【港区】人事制度設計（海外グループ含む人材育成）※フルフレックス／英語活用／育休後復帰率100％

【企業名】
株式会社バンダイナムコビジネスアーク

【職種名】
【港区】人事制度設計（海外グループ含む人材育成）※フルフレックス／英語活用／育休後復帰率100％

【仕事内容(概要)】
【港区】人事制度設計（海外グループ含む人材育成）※フルフレックス／英語活用／育休後復帰率100％

【具体的な仕事内容】
【フルフレックス／育休復帰率100％／福利厚生充実／バンダイナムコのシェアードサービス】

■業務内容：
国内外のグループ各社とつながり、幅広い人事業務を担っていただきます。

■主な業務内容：
・人的資本開示に向けた海外グループ各社の人事基礎情報の収集、分析
・国内外におけるダイバーシティ＆インクルージョンの更なる推進に向けた施策の立案、実行
・グローバル人材育成のための育成計画立案、実行
・グローバル人事推進のための施策立案、実行
※ご経験、志向にあわせて業務を決定いたします。また、上記以外の人事戦略や研修、採用に携わるチャンスもございます。

■魅力：
シェアードサービスでありながら、管理部門の戦略策定も行っています。そのため、人事制度設計・運用に向け、主体性を持って行動することができます。また、海外出張（欧米・アジア）のチャンスもございます。

■キャリアパス：
当社はシェアードサービスでありながら、管理部門の戦略策定も行っています。さらに、グループ内すべてをシェアード化するのではなく、事業拡大に向け最善な方法を模索し、グループ各社の管理部門への出向という形式も取り入れ、柔軟な方法をとり、グループの価値最大化に必要なプラットフォームの提供を目指しています。そのため、グループ各社およびグループ横断の人事戦略、労務、報酬、採用、研修等の様々なキャリアパスがあります。

■募集背景：
バンダイナムコグループでは「Fun for ALL into the Future」のパーパスのもと、世界中のファン、あらゆるパートナー、グループ社員、そして地域・社会とつながることを目指しています。22年度からスタートした中期計画の重点戦略においても「IP×World」とかかげ、国内外グループ全体での事業拡大を掲げております。そのため、人事領域においても今まで以上にグローバル化ができるよう強化をしており、増員募集となります。
※IPとは：キャラクターなどの知的財産

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかに該当する方
・人事制度設計の実務経験（目安3年以上）があり、英語に苦手意識のない方（翻訳ソフトの補助ありで海外とコミュニケーションが取れる）
または
・人事労務のご経験とビジネス英語の利用経験がある方

■求める人物像
・海外に関わる仕事がしたいという志向のある方
・異文化を理解し、従業員のモチベーション最大化に向けた取り組みをリードできる方

【勤務地】
＜勤務地詳細＞
株式会社バンダイナムコビジネスアーク
住所：東京都港区芝5-37-8 バンダイナムコ未来研究所
勤務地最寄駅：JR/都営浅草線・三田線／田町/三田駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】
＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

【住所設定】
株式会社バンダイナムコビジネスアーク／東京都港区芝5-37-8　[最寄り駅]田町駅(東京都)

【勤務時間】
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

【就業時間補足】
＜その他就業時間補足＞
■上記は標準労働時間です。■平均残業時間：30時間(所定労働時間ベース)

【雇用形態】
正社員

【期間】
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の変更なし

【給与】
＜予定年収＞
550万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,000円～370,000円

＜月給＞
290,000円～370,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は残業30時間・賞与4ヶ月の想定金額となります。
※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定します。
■賞与：年1回／6月支給（基本給の4ヵ月分、会社および個人評価に応じて変動有）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金（DC）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
社員の成長を支援する研修を実施しています（資格取得奨励金、中途入社者研修、階層別研修 等）。

＜その他補足＞
■育児休業・介護休業
■社外の福利厚生の運営代行サービス契約（ベネフィットステーション）
■持株会・財形貯蓄
■出産お祝い金（第1子…20万円／第2子…20万円／第3子…300万円）
■時間短縮制度（育児、介護事由）

【休日・休暇 その他】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、ライフサポート休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、介護休暇 等
※有給休暇取得率：77.9％（2025年3月時点）

【事業概要】
■事業概要：
バンダイナムコグループの基盤でもある管理業務（総務・人事・経理財務・情報システム）のシェアードサービスを中心に、グループ管理本部としての役割や、各事業会社の管理戦略を担っています。

総務：危機管理・防災管理、個人情報の法対応、ビル運用管理、資産管理、規程・稟議管理　等
人事：人事戦略・採用・研修、労務管理、勤怠、報酬、社会保険、健康推進、福利厚生支援　等
経理財務：連結決算、グループ税務（国内外）・財務、グループ各社決算、債権債務、経費精算　等
情報システム：グループIT戦略・ITガバナンス、システムインフラの構築・運用・保守、セキュリティ関連、ITサポート　等
※部署人数　総務約70名、人事約110名、経理約190名、情シス約100名

■同社の特徴：
バンダイナムコグループの最上位概念であるパーパス“Fun for All into the Future”のもと、当グループが目指す姿は、世界中のFans（IPファン、あらゆるパートナー、株主、グループ社員、社会）とつながる姿です。新規のFansとはより「広く」つながり、既存のFansとはより「深く」つながります。そして、新規と既存のFansから生まれたコミュニティ同士が「複雑に」つながり合うことを目指します。

私たち、バンダイナムコビジネスアークは、バンダイナムコグループの成長を支える重要な基盤組織であり、各ユニットや事業会社ごとの戦略に沿った管理戦略の立案、実行をしています。

【郵便番号】
1080014

【所在地】
東京都港区芝5-37-8

【ビル名等】
バンダイナムコ未来研究所

【設立年 補足】
1991年11月

【従業員数】
468名

【市場】
非上場

【資本金】
100百万円

【売上高】
990,089百万円

【経常利益】
128,006百万円

【HPリンク先】
http://www.bandainamco-ba.co.jp/