【品川／週1在宅可】障がい者活躍推進（マネージャー候補）◆職場適応支援、職務指導など◆
- Hiring from
- Japan
- Work type
- Hybrid
- Posted
Is this job info correct?
507,722 remote jobs, straight from company career pages
100% free · New jobs every hour
Show job descriptionHide job description
【企業名】
楽天ペイメント株式会社
【職種名】
【品川／週1在宅可】障がい者活躍推進（マネージャー候補）◆職場適応支援、職務指導など◆
【仕事内容(概要)】
【品川／週1在宅可】障がい者活躍推進（マネージャー候補）◆職場適応支援、職務指導など◆
【具体的な仕事内容】
◆◇障がいのある方が社会で自立し活躍できるようサポート／マネジメント経験を活かし組織の活性化を担う／週1回リモート可／住宅手当や無料カフェテリアなど福利厚生充実／入社時の英語力不問◆◇
■業務概要：
主にマネジメント業務を中心にお任せします。25年7月にできた部署であり、今後の方向性や組織の在り方を一緒に作っていっていただける方を募集しております。
＜具体的な業務イメージ＞
〇：組織の管理とチームメンバーのサポート
〇：障がいのある従業員に対する職場適応支援、職務指導、その他全般的なサポート
〇：障がいのある社員のキャリアプランニング支援
〇：障がいのある従業員へのメンタルヘルスサポート
〇：支援システムおよびフレームワークの開発と改善
〇：合理的な宿泊施設の管理と現場チームとの調整
〇：就労移行支援機関との関係構築。
〇：障がいのある従業員の採用
〇：その他関連する業務
■部署について：
部長1名、リーダー2名（40代の方1名、20代の方1名）
今回は部長とリーダーの間に入って業務をお任せする想定です。
■ポジションのやりがい：
◎：障がいのある従業員の自立と活躍を支援するだけでなく、社内外の専門知識を積極的に取り入れ、支援環境の整備と包括的なサポート体制の構築を目指します。
◎：日々の支援に加え、中長期的な視点に立った活動の企画立案にも携わります。
◎：比較的新しい組織のため、立ち上げにおいて重要な役割を担い、最終的には会社にとってなくてはならない存在へと成長させることを目指します。
◆ミッション：
障がいのある従業員の安定的な雇用と活躍を企業全体で実現するため、「包括支援チーム」を率い、個々の特性に合わせた支援や配慮を提供します。また、関係部署と障がいのある従業員を繋ぎ、良好な関係を構築し、最適な就労環境づくりのためのアイデアを具体化していく役割を担います。
障がいのある方が社会で自立し活躍できるよう、チーム一丸となって支援体制の構築を進めています。障がいの有無に関わらず、誰もが互いの立場を理解し、働きやすい職場環境を目指しています。楽天ペイメントの成長と共に、共に未来を築いていきましょう。当社のミッションに共感し、共に成長していきたい方からのご応募を心よりお待ちしております。
変更の範囲：会社の定める業務
【対象となる方(概要)】
学歴不問
【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
＼業界未経験歓迎／
■必須要件：
〇：マネジメント経験をお持ちの方（組織規模、経験年数は不問）
〇：下記いずれかのご経験
・事業会社・特例子会社における障がい者の活躍支援・推進の実務経験
・障がい者採用における実務経験をお持ちの方
・社会福祉士、ジョブコーチ、認定ソーシャルワーカー、認定精神科ソーシャルワーカーなどの資格
■歓迎要件：
・社内外との調整および折衝経験
＜語学補足＞
TOEIC(R)テスト800点相当の英語力、もしくは入社後2年以内に同等のスコアを取得する強い意欲。
【勤務地】
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南2-16-5 NBF品川タワー
勤務地最寄駅：JR各線／品川駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
【アクセス】
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）
＜オンライン面接＞
可
【住所設定】
本社／東京都港区港南2-16-5 [最寄り駅]品川駅
【勤務時間】
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:20
【就業時間補足】
＜その他就業時間補足＞
グループ朝会やペイメント朝会の日はコアタイム、フレキシブルタイムが変更になります。
【雇用形態】
正社員
【期間】
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
【給与】
＜予定年収＞
600万円～1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：228,319円～455,120円
固定残業手当/月：72,681円～144,880円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
301,000円～600,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。
※ストックオプションの付与可能性有
※給与デジタル払い対応（一部を楽天ペイ残高で受取可）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費月額5万円迄実費支給
住宅手当：月4万円 ※支給要件有り
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修、管理職研修、キャリア構築研修、Global Experience Program、Global Manager Program
＜その他補足＞
■入社時研修、階層別研修、業務知識取得研修（MBA等のビジネススクール開講）、英語学習サポート(社内IPTOEIC(R)テストテスト・英会話など)、外国人向け日本語学習サポート、クロスカルチャートレーニング、Global Experience Program(GEP)
■社内カフェテリアは朝食・昼食・夕食が全て無料。(和洋中イタリアン等)
【休日・休暇 その他】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇（産前産後休暇・育児休暇・結婚休暇、サクセス休暇など）
※年次有給休暇については、試用期間終了後の３か月経過後に入社月に応じて付与。
【事業概要】
■事業内容：
キャッシュレス・消費者還元事業
■事業の特徴：
同社（楽天ペイ※実店舗決済／楽天Edy）は、経済産業省が推進する 「キャッシュレス・消費者還元事業」の決済事業者として本登録されました。キャッシュレス・消費者還元事業とは2019年10月1日の消費税率引上げに伴い、需要平準化対策として、キャッシュレス対応による生産性向上や消費者の利便性向上の観点も含め、消費税率引上げ後の9カ月間に限り、中小・小規模事業者によるキャッシュレス手段を使ったポイント還元を支援する事業です。登録が完了したことで、2019年10月以降、還元対象となる店で「アプリ決済（QR決済）・クレジットカード決済・電子マネー決済」を利用した顧客に還元を実施することや、還元対象となる加盟店様においてはキャッシュレス決済の導入支援として、決済端末の無償貸与や決済手数料を1/3引き下げをすることが可能となります。
■サービスの特徴：
顧客の利用シーンに応じた、幅広い決済サービスを提案します。
・楽天ペイ…楽天IDに登録したクレジットカードで、街の店でもスマホひとつでスピーディに支払いができ、 ポイントも貯まります。家族や友達に簡単に楽天キャッシュを送ったり、ラクマの売上金の利用やポイントでも支払いができる大変便利なサービスです。
・楽天ポイントカード…街ナカの買い物でも楽天スーパーポイントが貯められ、貯めたポイントは店での支払いや楽天グループの各サービスで利用できる、お得で便利なポイントカードです。楽天ペイや楽天Edyでの支払い時に提示すると、さらにポイントを貯めることができます。
・楽天Edy…タッチでシャリ～ン、と支払いができる、買い物でポイントも貯まる簡単かつ便利な楽天のプリペイド型電子マネーです。全国のコンビ二やクレジットカードでチャージでき、コンビ二、スーパー、ドラッグストアなどで幅広く利用できます。
・楽天チェック…店に立ち寄って、アプリでチェックインするだけで楽天スーパーポイントが貯まる、来店ポイントサービスです。コンビニ、スーパー、ドラッグストアなど様々な店で利用できます。
【郵便番号】
1080075
【所在地】
東京都港区港南2-16-5
【ビル名等】
NBF品川タワー
【設立年 補足】
2019年4月
【従業員数】
1,000名
【市場】
非上場
【資本金】
100百万円
【HPリンク先】
https://payment.rakuten.co.jp/
楽天ペイメント株式会社
【職種名】
【品川／週1在宅可】障がい者活躍推進（マネージャー候補）◆職場適応支援、職務指導など◆
【仕事内容(概要)】
【品川／週1在宅可】障がい者活躍推進（マネージャー候補）◆職場適応支援、職務指導など◆
【具体的な仕事内容】
◆◇障がいのある方が社会で自立し活躍できるようサポート／マネジメント経験を活かし組織の活性化を担う／週1回リモート可／住宅手当や無料カフェテリアなど福利厚生充実／入社時の英語力不問◆◇
■業務概要：
主にマネジメント業務を中心にお任せします。25年7月にできた部署であり、今後の方向性や組織の在り方を一緒に作っていっていただける方を募集しております。
＜具体的な業務イメージ＞
〇：組織の管理とチームメンバーのサポート
〇：障がいのある従業員に対する職場適応支援、職務指導、その他全般的なサポート
〇：障がいのある社員のキャリアプランニング支援
〇：障がいのある従業員へのメンタルヘルスサポート
〇：支援システムおよびフレームワークの開発と改善
〇：合理的な宿泊施設の管理と現場チームとの調整
〇：就労移行支援機関との関係構築。
〇：障がいのある従業員の採用
〇：その他関連する業務
■部署について：
部長1名、リーダー2名（40代の方1名、20代の方1名）
今回は部長とリーダーの間に入って業務をお任せする想定です。
■ポジションのやりがい：
◎：障がいのある従業員の自立と活躍を支援するだけでなく、社内外の専門知識を積極的に取り入れ、支援環境の整備と包括的なサポート体制の構築を目指します。
◎：日々の支援に加え、中長期的な視点に立った活動の企画立案にも携わります。
◎：比較的新しい組織のため、立ち上げにおいて重要な役割を担い、最終的には会社にとってなくてはならない存在へと成長させることを目指します。
◆ミッション：
障がいのある従業員の安定的な雇用と活躍を企業全体で実現するため、「包括支援チーム」を率い、個々の特性に合わせた支援や配慮を提供します。また、関係部署と障がいのある従業員を繋ぎ、良好な関係を構築し、最適な就労環境づくりのためのアイデアを具体化していく役割を担います。
障がいのある方が社会で自立し活躍できるよう、チーム一丸となって支援体制の構築を進めています。障がいの有無に関わらず、誰もが互いの立場を理解し、働きやすい職場環境を目指しています。楽天ペイメントの成長と共に、共に未来を築いていきましょう。当社のミッションに共感し、共に成長していきたい方からのご応募を心よりお待ちしております。
変更の範囲：会社の定める業務
【対象となる方(概要)】
学歴不問
【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
＼業界未経験歓迎／
■必須要件：
〇：マネジメント経験をお持ちの方（組織規模、経験年数は不問）
〇：下記いずれかのご経験
・事業会社・特例子会社における障がい者の活躍支援・推進の実務経験
・障がい者採用における実務経験をお持ちの方
・社会福祉士、ジョブコーチ、認定ソーシャルワーカー、認定精神科ソーシャルワーカーなどの資格
■歓迎要件：
・社内外との調整および折衝経験
＜語学補足＞
TOEIC(R)テスト800点相当の英語力、もしくは入社後2年以内に同等のスコアを取得する強い意欲。
【勤務地】
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南2-16-5 NBF品川タワー
勤務地最寄駅：JR各線／品川駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
【アクセス】
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）
＜オンライン面接＞
可
【住所設定】
本社／東京都港区港南2-16-5 [最寄り駅]品川駅
【勤務時間】
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:20
【就業時間補足】
＜その他就業時間補足＞
グループ朝会やペイメント朝会の日はコアタイム、フレキシブルタイムが変更になります。
【雇用形態】
正社員
【期間】
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
【給与】
＜予定年収＞
600万円～1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：228,319円～455,120円
固定残業手当/月：72,681円～144,880円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
301,000円～600,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。
※ストックオプションの付与可能性有
※給与デジタル払い対応（一部を楽天ペイ残高で受取可）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費月額5万円迄実費支給
住宅手当：月4万円 ※支給要件有り
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修、管理職研修、キャリア構築研修、Global Experience Program、Global Manager Program
＜その他補足＞
■入社時研修、階層別研修、業務知識取得研修（MBA等のビジネススクール開講）、英語学習サポート(社内IPTOEIC(R)テストテスト・英会話など)、外国人向け日本語学習サポート、クロスカルチャートレーニング、Global Experience Program(GEP)
■社内カフェテリアは朝食・昼食・夕食が全て無料。(和洋中イタリアン等)
【休日・休暇 その他】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇（産前産後休暇・育児休暇・結婚休暇、サクセス休暇など）
※年次有給休暇については、試用期間終了後の３か月経過後に入社月に応じて付与。
【事業概要】
■事業内容：
キャッシュレス・消費者還元事業
■事業の特徴：
同社（楽天ペイ※実店舗決済／楽天Edy）は、経済産業省が推進する 「キャッシュレス・消費者還元事業」の決済事業者として本登録されました。キャッシュレス・消費者還元事業とは2019年10月1日の消費税率引上げに伴い、需要平準化対策として、キャッシュレス対応による生産性向上や消費者の利便性向上の観点も含め、消費税率引上げ後の9カ月間に限り、中小・小規模事業者によるキャッシュレス手段を使ったポイント還元を支援する事業です。登録が完了したことで、2019年10月以降、還元対象となる店で「アプリ決済（QR決済）・クレジットカード決済・電子マネー決済」を利用した顧客に還元を実施することや、還元対象となる加盟店様においてはキャッシュレス決済の導入支援として、決済端末の無償貸与や決済手数料を1/3引き下げをすることが可能となります。
■サービスの特徴：
顧客の利用シーンに応じた、幅広い決済サービスを提案します。
・楽天ペイ…楽天IDに登録したクレジットカードで、街の店でもスマホひとつでスピーディに支払いができ、 ポイントも貯まります。家族や友達に簡単に楽天キャッシュを送ったり、ラクマの売上金の利用やポイントでも支払いができる大変便利なサービスです。
・楽天ポイントカード…街ナカの買い物でも楽天スーパーポイントが貯められ、貯めたポイントは店での支払いや楽天グループの各サービスで利用できる、お得で便利なポイントカードです。楽天ペイや楽天Edyでの支払い時に提示すると、さらにポイントを貯めることができます。
・楽天Edy…タッチでシャリ～ン、と支払いができる、買い物でポイントも貯まる簡単かつ便利な楽天のプリペイド型電子マネーです。全国のコンビ二やクレジットカードでチャージでき、コンビ二、スーパー、ドラッグストアなどで幅広く利用できます。
・楽天チェック…店に立ち寄って、アプリでチェックインするだけで楽天スーパーポイントが貯まる、来店ポイントサービスです。コンビニ、スーパー、ドラッグストアなど様々な店で利用できます。
【郵便番号】
1080075
【所在地】
東京都港区港南2-16-5
【ビル名等】
NBF品川タワー
【設立年 補足】
2019年4月
【従業員数】
1,000名
【市場】
非上場
【資本金】
100百万円
【HPリンク先】
https://payment.rakuten.co.jp/