Teamleiter Fertigung

See German version below Introduction to the job At our Berlin site, our employees manufacture key components for ASML lithography systems. As part of our precision manufacturing team, you support the production of optical comAponents, assemblies, and systems made of glass, glass-ceramics, and ceramics for our high-tech small-batch, single-part, and prototype production. Role and responsibilities As a Team Lead Manufacturing, you will: lead, coach, and develop a team of manufacturing employees with disciplinary and functional responsibility. plan, coordinate, and monitor daily production activities and personnel deployment within the team. act as the first point of contact for employees regarding manufacturing-related issues and operational challenges. ensure compliance with work instructions, quality requirements, and production standards. drive workforce development by implementing onboarding plans, training initiatives, and cross-qualification activities. collaborate closely with engineering, process engineering, quality, and manufacturing teams to support stable production operations. contribute to continuous improvement initiatives and actively support optimization of manufacturing processes and workplace organization. Education and experience Completed vocational training in chemistry, chemical engineering technology, laboratory technology, manufacturing technology, precision mechanics, optics, or a comparable technical field Several years of professional experience in a manufacturing environment, preferably in a chemical or technically demanding production setting Proven experience leading and developing employees in a production environment Demonstrated experience conducting employee discussions, managing performance, and supporting conflict resolution Knowledge of manufacturing processes, quality requirements, and shopfloor operations Experience working with Microsoft Office and SAP Professional communication skills in German and English Skills Working in a highly regulated and technically complex manufacturing environment requires strong leadership, collaboration, and a continuous improvement mindset. To succeed in this role, the following skills are important: Ability to provide clear direction and maintain team engagement in a dynamic production environment Structured decision-making and prioritization skills when managing competing operational demands Constructive and confident communication across different functions and organizational levels Coaching-focused leadership style that supports employee growth and team development Ability to address conflicts professionally and foster a respectful working environment Strong sense of ownership, accountability, and commitment to achieving team objectives Openness to change and the ability to drive improvement initiatives through people and processes What we offer Job with bright future prospects at an innovation leader in the semiconductor industry in Berlin Neukölln Remuneration in accordance with the IG Metall collective wage agreement (company-specific collective wage agreement) including 13th month’s salary and variable remuneration components Collective working time: 35 hours/week Attractive allowances in the shift model Reimbursement of moving expenses for you and your family Participation in the Employee Share Purchase Plan (ESPP) Specific advanced training and development opportunities Access to organized childcare and vacation care Comprehensive health and well-being programs Mobility benefits to support your commute: company transit pass, parking card, and bike purchase program Dein Arbeitsumfeld An unserem Standort in Berlin fertigen unsere Mitarbeitenden Schlüsselkomponenten für die ASML Lithografiesysteme. Als Teil unserer Präzisionsfertigung unterstützt du bei der Produktion optischer Komponenten, Baugruppen sowie Systeme aus Glas, Glaskeramik und Keramik für unsere High-Tech-Kleinserien, Einzelteil- und Prototypenfertigung. Deine Aufgaben Als Team Leiter Fertigung wirst du: ein Team von Mitarbeitenden in der Fertigung fachlich und disziplinarisch führen, begleiten und weiterentwickeln. die täglichen Fertigungsabläufe sowie den Personaleinsatz innerhalb des Teams planen, koordinieren und überwachen. als erste Ansprechperson für Mitarbeitende bei fertigungsbezogenen Fragestellungen und operativen Herausforderungen agieren. die Einhaltung von Arbeitsanweisungen, Qualitätsanforderungen und Produktionsstandards sicherstellen. die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden durch Einarbeitungspläne, Qualifizierungsmaßnahmen und Querqualifikationen fördern. eng mit Entwicklung, Prozesstechnik, Qualität und Fertigung zusammenarbeiten, um stabile Produktionsabläufe sicherzustellen. kontinuierliche Verbesserungsmaßnahmen vorantreiben und die Optimierung von Fertigungsprozessen sowie der Arbeitsplatzorganisation aktiv unterstützen. Deine Qualifikation Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Chemie, Chemietechnik, Labortechnik, Fertigungstechnik, Feinmechanik, Optik oder in einem vergleichbaren technischen Fachgebiet Mehrjährige Berufserfahrung in einem Produktionsumfeld, vorzugsweise in einer chemieaffinen oder technisch anspruchsvollen Fertigung Nachweisbare Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden im Produktionsumfeld Erfahrung in der Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Leistungsmanagement und der professionellen Begleitung von Konfliktsituationen Kenntnisse von Fertigungsprozessen, Qualitätsanforderungen und Shopfloor-Abläufen Erfahrung im Umgang mit Microsoft Office und SAP Sichere Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache Deine Kompetenzen Die Arbeit in einem regulierten und technologisch anspruchsvollen Fertigungsumfeld erfordert ausgeprägte Führungsstärke, Zusammenarbeit und einen kontinuierlichen Verbesserungsansatz. Für den Erfolg in dieser Rolle sind folgende Kompetenzen wichtig: Fähigkeit, auch in einem dynamischen Produktionsumfeld klare Orientierung zu geben und Teams zu motivieren Strukturierte Entscheidungsfindung und Priorisierung bei gleichzeitig konkurrierenden Anforderungen Souveräne und konstruktive Kommunikation über unterschiedliche Fachbereiche und Hierarchieebenen hinweg Coaching-orientierter Führungsstil zur Förderung der individuellen Entwicklung von Mitarbeitenden Professioneller Umgang mit Konflikten sowie die Fähigkeit, ein respektvolles Arbeitsumfeld zu fördern Hohes Maß an Eigenverantwortung, Verlässlichkeit und Ergebnisorientierung Offenheit für Veränderungen sowie die Fähigkeit, Verbesserungen über Menschen und Prozesse nachhaltig voranzutreiben Das bieten wir dir zukunftssicherer Arbeitsplatz bei einem Innovationsführer der Halbleiterindustrie in Berlin Neukölln Vergütung gemäß Haustarifvertrag mit der IG Metall inkl. 13. Monatsgehalt sowie variablen Vergütungsbestandteilen Tarifarbeitszeit: 35 Stunden/Woche attraktive Zuschläge im Schichtmodell 30 Tage Urlaub Erstattung von Umzugskosten für dich und deine Familie (ab 100 km Entfernung) Teilnahme am Aktienkaufprogramm für Mitarbeitende individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Zugang zu organisierter Kinder- und Ferienbetreuung Umfangreiche Gesundheits- und Well-being-Angebote Mobilitätsbenefits für deinen Arbeitsweg: Firmenticket, Parkkarte, Fahrradkauf Vielfalt und Inklusion ASML ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und die Bedeutung einer vielfältigen und inklusiven Belegschaft schätzt und respektiert. Es ist unsere Unternehmenspolitik, Menschen in allen Positionen unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Alter, nationaler Herkunft, Veteranenstatus, Behinderung, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität zu rekrutieren, einzustellen, auszubilden und zu fördern. Wir sind uns bewusst, dass Vielfalt und Inklusion eine treibende Kraft für den Erfolg unseres Unternehmens sind. Diese Position erfordert den Zugang zu kontrollierter Technologie gemäß den US-amerikanischen Exportvorschriften (15 C.F.R. § 730 ff.). Qualifizierte Kandidaten müssen vor Arbeitsbeginn rechtlich zum Zugriff auf diese kontrollierte Technologie berechtigt sein. Aus geschäftlichen Gründen kann ASML Kandidaten auswählen, die unmittelbar zum Zugriff auf kontrollierte Technologie berechtigt sind. Vielfalt und Inklusion ASML ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und die Bedeutung einer vielfältigen und inklusiven Belegschaft schätzt und respektiert. Es ist unsere Unternehmenspolitik, Menschen in allen Positionen unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Alter, nationaler Herkunft, Veteranenstatus, Behinderung, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität zu rekrutieren, einzustellen, auszubilden und zu fördern. Wir sind uns bewusst, dass Vielfalt und Inklusion eine treibende Kraft für den Erfolg unseres Unternehmens sind. Du möchtest mehr über die Bewerbung bei ASML erfahren? Dann lese unsere häufig gestellten Fragen .