■05【GT】広報

自社ブランディングの広報戦略を始め、社内外の広報業務 仕事概要 経営層や社内の各ステークホルダーと緊密に連携しながら、 会社の認知度向上および売上向上に直結する社内外への戦略的な情報発信、ブランディング、将来的なIR業務の基盤構築を主導していただきます。 作業者としてではなく、当社の広報における課題を客観的に特定し、ロードマップを能動的に策定・推進していく上流工程からの参画を期待しています。 ### 具体的な業務内容 ■PR・広報戦略の立案および実行：新サービスや最先端技術（AI活用など）の展開に合わせ、売上向上を目的とした社内外への戦略的発信 ■メディアアプローチ：各種Webメディアやテレビ等の媒体に対する能動的なアプローチ・リレーション構築の推進 ■ブランディングおよびIR業務：上場フェーズを見据えたコーポレートブランディングの確立、および開示情報のトランスレーションをはじめとするIR基盤の整備 ■課題特定と改善ロードマップの策定：現状の広報体制におけるボトルネックを分析し、自社に最適な業務フローの再構築 ## ◆チームメンバー 事業推進を実施するグロース戦略室での採用です。 現在12名のメンバーがインバウンドマーケティングや新規事業開発を行っています。 その中で一人目広報としてマネージャーや経営陣と密に連携しながら会社のブランディングや広報戦略を実施いただきます。 ## ◆このポジションの魅力（やりがい、キャリア、働く環境など） ■上場フェーズにおけるダイナミックな広報経験 数年内の上場を目指す急成長中の企業において、広報・IRの基盤をゼロから主体的に構築していく、他では得がたい貴重な経験を積むことができます。 ■最先端のマーケティング領域への関与 エンタメマーケティングやAIを活用した最新のビジネスコンサルティングなど、 時代を先取る最先端のプロモーション・施策に密に携わりながら情報発信を行う面白さがあります。 ■経営陣と対等に向き合う裁量権 経営陣の直轄ポジションとして、意思決定層と直接議論を交わしながら迅速に施策を実行できる高い裁量権とやりがいがあります。 必須スキル 経営層や社内の各ステークホルダーと緊密に連携しながら、 会社の認知度向上および売上向上に直結する社内外への戦略的な情報発信、ブランディング、将来的なIR業務の基盤構築を主導していただきます。 作業者としてではなく、当社の広報における課題を客観的に特定し、ロードマップを能動的に策定・推進していく上流工程からの参画を期待しています。 ### 具体的な業務内容 ■PR・広報戦略の立案および実行：新サービスや最先端技術（AI活用など）の展開に合わせ、売上向上を目的とした社内外への戦略的発信 ■メディアアプローチ：各種Webメディアやテレビ等の媒体に対する能動的なアプローチ・リレーション構築の推進 ■ブランディングおよびIR業務：上場フェーズを見据えたコーポレートブランディングの確立、および開示情報のトランスレーションをはじめとするIR基盤の整備 ■課題特定と改善ロードマップの策定：現状の広報体制におけるボトルネックを分析し、自社に最適な業務フローの再構築 ## ◆チームメンバー 事業推進を実施するグロース戦略室での採用です。 現在12名のメンバーがインバウンドマーケティングや新規事業開発を行っています。 その中で一人目広報としてマネージャーや経営陣と密に連携しながら会社のブランディングや広報戦略を実施いただきます。 ## ◆このポジションの魅力（やりがい、キャリア、働く環境など） ■上場フェーズにおけるダイナミックな広報経験 数年内の上場を目指す急成長中の企業において、広報・IRの基盤をゼロから主体的に構築していく、他では得がたい貴重な経験を積むことができます。 ■最先端のマーケティング領域への関与 エンタメマーケティングやAIを活用した最新のビジネスコンサルティングなど、 時代を先取る最先端のプロモーション・施策に密に携わりながら情報発信を行う面白さがあります。 ■経営陣と対等に向き合う裁量権 経営陣の直轄ポジションとして、意思決定層と直接議論を交わしながら迅速に施策を実行できる高い裁量権とやりがいがあります。 歓迎スキル ・上場企業または上場準備企業における広報・IRの経験 ・自ら関係者へのヒアリングを行い、課題を構造的に整理・抽出して具体的な提案へ落とし込めるスキル ・ベンチャー・成長企業などの変化の早い環境での実務経験 求める人物像 ・高いコミュニケーション能力を有し、関係者との信頼関係を築ける方 ・知的探究心が旺盛で、新しいサービスや社内外の多様な情報を貪欲に吸収できる方 ・組織や事業の変化を楽しみ、ポジティブかつ能動的に課題解決へ取り組める方 応募概要 給与 応相談 社内規定による ※経験・能力を考慮の上、優遇いたします。 勤務地 150-0011 東京都渋谷区東1-29-3　渋谷ブリッジ6F ★ハイブリッドワークを推奨しており、出社は週に1～3日程度です ■最寄駅 JR山手線渋谷駅 徒歩10分 JR山手線恵比寿駅 徒歩10分 東急電鉄東急東横線代官山駅 徒歩10分 雇用形態 正社員 勤務体系 勤務時間：9:30～18:30 （実働8時間、休憩時間1時間） 試用期間 有（6ヶ月、試用期間中の勤務条件変更無） 福利厚生 休日： ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（5日） ■有給休暇 ■産前産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■子育て休暇 福利厚生： ■昇給年2回（5月・11月） ■賞与年2回（7月・1月｜昨年度実績2ヶ月分） ■企業型確定拠出年金 ■交通費実費支給 ■時間外手当（深夜・休日） ■役職手当 ■服装自由（私服勤務OK） ■ハイブリッドワーク推奨（週1日以上出社） ■リモートワーク手当（月3000円） ■オフィス内禁煙 ■副業OK ■社内留学制度 ■書籍購入・セミナー参加費用補助 加入保険： ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 受動喫煙対策：屋内完全禁煙