01-4．丸井グループの共創投資部門 IP事業開発プロデューサー｜IP企画開発

丸井グループでのIP事業開発プロデューサー｜IP企画開発を募集します！ 仕事概要 丸井グループでは、『「好き」を応援するビジネス』と称して、あらゆるステークホルダーの「好き」を中心に据えた事業展開を行っています。 中でも「エンタメコンテンツIP」は重点領域と捉えており、IPの創出・保有・管理を得意とする外部パートナーとともにIPの共創に取り組み、丸井グループのグッズ・イベント・クレジットカードをはじめとする既存事業と接続することで、収益性とお客さまとの長期的な関係性を両立するIPビジネスの創出を検討しています。 本ポジションでは、出版(ライトノベル・漫画)、アニメ、キャラクター等の領域において、有望な協業パートナーとのオリジナルIPの企画・開発・事業化をリードしていただきます。 具体的な業務内容は下記を想定しています。 ・中長期的なIP創出、既存事業への接続、IPビジネス事業化のロードマップ策定 ・有望な外部のIP企業、ライツ企業、クリエイター等との協業機会の探索 ・既存事業との接続を見据えたIPの企画、開発、育成方針の設計、およびプロジェクト推進 【仕事を通じた魅力】 ・丸井グループの新規事業として、IP戦略の立ち上げフェーズから関与できます。 ・既存IPの活用にとどまらず、企画段階から新しいIP創出を設計できます。 ・グッズ/イベント/クレジットカード等、丸井グループならではの既存事業と接続したIPビジネスをつくることができます。 【業務内容の変更の範囲】 会社の定める業務（丸井グループ各社における全業務） 必須スキル 丸井グループでは、『「好き」を応援するビジネス』と称して、あらゆるステークホルダーの「好き」を中心に据えた事業展開を行っています。 中でも「エンタメコンテンツIP」は重点領域と捉えており、IPの創出・保有・管理を得意とする外部パートナーとともにIPの共創に取り組み、丸井グループのグッズ・イベント・クレジットカードをはじめとする既存事業と接続することで、収益性とお客さまとの長期的な関係性を両立するIPビジネスの創出を検討しています。 本ポジションでは、出版(ライトノベル・漫画)、アニメ、キャラクター等の領域において、有望な協業パートナーとのオリジナルIPの企画・開発・事業化をリードしていただきます。 具体的な業務内容は下記を想定しています。 ・中長期的なIP創出、既存事業への接続、IPビジネス事業化のロードマップ策定 ・有望な外部のIP企業、ライツ企業、クリエイター等との協業機会の探索 ・既存事業との接続を見据えたIPの企画、開発、育成方針の設計、およびプロジェクト推進 【仕事を通じた魅力】 ・丸井グループの新規事業として、IP戦略の立ち上げフェーズから関与できます。 ・既存IPの活用にとどまらず、企画段階から新しいIP創出を設計できます。 ・グッズ/イベント/クレジットカード等、丸井グループならではの既存事業と接続したIPビジネスをつくることができます。 【業務内容の変更の範囲】 会社の定める業務（丸井グループ各社における全業務） 歓迎スキル ・ヒットIP、人気作品、キャラクター、レーベル等の立ち上げ・育成経験 ・MD、グッズ、イベント等の企画・実行経験 ・新規事業開発、事業計画策定、P/L管理の経験 ・IPを単発施策ではなく、中長期的な事業として育成する視点 求める人物像 ・丸井グループのビジョン・ミッションに共感していただける方 ・エンターテインメント全般への強い情熱と好奇心がある方 ・チームメンバーと積極的にコミュニケーションが取れる方 ・共感力を持ち、消費者の感性に寄り添った考え方ができる方 ・新しいことに挑戦することにワクワクできる方 ・困難な状況でも粘り強くやり遂げる責任感と推進力をお持ちの方 応募概要 給与 ・想定年収：7,844,348円～11,770,700円 （基本給×12か月＋残業代月17時間想定＋賞与） ・給与形態：月給制 ・基本給：454,000円～671,000円 ・時間外手当：あり （実労働時間に応じ法定割増で別途支給、月平均残業見込：17時間） ※月平均残業見込は昨年実績をもとに算出した参考金額であり、 実際の残業時間に応じて変動いたします。​ ・固定残業：なし ・賞与：年2回（6月・12月） ・賞与支給目安：年間3.7か月（業績・評価により変動） ※管理監督者（労基法第41条第2号）に該当する場合に限り、時間外手当の適用外。 ただし、管理職手当を支給します。 ※上記想定年収はモデルケースであり、残業時間・評価・業績により前後します。 勤務地 【勤務地】 丸井グループ本社(東京都中野区中野４－３－２) ※在宅勤務併用可 雇用形態 勤務体系 【勤務時間】 ・フレックスタイム制（週5日、1日標準労働時間7時間45分のマンスリーフレックス） ・1日の標準的な勤務時間例：10:00～18:45（休憩60分） ※個別契約の場合は、別途相談のうえ変更の可能性あり 【その他】 ・テレワーク可能（週1～2日） ・有期雇用の場合における契約更新基準は以下のとおりです。 - 契約の更新：有（本契約期間満了時の業務量、勤務成績・態度、能力、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況により判断） - 更新上限：無（ただし、労働契約法第18条に基づき、通算契約期間が5年を超える場合は、労働者からの申込みにより無期雇用に転換） 【休日/休暇】 ・月間休日：8日～10日 ・年間休日：121日 ・連続休暇：年2回　合計14日間 ・年次有給休暇、連続休暇制度、産前産後休暇、育児休暇、その他特別休暇（有給・無給）など ・入社日から有給休暇 10日付与 ※個別契約の場合は、別途相談のうえ変更の可能性あり 【就業場所の変更の範囲】 会社の定める場所 （丸井グループ各社、本社・及び事業所・テレワークを行う場所・マルイの営業店等） 試用期間 あり（3か月間） 福利厚生 ・給与改定年2回（半期ごとの実績評価による） ・ライフプラン制度（確定拠出年金） ・財形貯蓄 ・持株会 ・社員レストラン ・育児・介護休職 ・短時間勤務制度 ・定年再雇用制度 ・研修制度（これまでのキャリアを考慮した集合研修やOJT研修など） ・自己啓発支援（ビジネススクール派遣、各種研修、資格取得支援など） ・リモートワーク（在宅勤務・テレワーク）可　※在宅勤務手当あり ・通勤交通費（半年で30万円まで） ・家族手当 ・管理職手当 ・社会保険完備 ・屋内禁煙