10121：Quality Architect

10122：Quality Architect 仕事概要 【ミッション】 homehub,workhub等，当社発のソフトウェア全般のQAを行い，提供サービスの質の向上に寄与する 【募集背景】 私たちはプロダクトの進化スピードを加速させつつ、高い品質を維持することを目指しています。 従来の「検証してバグを見つける」Quality GateとしてのTestingのみならず、「QAが方向性を決め、SETが道具を作り，QEが実現する」という役割分担でチームを再構築し，進化し続けるQA組織に再構築しています。 【今後目指している状態】 私たちが求めているQAは、単なる検証作業の担い手ではありません。 開発の超上流から介入し、リスクを評価し、プロダクトが市場で勝つための「品質戦略」を自ら描き、実行できるリーダーです。品質管理を「コスト」から「投資」へと変革する、QA組織の立ち上げメンバーを募集します。 【入社後の具体的な業務内容】 workhub，homehubのいずれかのチームで，今後構築するSETと開発者と共に上流から介入しリスク評価を行う。 ソフトウェア品質戦略担当とアジャイルQAの組織化，指導。 - QA戦略の立案・遂行： プロジェクトの特性に応じた最適な品質マイルストーンと検証手法の設計。 - シフトレフトの推進： 要件定義や設計段階からのレビュー介入による、不具合の未然防止と手戻り工数の削減。 - ビジネスリスクアセスメント： 納期、コスト、品質のトレードオフを論理的に分析し、意思決定層への合意形成をリード。 - プロセス改善： 開発からCSまでを巻き込んだフィードバックループの構築と、組織的な品質向上活動。 - 品質基準の定義： 「当たり前品質」を超えた、顧客を熱狂させるための「魅力的品質」の定義と評価。 【配属チームのイメージ】 新組織立ち上げ 想定ステークホルダー：VPoE，VPoT，各開発部長 / チームマネジャー，ソフトウェア品質戦略 必須スキル 【ミッション】 homehub,workhub等，当社発のソフトウェア全般のQAを行い，提供サービスの質の向上に寄与する 【募集背景】 私たちはプロダクトの進化スピードを加速させつつ、高い品質を維持することを目指しています。 従来の「検証してバグを見つける」Quality GateとしてのTestingのみならず、「QAが方向性を決め、SETが道具を作り，QEが実現する」という役割分担でチームを再構築し，進化し続けるQA組織に再構築しています。 【今後目指している状態】 私たちが求めているQAは、単なる検証作業の担い手ではありません。 開発の超上流から介入し、リスクを評価し、プロダクトが市場で勝つための「品質戦略」を自ら描き、実行できるリーダーです。品質管理を「コスト」から「投資」へと変革する、QA組織の立ち上げメンバーを募集します。 【入社後の具体的な業務内容】 workhub，homehubのいずれかのチームで，今後構築するSETと開発者と共に上流から介入しリスク評価を行う。 ソフトウェア品質戦略担当とアジャイルQAの組織化，指導。 - QA戦略の立案・遂行： プロジェクトの特性に応じた最適な品質マイルストーンと検証手法の設計。 - シフトレフトの推進： 要件定義や設計段階からのレビュー介入による、不具合の未然防止と手戻り工数の削減。 - ビジネスリスクアセスメント： 納期、コスト、品質のトレードオフを論理的に分析し、意思決定層への合意形成をリード。 - プロセス改善： 開発からCSまでを巻き込んだフィードバックループの構築と、組織的な品質向上活動。 - 品質基準の定義： 「当たり前品質」を超えた、顧客を熱狂させるための「魅力的品質」の定義と評価。 【配属チームのイメージ】 新組織立ち上げ 想定ステークホルダー：VPoE，VPoT，各開発部長 / チームマネジャー，ソフトウェア品質戦略 歓迎スキル ・各種QAイベントでの登壇，発表等（登壇は未経験でもブログを定期的に書いている） ・今後、技術発信を積極的に行っていく事が考えられるので，発信に抵抗なくご一緒できる方 ・スクラムマスターの資格があり，所属チームのスクラムマスター的にファシリテーションを行う事に抵抗がない方 求める人物像 ・「プロダクトの価値」「チームプロセス」に軸足をもちプロダクトの品質課題の解決を行える方 ・「品質がよくなる=テストを行う」という考えを持っていない方。「品質」もしくは「テストとQAの違い」が説明できる方 ・アジャイル開発を進める中で，「テストカバレッジを上げる」ではなくデータ駆動で「リスク最適」を判断できる方 ・PdM，開発とone teamとなりteam課題を解決できる姿勢がある方 ・当社のミッション・ビジョン・Beingへの共感 応募概要 給与 年収：620万円〜1,100万円 月給：516,667円～916,667円 ※上記月給には、月45時間分の固定残業代（129,607円～229,937円）を含みます。 ※45時間を超える時間外労働分については、別途超過分を全額支給します。 ※これまでのご経験・能力を考慮の上、決定いたします。 勤務地 ・東京本社 〒104-0031 東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン9F 【変更の範囲】会社の定める事業所（リモートワークを行う場所含む） 雇用形態 正社員 勤務体系 【就業環境】 - フレックスタイム制（コアタイム11時〜16時） - リモートワーク制度あり（ハイブリット型勤務） - 自社プロダクトを体験できるライブショールーム - 服装自由 - フリードリンク 【休日休暇】 - 完全週休2日制(土日祝日、夏季、年末年始等) 年間休日120日以上 - 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護等休暇、入社時特別休暇など 試用期間 あり（6ヶ月） 福利厚生 - 社会保険完備（厚生年金 / 健康保険 / 雇用保険 / 労働者災害補償保険） - 通勤手当（月額3万円まで） - 自社プロダクト社割制度あり - 毎年1回健康診断 - 結婚、出産祝金 - 内閣府こども家庭庁ベビーシッター券