Azure Platform Engineer

¿Qué estamos buscando?

En GFT estamos buscando un/a Azure Platform Engineer para incorporarse a un proyecto internacional donde participará tanto en la evolución de plataformas cloud como en la operación y soporte de infraestructuras Microsoft Azure. Buscamos una persona con experiencia en entornos cloud empresariales, automatización de infraestructuras y metodologías DevOps, capaz de trabajar en la implantación de nuevas soluciones y en la gestión operativa de plataformas críticas en producción.

La posición combina aproximadamente un 50% de participación en proyectos de despliegue y evolución de infraestructuras cloud y un 50% de actividades de operación y soporte, colaborando con equipos internacionales de arquitectura, cloud, DevSecOps y operaciones.

Es imprescindible tener disponibilidad para participar en guardias rotativas de una semana completa y contar con nivel avanzado de portugués (mínimo B2) y castellano, ya que la posición requiere colaboración diaria con equipos distribuidos en distintos países. Se valorará además un nivel de inglés B2 o superior.

Tus principales responsabilidades son:

• Diseñar, implementar y mantener infraestructuras cloud basadas en Microsoft Azure.
• Participar en proyectos de despliegue y evolución de plataformas tecnológicas.
• Automatizar la provisión de infraestructura mediante Infrastructure as Code utilizando Terraform.
• Diseñar y mantener pipelines CI/CD en entornos Azure DevOps.
• Operar y administrar servicios cloud en producción.
• Realizar soporte técnico de nivel L2 y L3 sobre plataformas Azure.
• Aplicar buenas prácticas de seguridad, gobernanza y operación cloud.
• Gestionar incidencias, problemas y tareas de mantenimiento sobre entornos productivos.
• Colaborar con equipos de Cloud, Arquitectura, DevSecOps, Operaciones y Gestión de Proyectos.
• Elaborar y mantener documentación técnica y operativa.
• Participar en procesos de mejora continua, automatización y optimización de plataformas.
• Formar parte de un servicio de guardias rotativas para la atención de incidencias críticas.

Requisitos deseados:

• Al menos 3 años de experiencia trabajando con Microsoft Azure.
• Experiencia sólida en despliegue y administración de infraestructuras cloud.
• Experiencia demostrable con Terraform e Infrastructure as Code.
• Conocimientos de Azure DevOps y procesos CI/CD.
• Experiencia trabajando con modelos IaaS, PaaS y SaaS.
• Conocimientos de seguridad y gobernanza en entornos cloud.
• Experiencia utilizando Git y GitHub.
• Experiencia con Jira y herramientas de trabajo colaborativo.
• Experiencia en entornos Agile.
• Nivel avanzado de castellano.
• Inglés mínimo B2.
• Portugués mínimo B2.
• Disponibilidad para realizar guardias rotativas de una semana completa.

Requisitos valorables:

• Azure Networking.Virtual Networks (VNET).
• Private DNS.
• Private Endpoints.
• Routing y Peering.
• Azure Key Vault.
• Microsoft Entra ID.
• RBAC.
• Managed Identities.
• Azure Kubernetes Service (AKS).
• Conocimiento de ServiceNow.
• Experiencia con Confluence.
• Manejo habitual de Visual Studio Code.
• Certificaciones Microsoft Azure: AZ-900AZ-104AZ-500AZ-400
• Certificación HashiCorp Terraform Associate.

Competencias personales:

• Capacidad de comunicación y colaboración.
• Autonomía en la gestión de tareas y responsabilidades.
• Orientación a resultados.
• Proactividad e iniciativa.
• Capacidad para anticipar riesgos y proponer soluciones.
• Adaptabilidad a entornos dinámicos y tecnológicos.
• Trabajo en equipo en contextos internacionales.
• Capacidad de organización y priorización.
• Mentalidad de mejora continua.
• Responsabilidad y compromiso con la calidad del servicio.

Qué ofrecemos:

• Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos.
• Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos.
• Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo.
• Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible.
• Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas.
• Programa de Recomendaciones.
• Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito.
• Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras.
• Cultura corporativa internacional.

En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.

GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo

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