Arquitecto/a de Soluciones Core

¿Qué estamos buscando?

En GFT buscamos un/a Arquitecto/a de Soluciones Core para participar en el diseño integral de soluciones tecnológicas dentro de un entorno bancario. La persona se encargará de convertir las necesidades de negocio en arquitecturas robustas, escalables y alineadas con los estándares corporativos, colaborando estrechamente con desarrollo, producto, seguridad e infraestructura.

Tus principales responsabilidades son:

• Diseñar arquitecturas de solución end-to-end para aplicaciones empresariales, traduciendo las necesidades de negocio en propuestas robustas, escalables y sostenibles.
• Definir y gobernar arquitecturas basadas en microservicios, APIs REST y modelos orientados a eventos (EDA).
• Elaborar y mantener documentación técnica, especificaciones y diagramas con UML y, de forma valorable, ArchiMate.
• Garantizar el cumplimiento de los principios de arquitectura, seguridad, rendimiento, resiliencia y escalabilidad.
• Colaborar con equipos de desarrollo, producto, infraestructura, seguridad y negocio para asegurar la correcta evolución e implementación de las soluciones.
• Participar en comités técnicos y revisiones de diseño, evaluando componentes tecnológicos y proponiendo alternativas.
• Contribuir a la estandarización de patrones, buenas prácticas y marcos de arquitectura empresarial.

Requisitos deseados:

• Experiencia previa como Arquitecto/a de Soluciones, Arquitecto/a de Software o en posiciones senior de desarrollo con evolución hacia arquitectura.
• Experiencia en el diseño o desarrollo de aplicaciones empresariales complejas, preferiblemente en el sector bancario.
• Conocimiento sólido de arquitecturas de microservicios, APIs REST, EDA y patrones de diseño.
• Experiencia con OAuth2, JWT, API Gateway y arquitecturas SPA.
• Conocimientos de AWS y/o Microsoft Azure.
• Experiencia con Docker, Kubernetes y/o OpenShift.
• Conocimientos de CI/CD y herramientas como Jenkins y Bitbucket.
• Experiencia en integración síncrona y asíncrona con Kafka y/o AMQ.
• Conocimientos de observabilidad con Prometheus, Grafana, ELK y/o CloudWatch.
• Conocimiento de marcos de arquitectura como TOGAF y BIAN.

Requisitos valorables:

• ArchiMate y herramientas de modelado como Bizzdesign.
• Bases de datos NoSQL, Airflow, Denodo e Iceberg.
• Conocimientos de Project Management o Service Management.
• Participación en programas de transformación tecnológica o modernización de plataformas.

Competencias personales:

• Capacidad de análisis, pensamiento estructurado y resolución de problemas.
• Buena interlocución con perfiles técnicos, funcionales y de negocio.
• Visión estratégica y orientación a la calidad.
• Capacidad de adaptación al cambio y trabajo en entornos complejos.
• Enfoque colaborativo y facilidad para trabajar con equipos multidisciplinares.

Qué ofrecemos:

• Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos.
• Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos.
• Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo.
• Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible.
• Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas.
• Programa de Recomendaciones.
• Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito.
• Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras.
• Cultura corporativa internacional.

En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.

GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo

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