【中途】08 インテリアプランナー/ディレクター

【中途】08 インテリアプランナー/ディレクター 仕事概要 【お任せする仕事】 営業が獲得した案件に対し、家具のスペシャリストとしてプロジェクトに参画します。 プロジェクトにおいて、設計意図を汲み取りながら、予算・納期・デザインのすべてを成立させる中心的な役割を担います。 ・提案・コンペ業務： 内装設計会社やクライアントからの依頼に基づき、家具選定・配置提案・見積作成を実施 コンペ案件も多く、タイトなスケジュールの中で説得力のある提案書を作成し提案します。 ・ディレクション： デザインパートナーへの指示出しや、メーカーとの折衝・協力体制の構築 ・プロジェクト管理： 商品のスペック確認、原価・納期管理（営業と連携）、受注チームとの細かな調整 ・納品管理： 大規模案件における納品現場の立ち会い・家具の取り扱い指示など 【ポジションの魅力】 ・圧倒的な案件規模と多様性： 2年前は150坪程度がメインでしたが、現在は500〜1,000坪、ビル1棟丸ごとといった大規模案件が急増。 オフィスのみならず、IBの影響でホテルや商業施設など、幅広い空間づくりに携われます。 ・1000ブランド12万種のアイテムからニーズに沿った提案が可能： 取り扱っている家具ブランドが1000以上ございますためご自身が思い描く空間を実現させることができ、 デザインや設計の提案だけで終わりではなく顧客のその先のニーズにも長期的に寄り添うことができます。 またデザインについても特定のブランドやテイストに縛られることはなくご自身の感性と、施主の想いを掛け合わせ、 その都度「新しい色」を空間に落とし込んでいただくことができます。 ・多種多様な「設計プロセス」を吸収できる環境： 様々な内装設計会社とパートナーシップを組むため、各社独自のクリエイティブな進め方やプロジェクト管理の手法を間近で体感できます。一つの自社スタイルに固執せず、業界トップクラスの多様なノウハウに触れることで、空間づくりの引き出しを圧倒的に増やすことが可能です ・PM/CM領域への染み出し： 家具の選定だけでなく、プロジェクト全体を動かすPM（プロジェクトマネジメント）やCM（コンストラクションマネジメント）に近い動きが求められるため、市場価値の高いキャリア形成が可能です。 ■ ソーシャルインテリアについて 私たちソーシャルインテリアは、 **「インテリアの世界を変える。インテリアで世界を変える。」**をミッションに、 インテリアの可能性を最大限に引き出し、空間や人の関係性そのものを豊かに変えていくことを目指しています。 オフィスや公共空間、住まいなどあらゆる場所を“心地よく、 創造性を引き出す空間”へと変えていくことで、 人の感情やつながりにまで良い影響を与える――そんなインテリアの力を信じ、 業界の変革に取り組んできました。 2018年には、日本初の家具のサブスクリプションサービス「subsclife」を開始し、 「東洋経済すごいベンチャー100」選出や「日本サブスク大賞ブロンズ賞」なども受賞。 さらに2024年9月には住友商事との資本業務提携を実現し、事業基盤をより強固なものとしています。 現在は以下の主要事業を通じて、インテリア業界のDXを推進しています： * SOCIAL INTERIOR：法人向けオフィス構築支援（空間提案・新品家具のサブスク） * INTERIOR BASE：設計・デザイナー向けの受発注プラットフォーム（業界特化型DX） * subsclife：個人向け家具・家電のサブスクリプションサービス * THE MUSEUM：約50ブランドが集う共創型ショールーム兼オフィス インテリアの常識を覆し、業界の「わかりにくさ」や「閉鎖性」を一つずつアップデートすることで、
よりオープンで自由なインテリアの未来を切り拓いていきます。 ▶ 行動指針（Behavioral Guidelines）はこちら：
https://corp.socialinterior.com/careers/ 必須スキル 【お任せする仕事】 営業が獲得した案件に対し、家具のスペシャリストとしてプロジェクトに参画します。 プロジェクトにおいて、設計意図を汲み取りながら、予算・納期・デザインのすべてを成立させる中心的な役割を担います。 ・提案・コンペ業務： 内装設計会社やクライアントからの依頼に基づき、家具選定・配置提案・見積作成を実施 コンペ案件も多く、タイトなスケジュールの中で説得力のある提案書を作成し提案します。 ・ディレクション： デザインパートナーへの指示出しや、メーカーとの折衝・協力体制の構築 ・プロジェクト管理： 商品のスペック確認、原価・納期管理（営業と連携）、受注チームとの細かな調整 ・納品管理： 大規模案件における納品現場の立ち会い・家具の取り扱い指示など 【ポジションの魅力】 ・圧倒的な案件規模と多様性： 2年前は150坪程度がメインでしたが、現在は500〜1,000坪、ビル1棟丸ごとといった大規模案件が急増。 オフィスのみならず、IBの影響でホテルや商業施設など、幅広い空間づくりに携われます。 ・1000ブランド12万種のアイテムからニーズに沿った提案が可能： 取り扱っている家具ブランドが1000以上ございますためご自身が思い描く空間を実現させることができ、 デザインや設計の提案だけで終わりではなく顧客のその先のニーズにも長期的に寄り添うことができます。 またデザインについても特定のブランドやテイストに縛られることはなくご自身の感性と、施主の想いを掛け合わせ、 その都度「新しい色」を空間に落とし込んでいただくことができます。 ・多種多様な「設計プロセス」を吸収できる環境： 様々な内装設計会社とパートナーシップを組むため、各社独自のクリエイティブな進め方やプロジェクト管理の手法を間近で体感できます。一つの自社スタイルに固執せず、業界トップクラスの多様なノウハウに触れることで、空間づくりの引き出しを圧倒的に増やすことが可能です ・PM/CM領域への染み出し： 家具の選定だけでなく、プロジェクト全体を動かすPM（プロジェクトマネジメント）やCM（コンストラクションマネジメント）に近い動きが求められるため、市場価値の高いキャリア形成が可能です。 ■ ソーシャルインテリアについて 私たちソーシャルインテリアは、 **「インテリアの世界を変える。インテリアで世界を変える。」**をミッションに、 インテリアの可能性を最大限に引き出し、空間や人の関係性そのものを豊かに変えていくことを目指しています。 オフィスや公共空間、住まいなどあらゆる場所を“心地よく、 創造性を引き出す空間”へと変えていくことで、 人の感情やつながりにまで良い影響を与える――そんなインテリアの力を信じ、 業界の変革に取り組んできました。 2018年には、日本初の家具のサブスクリプションサービス「subsclife」を開始し、 「東洋経済すごいベンチャー100」選出や「日本サブスク大賞ブロンズ賞」なども受賞。 さらに2024年9月には住友商事との資本業務提携を実現し、事業基盤をより強固なものとしています。 現在は以下の主要事業を通じて、インテリア業界のDXを推進しています： * SOCIAL INTERIOR：法人向けオフィス構築支援（空間提案・新品家具のサブスク） * INTERIOR BASE：設計・デザイナー向けの受発注プラットフォーム（業界特化型DX） * subsclife：個人向け家具・家電のサブスクリプションサービス * THE MUSEUM：約50ブランドが集う共創型ショールーム兼オフィス インテリアの常識を覆し、業界の「わかりにくさ」や「閉鎖性」を一つずつアップデートすることで、
よりオープンで自由なインテリアの未来を切り拓いていきます。 ▶ 行動指針（Behavioral Guidelines）はこちら：
https://corp.socialinterior.com/careers/ 歓迎スキル ・オフィスを対象とした業務経験 ・インテリア・内装業界での実務経験 ・設計図面や意図を読み解くスキル ・大規模プロジェクトの進行管理経験 求める人物像 ・「家具が好き」×「ビジネス視点」： デザインへの興味はもちろん、予算や納期、営業への意見発信など、 ビジネスとしての「空間づくり」を完遂できる方。 ・タフな調整能力： スピード感のあるコンペや、複数のステークホルダー（設計、メーカー、クライアント）が絡む中で、 優先順位をつけながら議論や案件をリードできる方。 ・能動的なスタンス： 「これがやりたい」という意思を尊重する社風です。 自ら領域を広げていきたい成長意欲のある方を歓迎します。 応募概要 給与 要相談　400-600　（※年2回の昇給・昇格制度あり） 勤務地 〒107-0062　東京都港区南青山2-5-17 POLA青山ビルディング 9F 雇用形態 正社員 勤務体系 ハイブリット方式：東京オフィス及びリモートワーク 多様な方が柔軟に働きやすいようにリモートワークも導入しております。(オフィス出社頻度はチームの状況により変化します) ◯コースについて 当社ではマネジメント職とプロフェッショナル職の2つコースがあります。 主な違いとしては在宅の頻度、フレックス制度の中のコアタイムの有無、 副業時間の制限などが異なります。 ※コースに関しては、会社との双方合意で決定 ※コース変更に関しては半期に一度可能 ①マネジメント職 在宅：週2日まで フレックス制度：コアタイムあり 11:00~14:00 副業：原則、月の副業時間20時間以内 ②プロフェッショナルコース 在宅：週4日まで可能 フレックス制度：コアタイムなし 副業：原則、月の副業時間20時間以内 ◇休暇 - 完全週休2日制（土日祝日休み) - 夏季休暇 - 年末年始休暇 - 有給休暇4カ月目に15日付与 試用期間 3ヶ月（試用期間前後の給与の変動はなし） 福利厚生 ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 健康保険 ◇ 労災保険 ◇ 交通費支給あり（上限2万円/月） ◇ テレワーク・在宅OK ◇ 服装自由 ◇ 社販制度あり ■お祝い金プレゼントキャンペーン中！ 自社サイトからご応募いただき、採用に至った方にはお祝い金をプレゼント！ 【お祝い金の支給タイミング・条件について】 自社サイトからご応募のうえ採用された方へ、以下2つの条件を満たした後の「年2回の評価時期」に合わせて支給いたします。 ・試用期間（3ヶ月）が経過していること ・支給時点で在籍しており、退職が決定していないこと ※試用期間を経過している場合でも、すでに退職が決定している場合は支給対象外となりますので予めご了承ください。