 해외 여행 및 건강 상의 결격 사유가 없는 지원자 3) 우대 사항 - 북미 국적자 또는 해당 시장 및 문화에 대한 높은 이해를 보유한 자 - Amazon, Ulta Beauty 등 북미 뷰티 플랫폼 경험 보유자 - 한국어 커뮤니케이션 능통자(TOPIK 4급 이상) - 제2외국어 활용 가능자 4. 지원 방법 1) 아모레퍼시픽 공식 채용 홈페이지를 통한 온라인 접수 2) 상기 모집 요건은 회사 사정에 의하여 채용 과정 중 일부 변경될 수 있으며 변경시 사전 고지됩니다. 3) 하기 신입 채용 지원 상세 가이드 파일 및 FAQ를 다운받으셔서 잘 숙지하시고 지원해 주시기 바랍니다. [다운로드] 2026 하반기 AMOREPACIFIC 신입사원 채용 지원 상세 가이드 및 FAQ 5. 지원 기간 1) 각종 증빙서류는 회사 ▷ 2026년 9월 7일(월) ~ 9 월 30 일 (수) KST 23:59까지 (자정 전 마감) ※ 서류마감일과 마감시간은 접속자가 집중되오니, 여유있게 지원서를 제출해 주시기 바랍니다. (종료전 서버 과부하에 의한 미제출 시 지원 불가) ※ 마감시간 이후에는 자기소개서 수정 및 확인이 불가하니 사전에 별도 내용 저장 부탁드립니다. 6. 제출 서류 1) 각종 증빙서류는 회사가 요청하는 기간까지 제출하셔야 하며, 허위사실이 확인되는 경우 합격이 취소될 수 있습니다. 2) 채용서류 반환 안내 - 최종합격자를 제외한 지원자 전원은 기 제출한 채용서류 반환을 당사에 청구할 수 있습니다. - 당사는 지원자의 반환 청구에 대비하여 최종합격자 발표일 이후 30일 이내 채용서류를 보관하게 되며, 반환기간이 지난 채용 서류는「개인정보보호법」에 따라 파기됩니다. - 채용서류 반환 청구를 하려는 지원자는 채용서류 반환청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 3호 서식]을 작성하여 하기 채용담당자에게 이메일로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편(회사 부담)을 통하여 발송해드립니다. 7. 전형 단계 1) 서류 모집 → 서류전형(9월) → AI 온라인 검사(①역량②영어③AI활용능력)(10월) → 1차면접(11월 중) → 인턴 근무(3개월)(12월 초 -2월 말) → Culture Fit면접/2차면접(3월) → 비자 심사(3월) →최종합격(27년 4/1 입사 예정) 2) 모든 전형 단계 진행은 서류 합격자에 한하여 개별적으로 이메일 발송됩니다. 3) 전형별 합격자 안내는 개별 공지합니다. 4) 상기 일정은 회사 사정에 의해 변동 될 수 있습니다. 8. 기타 안내 1) 현재 진행 중인 타 모집 공고와 중복 지원은 불가합니다. 2) 서류마감일은 접속자가 집중되어 시스템이 불안정할 수 있으니 기한 내 여유 있게 지원서를 제출해 주시기 바랍니다. 3) '제출하기' 버튼을 누른 후, 지원 완료 이후에는 자기소개서 수정 및 확인이 불가하니 유의 부탁드립니다. 4) 허위사실이 확인되는 경우 합격이 취소될 수 있습니다. 5) 장애인, 국가 보훈 대상자는 관련 법령 및 내부 규정에 의거하여 우대합니다. 6) 최종 합격시, 직무/ 부서/ 근무지는 상호 사전 협의 하에 변경될 수 있습니다. 7) 금번 채용의 경우 이니스프리, 에뛰드, 에스쁘아, 아모스프로페셔널, 오설록 등 계열사 법인과 함께 진행할 수 있으며, 면접 시 계열사 법인으로 면접 진행 또는 최종 합격 후, 계열사 법인으로 입사가 결정될 수 있습니다. 8) 문의처 : apcareers@amorepacific.com 1. About Amorepacific “We make people beautiful, and we make the world beautiful (We Make A MORE Beautiful World).” This is the very reason Amorepacific exists. Guided by this mission, we have continually pursued innovation by drawing insights from nature and advancing scientific research. We believe that the beauty of the world is realized when each individual’s unique essence comes together. Amorepacific is committed to creating a future where everyone can discover and express their own authentic beauty. 2. AMOREPACIFIC Marketing [Leading Beauty Trends] Identify and shape emerging beauty trends, working together to lead the global beauty landscape. [Grow as a Global Marketing Expert] Experience the full spectrum of marketing—from product development to marketing communications and retail activation. Move the hearts of customers around the world with the unique vision of beauty that Amorepacific delivers. [Borderless Marketing Experiences] Collaborate with global ambassadors and partners, and create innovative content across offline and digital channels. 3. Job Description (Location: Seoul) 1) Key Responsibilities BM (Brand Marketing) ① Develop product strategies based on global market trends and consumer insights ② Lead end-to-end new product planning, development, and launch processes ③ Manage product portfolios and identify growth opportunities through market and competitive analysis ④ Develop channel- and market-specific products and content tailored to local consumer needs ⑤ Support global product registration, regulatory compliance, and product launches 2) Qualifications ① Education - Holders of a bachelor's degree or higher (candidates must be available for a full-time internship of approximately 3 months from December 2026 to February 2027 ) ※ Applicants holding D-2, D-10, E-7, F-2, F-4, F-5, or F-6 visas are eligible ※ Internship will be conducted under a D-10 visa; E-7 visa sponsorship will be provided upon successful conversion to full-time employment ② Language - Submission of a TOPIK (Test of Proficiency in Korean) score of Level 4 or higher is mandatory ※ Korean language test scores are required; other language test scores (e.g., English speaking tests) are optional ③ Major - Open to all majors ④ Other Requirements - Must have no disqualifications for employment in Korea, visa acquisition, overseas travel, or health-related reasons 3) Preferred Qualifications - Nationals of North America or candidates with a strong understanding of the North American market and culture - Experience with North American beauty platforms such as Amazon and Ulta Beauty - Excellent Korean communication skills (TOPIK Level 4 or above) - Proficiency in a second foreign language 4. How to apply 1) Online application through Amorepacific recruitment website. 2) The above recruitment requirements may be partially changed during the recruitment process due to the company's circumstances, and will be notified in advance if changed. 3) Please review the detailed application guide and FAQ before applying. [Download] 2026 AMOREPACIFIC Second Half Entry-Level Recruitment Application Guide & FAQ 5. Application period ▷ September 7 (Mon) – September 30 (Wed), 2026, 11:59 PM (KST) ※ Please submit your application in advance. Applications not submitted due to heavy server traffic near the deadline cannot be accepted. ※ Applications cannot be viewed or edited after the submission deadline. Please save a separate copy if needed. 6. Submission 1) All required documents must be submitted through the online recruitment system. If any submitted information is found to be false, the application may be canceled. 2) Notice Regarding the Return of Recruitment Documents - Applicants, except for final successful candidates, may request the return of previously submitted recruitment documents. - Documents will be retained for up to 30 days after the final recruitment announcement and will be destroyed thereafter in accordance with the Personal Information Protection Act. - Applicants requesting the return of documents must complete and submit the “Request for Return of Recruitment Documents” form (Form No. 3 of the Enforcement Rules of the Fair Hiring Procedure Act) by e-mail. Documents will be returned by registered mail (at the company’s expense) within 14 days of request confirmation. 7. Recruitment Process 1) Document Screening(September) → AI Online Assessment(① Competency ② English Proficiency ③ AI Utilization Skills)(October) → 1st Interview(November) → Full-time Internship(3 months, December 2026 – February 2027) → Culture-Fit Interview/2nd Interview(March) → Visa Review(March) → Join on April 1, 2027 ※ Applicants must be available to participate in a full-time internship program for 3 months beginning in early December 2026. ※ E-7 visa sponsorship will be provided upon final selection and successful conversion to full-time employment. 2) Detailed information regarding each recruitment stage will be provided only to successful candidates. 3) The recruitment process and schedule may be subject to change depending on company circumstances. 8. Further Information 1) Duplicate applications for multiple recruitment postings currently in progress are not permitted. 2) Due to potential system instability near the deadline, applicants are encouraged to submit their applications in advance. 3) Applications cannot be viewed or edited after final submission (after clicking the "Submit" button). 4) All supporting documents must be submitted within the designated period. If any false information is discovered, the application or employment offer may be revoked. 5) Applicants with disabilities and eligible veterans will receive preferential consideration in accordance with applicable laws and company policies. 6) Job assignment, team placement, and work location may be adjusted through mutual consultation. 7) This recruitment process may include affiliate companies such as Innisfree, Etude, Espoir, AMOS Professional, and Osulloc. Interviews may be conducted by these affiliates, and final placement may be determined accordingly. 8) Contact: apcareers@amorepacific.com