K（G） 人事管理部の管理職（マネージャー職）

K（G） 人事管理部の管理職（マネージャー職） 仕事概要 ■業務内容： 管理部門にて、給与計算や社会保険手続き等の人事労務業務を中心に、総務業務全般をお任せします。グループ全体の管理部門を支える重要なポジションあり、ITツール、AI、BPO等を活用して業務を統括していただきます。 ■採用背景： 2026年12月までに管理部のリーダポジションを引き継ぐ必要があるため、管理部門を支える総務メンバーの募集となります。給与計算や社会保険手続き等の人事労務業務を中心に、総務業務全般をお任せします。 【仕事のスタイル】 〇給与計算、社会保険手続き、勤怠管理など、従業員が安心して働ける環境を正確に保ち、法改正に対応していただきます 〇経営陣と現場の意見の対立を調整したり、従業員のメンタルケアやキャリア相談など多様な感情やトラブル対応をしていただきます 〇企業の成長に向けて、評価制度の構築や研修企画、従業員のキャリア支援など中長期的な施策を練っていただきます 〇臨機応変な「（ゼネラリスト）」としてのスピード感が求めております。 必須スキル ■業務内容： 管理部門にて、給与計算や社会保険手続き等の人事労務業務を中心に、総務業務全般をお任せします。グループ全体の管理部門を支える重要なポジションあり、ITツール、AI、BPO等を活用して業務を統括していただきます。 ■採用背景： 2026年12月までに管理部のリーダポジションを引き継ぐ必要があるため、管理部門を支える総務メンバーの募集となります。給与計算や社会保険手続き等の人事労務業務を中心に、総務業務全般をお任せします。 【仕事のスタイル】 〇給与計算、社会保険手続き、勤怠管理など、従業員が安心して働ける環境を正確に保ち、法改正に対応していただきます 〇経営陣と現場の意見の対立を調整したり、従業員のメンタルケアやキャリア相談など多様な感情やトラブル対応をしていただきます 〇企業の成長に向けて、評価制度の構築や研修企画、従業員のキャリア支援など中長期的な施策を練っていただきます 〇臨機応変な「（ゼネラリスト）」としてのスピード感が求めております。 歓迎スキル ■人事制度の構築・運用経験: 等級制度、評価制度、報酬制度の設計や改定に携わった経験。 ■戦略的人事の知見: 研修制度の企画、エンゲージメント向上施策などの実行経験。 ■M&A関連の経験: M&Aに伴う人事制度の統合やデューデリジェンスの経験。 ■関連資格: 社会保険労務士 求める人物像 タイプ：数字を大切にしながらも、社内政治より顧客価値を優先できる営業 ・数字を「結果」として正しく扱える方 ・営業、採用チームや技術部門と協力し、主体的に前へ進められる方 ・信頼主義の文化で長く続けたい方 応募概要 給与 年収500万円～700万円（各種手当含む） ※経験・スキル・実績を考慮のうえ、話し合いで決定します ※試用期間6ヶ月あり（給与・待遇に差異なし） 【諸手当】 ◆役職手当 ◆残業手当 ◆通勤手当（実費支給） ◆家族手当（配偶者１万円、子５千円） ◆特別手当など 【昇給制度】 ◆給与改定年１回 【賞与】 ◆賞与年6回（夏季1回、冬季1回、インセンティブ4回） ※ご経験・能力を考慮の上、規定に基づき金額及び給与体系を決定。 勤務地 横浜オフィス 神奈川県横浜市港北区新横浜三丁目18番5号　I’sビル6階 ● JR／横浜市営地下鉄／相鉄・東急「新横浜駅」より徒歩5分 ※実力や業務内容に応じてリモートワークの相談も可能です 雇用形態 正社員 勤務体系 9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間） ◆週休２日制（土曜・日曜・祝日） ※年に数回（土曜日）オンライン勉強会あり ◆リフレッシュ休暇（毎年自由に休日設定可能） ◆有給奨励日（夏季、年末年始、GW） ◆年次有給 ◆慶弔休暇 ◆特別休暇 ◆裁判員休暇 ◆生理休暇 【試用期間】 ◆試用期間6ヶ月、業務・待遇変更なし 【受動喫煙防止対策】 ◆あり　屋内禁煙 試用期間 6か月 福利厚生 ◆各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災） 健康保険組合：首都圏デジタル産業健康保険組合 ◆保険組合契約保養所（伊豆） ◆福利厚生サービス（WELBOX：無料eラーニング、宿泊施設・映画・グルメ・ショッピング割引、子育て教育サービスなど） ◆健康診断（被扶養者健康診断、人間ドック、婦人科健診など） ◆地方上京単身者、転居に伴う単身者支援制度 ※適用には諸条件有 ・家賃半額負担！※（居住地域により負担上限金額あり） ・引っ越し・移動費一部補助 ・初期費用会社一部負担（敷金、礼金など） 【制度】 ◆産前産後休業制度 ◆育児休業制度 ◆介護休業制度 ◆育児時短勤務制度 ◆慶弔金制度 ◆資格報奨金 【その他】 ◆副業可（承認制）