Hannover Senior Sanktionskoordinatorin Sanktionsinfrastruktur und Screening Systeme

Kennziffer: 3220 Vertragsart: Festangestellt Arbeitszeit: Teilzeit Hannover Rück – einer der führenden Rückversicherer weltweit. Gemeinsam sichern wir Risiken von gestern, heute und morgen ab. Unsere Stärke? Connecting Power: In unserem globalen Team aus rund 4.000 Kolleg:innen bringen wir Wissen, Perspektiven und Verantwortung zusammen. Wir verlassen uns aufeinander, challengen uns und entwickeln uns sowie unsere Services und Produkte kontinuierlich weiter. Ob Modelle für Risikoberechnungen, digitale Tools oder pragmatische Lösungen für unsere Kunden: Bei uns kannst du dein Know-how einbringen und mitgestalten. Klingt gut? Lerne uns als verlässlichen Arbeitgeber kennen und finde deinen Platz bei uns. Let's connect: Steige unbefristet, in Teilzeit (ca. 30 Std. / Woche), ab sofort, in unseren Fachbereich GLS Com. Sanctions Operations & Research am Standort Hannover / Deutschland ein als Senior Sanktionskoordinator:in Sanktionsinfrastruktur und Screening-Systeme . Du bist verantwortlich für die Bewertung komplexer Sachverhalte aus der Finanzsanktionsprüfung, arbeitest zudem an der Schnittstelle von Compliance zu IT und gestaltest gemeinsam mit internen und externen Partner:innen die Zukunft unserer Sanktionsinfrastruktur. Darauf kannst du dich freuen Eigenverantwortliche Bearbeitung und Bewertung komplexer Verdachtsfälle aus dem Abgleich mit nationalen und internationalen Sanktionslisten Analyse von Eigentums- und Kontrollstrukturen sowie wirtschaftlich Berechtigten im Rahmen von „Know Your Customer“ (KYC) Prüfungen zur Identifikation und Bewertung potenzieller Risiken Pflege der Geschäftspartnerdaten im internen Business Partner System Beratung unserer Geschäftsbereiche sowie internationalen Standorte bei komplexen Fragestellungen rund um sanktionsrelevante Sachverhalte Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer Sanktionsinfrastruktur an der Schnittstelle von Compliance zu IT Übersetzung fachlicher Anforderungen in technische Konzepte sowie Begleitung von Entwicklung, Test und Einführung neuer Lösungen gemeinsam mit IT und externen Partner:innen Das bringst du mit Abgeschlossenes Studium, z. B. der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Sanktions-Compliance, Finanzsanktionen, Geschäftspartnerprüfung, KYC, Geldwäscheprävention oder regulatorischer Compliance – verbunden mit Erfahrung in der operativen Bewertung von Verdachtsfällen und komplexen Prüfprozessen Fundiertes Verständnis wirtschaftlicher und regulatorischer Zusammenhänge sowie die Fähigkeit, Risiken eigenständig zu bewerten Ausgeprägtes technisches Verständnis und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit IT-Teams und externen Dienstleistern; Kenntnisse in Screening-, Datenqualitäts- oder Compliance-Systemen wie Oracle Watchlist Screening (OWS) und Enterprise Data Quality (EDQ) sind von Vorteil Erfahrung in der Analyse und Aufbereitung von Daten; Kenntnisse in SQL sowie im Umgang mit Datenbankwerkzeugen wie TOAD (Quest Software) sind wünschenswert Verhandlungssichere Englischkenntnisse sowie konversationssichere Deutschkenntnisse; weitere Fremdsprachenkenntnisse sind ein Plus, z. B. Spanisch, Französisch oder Arabisch Ein sicheres Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln sowie auch in anspruchsvollen Situationen klare Entscheidungen zu treffen Du erfüllst vielleicht nicht alle genannten Anforderungen, überzeugst aber mit deinem Fachwissen. Wenn du zudem unsere Werte Responsibility, We-spirit und Drive teilst, freuen wir uns auf deine Bewerbung! Das bieten wir dir Flexibilität : Ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub im Jahr Arbeiten im Ausland : Bis zu 30 Tage im Jahr innerhalb der EU-Mitgliedstaaten, Island, Liechtenstein, Norwegen und der Schweiz Finanzielle Benefits : Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiter:innenaktien zu vergünstigten Konditionen, Urlaub- und Weihnachtsgeld sowie finanzielle Beteiligung am Unternehmenserfolg Rundum-sorglos-Umzug : Umfassende (finanzielle) Unterstützung bei der Wohnungssuche und deinem Umzug nach Hannover Lebenslanges Lernen : Innovatives Weiterbildungsangebot u.a. in Form von E-Learnings, Fachseminaren, Soft-Skill Trainings, Sprachkursen, Möglichkeit, durch Hospitationen in andere Abteilungen zu schnuppern Digital Fitness : In kurzen Trainings zeigen wir dir, wie du mit unseren KI-Tools - allen voran Microsoft Copilot - deinen Arbeitsalltag effizienter und smarter gestalten kannst Gesundes Arbeiten : Ergonomische Arbeitsplätze, eine ausgezeichnete Kantine mit bunten regionalen Angeboten von vegan bis deftig in Bio-Qualität Sportangebote : Deutschlandweit über die Hansefit-Mitgliedschaft oder im Fitnessstudio Daily Fitness in Hannover (hier auch für Angehörige) Corporate Benefits : Preisnachlass auf Produkte und Dienstleistungen von namhaften Anbietern (u.a. Reisen, Mode, Technik) Individuelle Familienförderung : Betriebskita und eine kostenlose und anonyme externe Beratung zu privaten, beruflichen und psychologischen Anliegen Mobilität : Mobil unterwegs mit dem kostenlosen Jobticket (Deutschlandticket) und dem JobRad, kostenlose Parkplätze und E-Ladestationen für Autos und Fahrräder Connecting Power : Gemeinsam feiern wir Feste, organisieren Teamevents und treffen uns zu internen Networking-Events, wie etwa unserem monatlichen After-Work im Work Café Wir sind #somewhatdifferent – Menschen mit ihren eigenen Geschichten, Erfahrungen und Karrierewegen. Bei uns sind alle willkommen. Bewirb dich mit einem Klick auf den Button „Jetzt bewerben“ und werde Teil unseres vielfältigen Teams. Erzähl uns von dir und deinen Talenten. Ein Foto brauchst du nicht hochzuladen – es hat keinen Einfluss auf deine Bewerbung. Mehr zu unserer Arbeitswelt, deinen Einstiegsmöglichkeiten und Entwicklungschancen erfährst du unter www.hannover-re.com/de/karriere/ . Gabriela Nangia | Hannover Rück | [email protected]