Et si vous pilotiez des projets solaires de l'autre côté de l'Atlantique ?
Vous avez entre 18 et 35 ans et vous êtes chargé(e) de projet ou conducteur(trice) de travaux dans le solaire ? Vous avez le sens de la coordination, de l'organisation et de la rigueur technique ?
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Préparez aujourd'hui votre mobilité vers le Canada dans le cadre du permis Jeunes Professionnels !
Solar People anticipe les besoins de ses entreprises partenaires au Canada, et recherche des profils capables d'encadrer, de coordonner et de livrer des projets photovoltaïques dans un cadre exigeant et structuré - Vous êtes ainsi "formés" pour devenir "Canada Ready" !
POSTE / MISSIONS
Le Contexte
Le secteur photovoltaïque canadien, en plein essor, fait appel à des savoir-faire techniques et à une culture métier exigeante. C'est exactement ce que vous pouvez apporter. Solar People constitue dès aujourd'hui une équipe de techniciens, sérieux et motivés pour intégrer des entreprises canadiennes.
Ce Que Vous Savez Déjà Faire
- Coordination complète des projets d'installation PV (toiture, sol, ombrières…)
- Interface avec les clients, les équipes internes et les sous-traitants
- Planification, suivi de chantier, gestion des plannings et des budgets
- Suivi des normes, de la qualité d'exécution et des procédures sécurité
- Participation aux démarches administratives et techniques (permis, conformité)
✅ Ce que nous vous proposons : une préparation encadrée vers l'expatriation au Canada
- Intégration dans un réseau de professionnels du solaire français à l'international
- Une valorisation de votre profil auprès d'entreprises canadiennes partenaires
- Une montée en compétence sur les standards de gestion de projet nord-américains
PROFIL RECHERCHÉ
Profil Recherché
- Expérience de 2 à 5 ans minimum en gestion ou conduite de projets solaires
- Formation technique Bac +3 à Bac +5 (génie énergétique, électrique ou équivalent)
- Maîtrise des outils de planification (MS Project, Gantt, etc.)
- Aisance relationnelle et capacité à gérer plusieurs chantiers simultanément
- Anglais professionnel requis ; français apprécié (notamment pour le Québec)
- Mobilité géographique indispensable - volonté de s'installer au Canada à horizon 2026
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Capacité à s'adapter à un rythme d'activité saisonnier : au Canada, les périodes de chantier sont concentrées sur le printemps, l'été et l'automne. Cela implique une certaine polyvalence, avec la possibilité de prendre part à des missions complémentaires hors saison (préparation, devis, support technique, relation client…).
AVANTAGES
La rémunération dépendra du niveau d'autonomie, du type de projets gérés et de la structure d'accueil, mais à titre indicatif, un profil junior ou intermédiaire peut démarrer autour de 25 à 35 CAD/h ≈ 17 à 24 €/h, soit environ 3 500 à 5 000 CAD brut/mois ≈ 2 400 à 3 400 € brut/mois.
Avantages Potentiels Selon Entreprise
mutuelle locale, accompagnement à la mobilité (visa, logement, transport), intégration dans des équipes multiculturelles, véhicule ou indemnité de déplacement, participation à des formations locales.