Arquitecto/a Senior de Infraestructuras

Campo personalizado 1: Architecture Campo personalizado 3: Architecture País/región: ES Fecha: 31 ago 2026 Ubicación: Lugar de trabajo: Remoto / Híbrido GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial. ¿Qué estamos buscando? En GFT buscamos un/a Arquitecto/a Senior de Infraestructuras para definir, gobernar y evolucionar arquitecturas tecnológicas en un entorno financiero crítico. La posición tendrá un papel clave en iniciativas de transformación, modernización de datacenters, adopción cloud, resiliencia operativa y seguridad, garantizando altos niveles de disponibilidad, eficiencia y cumplimiento regulatorio. Tus principales responsabilidades son: Definir la arquitectura objetivo de infraestructura y su hoja de ruta de evolución, alineada con los objetivos de negocio y los estándares corporativos. Diseñar arquitecturas para programas estratégicos de transformación, modernización de datacenters y simplificación tecnológica. Diseñar entornos híbridos que integren datacenters corporativos y servicios cloud en Azure y AWS. Definir soluciones de alta disponibilidad, Disaster Recovery y Business Continuity para servicios críticos, asegurando los objetivos RTO y RPO. Aplicar principios de Security by Design y Zero Trust en identidades, accesos privilegiados y segmentación de redes. Gestionar excepciones arquitectónicas, riesgos tecnológicos y trazabilidad de decisiones. Participar en órganos de gobierno tecnológico, auditorías y conversaciones con Riesgo Tecnológico, Compliance y equipos de ingeniería y operaciones. Evaluar nuevas tecnologías mediante análisis de riesgos, impacto y coste-beneficio. Requisitos deseados: Más de 10 años de experiencia en infraestructuras IT y más de 5 años en arquitectura de infraestructuras o arquitectura tecnológica. Experiencia en entornos críticos de alta disponibilidad y en sectores financieros o altamente regulados. Experiencia demostrable en cloud híbrida, resiliencia operativa y modernización de plataformas. Conocimiento de Azure, AWS, Kubernetes, OpenShift y plataformas de contenedores. Experiencia con datacenter, virtualización VMware, almacenamiento SAN/NAS, backup y recovery, e infraestructura hiperconvergente. Conocimientos de redes, segmentación, balanceo, DNS y conectividad híbrida. Experiencia con Active Directory, Entra ID, IAM, PAM, SSO y MFA. Conocimientos de monitorización, logging, Capacity Management, Event Management, AIOps y automatización operativa. Formación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o equivalente. Requisitos valorables: Conocimiento de DORA, GDPR e ITIL. Azure Solutions Architect Expert y/o AWS Solutions Architect Professional. TOGAF, ITIL Foundation o Managing Professional. CISSP, CISM, VMware VCP y/o Kubernetes CKA. Competencias personales: Liderazgo e influencia sin necesidad de autoridad formal. Capacidad para gestionar stakeholders y facilitar decisiones arquitectónicas complejas. Visión estratégica, orientación a riesgos y comprensión de servicios críticos de negocio. Pensamiento analítico y capacidad de síntesis. Comunicación clara a nivel técnico y ejecutivo. Habilidades de negociación y gestión de conflictos. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo ¡Únete a nuestro equipo global! Als Partner für IT-Beratung und Software-Entwicklung sind wir auf die digitale Transformation unserer Kunden aus den Bereichen Finanzen, Versicherungen und Industrie spezialisiert. Unsere rund 700 Talente in Deutschland entwickeln mit modernsten Technologien nachhaltige Lösungen. Qué ofrecemos Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos. Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos. Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo. Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas. Programa de Recomendaciones. Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito. Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras. Cultura corporativa internacional. ¿Quieres estar al tanto de nuestras oportunidades profesionales? Únete a nuestra TALENT COMMUNITY y personaliza tus alertas de empleo, recibe noticias e invitaciones a eventos, en función de tus intereses. CREA UNA ALERTA DE EMPLEO