【1-2. ブランド＆マーケティンググループ】マネージャー

【1-2. ブランド＆マーケティンググループ】マネージャー 仕事概要 # 私たちについて ## ルートとは？ 私たちは「Design Doing for More〜デザインの実践を個から組織・事業へ〜」をビジョンに、組織の右腕として、共に事業価値を創り、育むデザインパートナーです。 デジタルプロダクトおよびブランドマーケティング領域にて、スタートアップなどの事業会社を中心に、チームでの継続的な支援を行っています。 クライアント組織内のデザインチームや新規事業チームと共創し、事業の立ち上げから成長フェーズにおけるデザイン実行支援・ノウハウ支援、そして事業成長に応じた体制構築までを一貫して担うことが特色です。 また、創業前の構想段階から、立ち上げ、グロース、組織化まで、幅広い事業ステージに応じた支援を行い、新規事業の成功確率の最大化と、持続的に事業を育てるための組織基盤づくりを支援しています。 ## 募集ポジションについて（体制・募集背景） ### 募集背景 おかげさまで、創業から14年の支援実績を通じて、マーケティングやブランディング支援のご相談が急増しており、チーム体制の強化を計画しています。 それに伴い、顧客支援とチームマネジメントを両立できるマネージャーを募集します。 ブランド&マーケティング部門は、プロダクトデザイン部門と連携しクライアント組織の中長期の成長において、持続的な共創を通じデザインへの投資額を増やし、戦略から実行までサポートする支援体制を作ることを目標としています。 いわゆる制作会社でのプロジェクトのディレクションに留まらず、アップセル・クロスセルの推進、案件獲得に向けたセールス・マーケティング活動への関与も含め、マネージャーとして事業成長を牽引いただくポジションです。 ### このポジションの魅力と特徴 経営に近い意思決定を、現場で担えることが最大の魅力です。 担当案件のPL（売上・利益管理）を持ちながら、プロジェクトを経営視点で推進していただきます。自身が管掌するプロジェクトをポートフォリオとして、ブランド、マーケティングの専門性を活かしたクライアント組織、事業の成長に寄与することがミッションとなります。 将来的には、セクション全体のPL責任、さらには採用や人員配置（アサイン）といった組織づくりまで裁量が広がるキャリアパスがあります。 加えて、新規案件獲得に向けたセールス・マーケティング活動にも携わるため、「つくる」だけでなく「需要をつくり、売上をつくる」事業開発スキルを実践で身につけられる環境です。 --- # 仕事内容 担当案件の売上・利益目標を持ち、案件マネジメントとディレクションを横断的に担います。 具体的な業務内容は以下となります。 - 担当案件の売上・利益目標に向けた戦略設計・推進 - 継続案件への発展に向けたアップセル・クロスセルの推進 - 新規案件獲得に向けた営業・マーケティング活動の実施 - Webサイト、グラフィックデザイン、ブランディングのデザインディレクション（スケジュール／コスト／品質） - クライアントとの要件定義、納品後のKPI計測と改善施策立案・実行 - 支援体制の構築 - 自社プロダクトに対するサービス開発（支援メニューの言語化・ラインナップ化） - デザイン業務の型化や、業務フロー整備による再現性の向上 - メンバーのアサインルール設計、ナレッジ共有の仕組みづくり - プロジェクト内でのクライアント評価収集、デザイナー育成・チームマネジメント業務 - その他デザインパートナーチームとなるroot組織の成長を目指すサービスディベロップメント活動(採用、ナレッジ、育成、組織カルチャー業務等)業務 ### 利用ツール - **デザイン：** Figma　FigmaMake ※一部Adobe XD使用 - **コミュニケーション：** Notion／ Slack／Figjam／Miro - **プロジェクト管理：** NotebookLM、Gemini、GPT - **開発：** Github --- 必須スキル # 私たちについて ## ルートとは？ 私たちは「Design Doing for More〜デザインの実践を個から組織・事業へ〜」をビジョンに、組織の右腕として、共に事業価値を創り、育むデザインパートナーです。 デジタルプロダクトおよびブランドマーケティング領域にて、スタートアップなどの事業会社を中心に、チームでの継続的な支援を行っています。 クライアント組織内のデザインチームや新規事業チームと共創し、事業の立ち上げから成長フェーズにおけるデザイン実行支援・ノウハウ支援、そして事業成長に応じた体制構築までを一貫して担うことが特色です。 また、創業前の構想段階から、立ち上げ、グロース、組織化まで、幅広い事業ステージに応じた支援を行い、新規事業の成功確率の最大化と、持続的に事業を育てるための組織基盤づくりを支援しています。 ## 募集ポジションについて（体制・募集背景） ### 募集背景 おかげさまで、創業から14年の支援実績を通じて、マーケティングやブランディング支援のご相談が急増しており、チーム体制の強化を計画しています。 それに伴い、顧客支援とチームマネジメントを両立できるマネージャーを募集します。 ブランド&マーケティング部門は、プロダクトデザイン部門と連携しクライアント組織の中長期の成長において、持続的な共創を通じデザインへの投資額を増やし、戦略から実行までサポートする支援体制を作ることを目標としています。 いわゆる制作会社でのプロジェクトのディレクションに留まらず、アップセル・クロスセルの推進、案件獲得に向けたセールス・マーケティング活動への関与も含め、マネージャーとして事業成長を牽引いただくポジションです。 ### このポジションの魅力と特徴 経営に近い意思決定を、現場で担えることが最大の魅力です。 担当案件のPL（売上・利益管理）を持ちながら、プロジェクトを経営視点で推進していただきます。自身が管掌するプロジェクトをポートフォリオとして、ブランド、マーケティングの専門性を活かしたクライアント組織、事業の成長に寄与することがミッションとなります。 将来的には、セクション全体のPL責任、さらには採用や人員配置（アサイン）といった組織づくりまで裁量が広がるキャリアパスがあります。 加えて、新規案件獲得に向けたセールス・マーケティング活動にも携わるため、「つくる」だけでなく「需要をつくり、売上をつくる」事業開発スキルを実践で身につけられる環境です。 --- # 仕事内容 担当案件の売上・利益目標を持ち、案件マネジメントとディレクションを横断的に担います。 具体的な業務内容は以下となります。 - 担当案件の売上・利益目標に向けた戦略設計・推進 - 継続案件への発展に向けたアップセル・クロスセルの推進 - 新規案件獲得に向けた営業・マーケティング活動の実施 - Webサイト、グラフィックデザイン、ブランディングのデザインディレクション（スケジュール／コスト／品質） - クライアントとの要件定義、納品後のKPI計測と改善施策立案・実行 - 支援体制の構築 - 自社プロダクトに対するサービス開発（支援メニューの言語化・ラインナップ化） - デザイン業務の型化や、業務フロー整備による再現性の向上 - メンバーのアサインルール設計、ナレッジ共有の仕組みづくり - プロジェクト内でのクライアント評価収集、デザイナー育成・チームマネジメント業務 - その他デザインパートナーチームとなるroot組織の成長を目指すサービスディベロップメント活動(採用、ナレッジ、育成、組織カルチャー業務等)業務 ### 利用ツール - **デザイン：** Figma　FigmaMake ※一部Adobe XD使用 - **コミュニケーション：** Notion／ Slack／Figjam／Miro - **プロジェクト管理：** NotebookLM、Gemini、GPT - **開発：** Github --- 歓迎スキル - マーケティングコンサルティング会社出身や自社プロダクトのマーケティング経験 - 事業戦略・マーケティング戦略の策定経験 - 新規案件獲得に向けた営業活動やリード獲得経験 - 評価含むチームの人材マネジメント経験 求める人物像 以下の全社要件を満たす方 【全社要件】 ◯ご自身のWillやビジョンと弊社のビジョンがマッチしている方 ◯ミッション・バリューがマッチしている方（rootの今のフェーズで具体的に求める要件は以下となります） ・世の中の事業や組織にデザインを浸透させることで、顧客価値のみならず、ビジネス価値を生み出し・育みたい方 ・クライアントやrootのデザインチーム等、様々なステークホルダーと「チーム」で共創されたい方 ・私たちrootの組織をプロダクト（サービス）そのものと捉え、サービスディベロップメントとして自ら組織づくりにコミットできる方 ・組織の右腕として、事業価値を創り育むことができる、高いプロアクティブさがある方 ・クライアントの事業、組織を成長させるために、自らがまず変化・成長し続けられる方 ・Whyで思考したり、追求することで、本質的な課題解決ができる方 ・パートナーとして、高い当事者意識から生まれる圧倒的な相手視点をもったGiverを目指し続けられる方 ・どのステークホルダーにも、まずは自らが信頼をし、誠実さを忘れず、相手と関係値を築くことができる方 応募概要 給与 650〜800万円 ※ご本人のご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 勤務地 東京都港区虎ノ門三丁目1-1 虎ノ門三丁目ビルディング2F ※リモートとオフラインのハイブリッド体制 ※オフライン出社日あり 雇用形態 正社員 勤務体系 ◆勤務時間 - フレックスタイム制 10:00～19:00 （休憩1時間） コアタイム 11:00~16:00 ◆休日 - 土日祝 ◆休暇 - 夏季休暇、年末年始休暇（有） 試用期間 試用期間（有）試用期間中の待遇に変更なし 福利厚生 ◆待遇 - 各種社会保険完備 - 複業可※申請要 ◆制度 - リモートワークデザイン手当 - Welcome root手当 - root図書館制度（書籍購入全額支給） - オフラインメンバーランチ費用補助　※2,000円 / 1回 - モニター・レンタルチェア - コワーキングスペースの利用可（日経オフィスパス）