Gerente de Manufatura (Campinas/SP)

Job Description Summary Responsável pela liderança estratégica e operacional da unidade. Deve garantir a excelência na manufatura de equipamentos pesados (motores/geradores/outros), a eficiência dos centros de reparo e serviços, a segurança das pessoas, a qualidade do produto final, entrega no prazo e a rentabilidade do negócio, alinhando a operação aos objetivos globais da GE Vernova. Job Description Principais Responsabilidades 1. Gestão Operacional e de Manufatura: Supervisionar a produção de motores e geradores, garantindo o cumprimento do cronograma (OTD - On Time Delivery ). Gerenciar o P&L ( Profit & Loss ) da unidade, controlando custos, orçamentos e despesas operacionais. Otimizar processos produtivos utilizando metodologias Lean e Six Sigma para reduzir desperdícios e aumentar o throughput . 2. Qualidade e Segurança (EHS): Promover uma cultura de "segurança em primeiro lugar", garantindo 100% de conformidade com normas ambientais, de saúde e segurança ocupacional. Assegurar que todos os produtos atendam aos rigorosos padrões de engenharia e qualidade da GE Vernova. Liderar investigações de causa raiz (RCA) para incidentes de qualidade ou segurança. 3. Liderança e Gestão de Pessoas: Liderar equipes multidisciplinares (Engenharia, Produção, Qualidade, Supply Chain, RH e Finanças). Desenvolver talentos, promover a diversidade e inclusão e garantir um ambiente de trabalho engajado e de alto desempenho. Gerir relações sindicais e garantir o cumprimento das leis trabalhistas. 4. Cadeia de Suprimentos e Ativos: Monitorar o nível de estoque e a eficácia da cadeia de suprimentos para evitar gargalos produtivos. Gerir o CAPEX (investimentos em máquinas e infraestrutura) para modernização da fábrica. Requisitos: Formação Acadêmica: Graduação em Engenharia (Elétrica, Mecânica ou Produção). Pós-graduação, MBA ou especialização em Gestão de Operações é altamente desejável. Experiência: Mínimo de 10-15 anos em cargos de liderança industrial, preferencialmente no setor de bens de capital, energia ou motores elétricos pesados. Competências Técnicas: Sólido conhecimento em Manufatura Lean, TPM e Gestão de Qualidade. Experiência prévia com serviços de campo ou centros de reparo de equipamentos elétricos. Domínio de sistemas ERP (ex: SAP). Soft Skills: Visão estratégica e habilidade de tomada de decisão em cenários de alta pressão. Excelentes habilidades de comunicação e negociação. Capacidade de liderar mudanças organizacionais (Change Management). Additional Information Relocation Assistance Provided: Yes