Over deze vacature
Wil jij bijdragen aan de veiligheid van Nederland door tactische inzet van onderwater vaartuigen te optimaliseren? Kom dan werken bij TNO als Operations Research Specialist in het domein Under Water Warfare!
Als Operations Research Specialist bij TNO werk je op het snijvlak van technologie, wetenschap en defensie. Je draagt bij aan technisch-wetenschappelijke onderzoeksprojecten die Defensie – en in het bijzonder de marine – helpen om hun middelen met maximaal effect in te zetten. Denk aan onderzeebootbestrijding, bescherming kritieke onderzeese infrastructuur, torpedo-defensie en zeemijnenbestrijding. Jij helpt mee om tactieken te ontwerpen, te optimaliseren en te evalueren die onze marine een strategisch voordeel geven – nu én in de toekomst. Samen met je collega’s kijk je over het werkveld heen om te bepalen wat in uiteenlopende scenario’s de beste inzet is, daarbij houdt je rekening met realistische systeemeigenschappen, randvoorwaarden en onzekerheden. Hierover breng je adviezen uit die impact hebben op het werk van militaire eenheden, beleidsmakers en politici, zowel nationaal als internationaal.
Wat ga je doen?
Als Operations Research Specialist bij TNO werk je in een dynamische omgeving waarin technologie, simulatie, data en defensie samenkomen. Je maakt deel uit van de afdeling Underwater Operations & Seabed Security en jouw rol richt zich specifiek op het onderwaterdomein. Je werkt intensief samen met experts, analisten en ontwikkelaars uit andere afdelingen, in het bijzonder met andere operations research specialisten die kijken naar de inzet boven water. Je draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van deze discipline binnen TNO Defensie en Veiligheid.
Je ontwikkelt en analyseert, met behulp van wiskundige modellen, tactische concepten voor onderwateroperaties, om zo de effectiviteit te beoordelen. Hierbij pas je Operations Research-methoden zoals optimalisatie, simulatie, statistische analyse en game-theorie toe. Je denkt vooruit over toekomstige dreigingen en benodigde middelen welke sensoren, platforms en wapens zijn nodig om effectief te blijven in een snel veranderende onderwateromgeving? Hiervoor werk je samen met experts op het gebied van sonar, sensoren en wapenplatformen. Zo lever je een directe bijdrage aan de operationele capaciteiten van de marine en de veiligheid van Nederland.
Wat wij van jou verwachten
Naast dat je enthousiast bent over het werk dat we doen, herken je jezelf in het volgende profiel
- Een wo-master in operations research / econometrie enerzijds of (toegepaste) natuurkunde / sterrenkunde (of vergelijkbaar) anderzijds, aangevuld met relevante ervaring in de andere richting.
- Je kan de abstracte modellen verbinden met hands-on toepassingen en dit ook uitleggen. Relevante ervaring met het onderwaterdomein, in toegepaste experimentele omgevingen en met wargaming of tactische evaluatie zijn pluspunten.
- Je hebt ervaring met relevante programeertalen zoals MATLAB en Python. Je kunt de werking van systemen abstraheren en omzetten in modellen en algoritmes.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse en de Engelse taal in woord en geschrift.
Wat wij jou bieden
Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris tussen € 3.500,- en € 4.800,- (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een dertiende maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + €180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.
Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten
- Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
- Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
- 33 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband) plus een flexibele feestdag (naar rato), die in te zetten is op een culturele, religieuze of anderszins belangrijke dag naar keuze.
- Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als het Female Leadership Programma, onze Rainbow Community en round tables over inclusiethema’s.
- Een uitgebreide en flexibele mobiliteitsregeling , inclusief volledige vergoeding van openbaar vervoer voor woon-werk en zakelijke reizen.
- Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers . Zo leer je snel veel mensen kennen.
- Flexibele werktijden, de mogelijkheid om parttime (32 of 36 uur) te werken en de mogelijkheid om thuis te werken.
- Toegang tot ons Talent Development Programme .
- Netwerkmogelijkheden en leuke activiteiten georganiseerd door Jong TNO .
- Uitgebreid verhuispakket voor internationale sollicitanten.
- Een goede pensioenregeling.
Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.
TNO als werkgever
Onze mensen vormen het hart van TNO. Hun nieuwsgierigheid, expertise en ondernemerschap maken het mogelijk om impactvolle onderzoeken en innovaties te creëren voor duurzaam welzijn en welvaart van de samenleving. Daarom investeren wij in een inspirerende en inclusieve werkomgeving waarin collega’s kunnen excelleren, autonomie hebben en kunnen groeien.Jouw talent en ambitie krijgen bij TNO alle ruimte. Je werkt samen met experts (zowel binnen als buiten TNO), je hebt toegang tot geavanceerde technologie en de vrijheid om te onderzoeken, te experimenteren en te vernieuwen. Onze kracht ligt in onafhankelijkheid, betrouwbaarheid en samenwerking. Door samen te werken met bedrijven en overheden en door verschillende perspectieven te verbinden, versterken we onze innovatiekracht. En we creëren verantwoord en betekenisvol resultaat. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen. Bij TNO geloven we dat dit onze tijd is om de samenleving, de overheid en het bedrijfsleven sneller vooruit te helpen. Samen met gedreven collega’s zet je kennis om in concrete innovaties of ondernemingen die écht verschil maken. Door de kracht van wetenschap en ondernemerschap te bundelen. Druk jouw stempel op ónze tijd.
Hoe ziet het proces eruit?
Reageren kan tot en met 3 juni 2026. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. De eerste ronde staat gepland op 12 juni 2026. De tweede ronde staat gepland op 17 juni 2026. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.
Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
Als je bij ons komt werken vragen wij je ook een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.
Omdat je ook gaat werken voor opdrachtgevers in het defensie- en veiligheidsdomein is het noodzakelijk dat de AIVD een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) afgeeft. Daarom onderga je vooraf een veiligheidsonderzoek. Meer informatie daarover lees je hier .