11. インフラ / サーバエンジニア

スギ薬局のクラウド基盤設計と運用改善をリードするインフラ・サーバエンジニアを募集！ 仕事概要 ## スギ薬局 / DX・AI推進本部について #### ミッション スギ薬局は1976年の創業以来、「地域の皆さまの健康に貢献する」という軸を変えずに成長を続けてきました。現在は全国2,321店舗・売上高1兆103億円（2026年2月末）を展開するドラッグストア企業です。 「トータルヘルスケア戦略」のもと、健康維持・予防などの「セルフケア」から、治療・服薬に向き合う「医療・服薬」、そして「介護・生活支援」まで、人生の各ステージで地域の生活者の健康を一貫して支えることを目指しています。 #### DX・AI推進本部のテーマ 既存サービスであるスギ薬局アプリを支えるポイントシステムやPOSシステムをはじめとした大規模環境を中心に、社内のインフラ基盤の構築やアーキテクチャレビュー、コスト最適化のための運用改善などを行なっています。 全国2,321店舗で発生するPOS・在庫・物流・総会員数2,376万人のデータを統合し、オンライン・オフライン横断の基盤へ再設計することをテーマとしています。 ## 募集背景 スギ薬局 DX・AI推進本部は自社アプリ・POSシステム・新規DXプロダクトの拡大に伴い、クラウドインフラの整備・標準化・運用改善を加速しています。IaC化や共通基盤開発を推進し、お客様に安心してプロダクトを届けられる基盤を構築するためにインフラエンジニアを増員します。 ## このポジションでできること - AWS/GCPを中心としたクラウドインフラの設計・構築・運用を主導すること - IaC・共通基盤・マイクロサービスフレームワークなど、開発生産性に直結するインフラ整備を推進すること ## 部署・チーム概要 - 所属: DX・AI推進本部 インフラシステム部 クラウドインフラ課 - チーム：クラウドインフラ課長・インフラエンジニア6名程度で構成 - 役割：開発・SRE・データ基盤など複数のチームに横断的に関わりながら、社内インフラ基盤の設計・アーキテクチャレビュー・構築・運用を担っています - 勤務スタイル： 原則リモートワーク。東京オフィス（神田）とのハイブリッドも可能です ## 職務内容 - 入社後は段階的に担当範囲を広げていただきます。主な業務は以下のとおりです。 - AWS/GCPを活用したクラウドインフラの設計・構築・運用 - インフラ運用標準化ガイドラインの策定 - 標準化された共通基盤の開発（IaC化含む） - Micro services構築のためのフレームワーク開発 - 自社アプリやPOSシステムを支えるサーバ環境やインフラコストの最適化 - セキュリティ強化や障害対応により店舗運営の安定性確保 - 統合監視ツールの導入と運用 - パフォーマンスチューニング ## 開発環境 - クラウド / 基盤 - AWS（EC2 / ECS / RDS Aurora / S3 / Lambda） - Azureも一部運用対象 - ネットワーク - AWS Direct Connect / Transit Gateway / VPC - AWS WAF / Shield Advanced / CloudFront - IaC / 構成管理 - Terraform - GitHub Enterprise - 監視 / オブザーバビリティ / SRE - Datadog / Amazon CloudWatch Logs - 開発支援 / 生成AI - Amazon Q Developer / Kiro - コラボレーション / 業務ツール - Slack / Confluence / Jira / Google Workspace ## 関連リンク #### チームの取り組み事例（AWS公式ブログ） 社員1名・2日で年末調整QAボットを構築し3,000時間の工数を削減した事例など、当社のAI活用体制と具体的なプロジェクト内容をご覧いただけます。 https://aws.amazon.com/jp/blogs/news/genai-case-study-sugi-pharmacy/ 必須スキル ## スギ薬局 / DX・AI推進本部について #### ミッション スギ薬局は1976年の創業以来、「地域の皆さまの健康に貢献する」という軸を変えずに成長を続けてきました。現在は全国2,321店舗・売上高1兆103億円（2026年2月末）を展開するドラッグストア企業です。 「トータルヘルスケア戦略」のもと、健康維持・予防などの「セルフケア」から、治療・服薬に向き合う「医療・服薬」、そして「介護・生活支援」まで、人生の各ステージで地域の生活者の健康を一貫して支えることを目指しています。 #### DX・AI推進本部のテーマ 既存サービスであるスギ薬局アプリを支えるポイントシステムやPOSシステムをはじめとした大規模環境を中心に、社内のインフラ基盤の構築やアーキテクチャレビュー、コスト最適化のための運用改善などを行なっています。 全国2,321店舗で発生するPOS・在庫・物流・総会員数2,376万人のデータを統合し、オンライン・オフライン横断の基盤へ再設計することをテーマとしています。 ## 募集背景 スギ薬局 DX・AI推進本部は自社アプリ・POSシステム・新規DXプロダクトの拡大に伴い、クラウドインフラの整備・標準化・運用改善を加速しています。IaC化や共通基盤開発を推進し、お客様に安心してプロダクトを届けられる基盤を構築するためにインフラエンジニアを増員します。 ## このポジションでできること - AWS/GCPを中心としたクラウドインフラの設計・構築・運用を主導すること - IaC・共通基盤・マイクロサービスフレームワークなど、開発生産性に直結するインフラ整備を推進すること ## 部署・チーム概要 - 所属: DX・AI推進本部 インフラシステム部 クラウドインフラ課 - チーム：クラウドインフラ課長・インフラエンジニア6名程度で構成 - 役割：開発・SRE・データ基盤など複数のチームに横断的に関わりながら、社内インフラ基盤の設計・アーキテクチャレビュー・構築・運用を担っています - 勤務スタイル： 原則リモートワーク。東京オフィス（神田）とのハイブリッドも可能です ## 職務内容 - 入社後は段階的に担当範囲を広げていただきます。主な業務は以下のとおりです。 - AWS/GCPを活用したクラウドインフラの設計・構築・運用 - インフラ運用標準化ガイドラインの策定 - 標準化された共通基盤の開発（IaC化含む） - Micro services構築のためのフレームワーク開発 - 自社アプリやPOSシステムを支えるサーバ環境やインフラコストの最適化 - セキュリティ強化や障害対応により店舗運営の安定性確保 - 統合監視ツールの導入と運用 - パフォーマンスチューニング ## 開発環境 - クラウド / 基盤 - AWS（EC2 / ECS / RDS Aurora / S3 / Lambda） - Azureも一部運用対象 - ネットワーク - AWS Direct Connect / Transit Gateway / VPC - AWS WAF / Shield Advanced / CloudFront - IaC / 構成管理 - Terraform - GitHub Enterprise - 監視 / オブザーバビリティ / SRE - Datadog / Amazon CloudWatch Logs - 開発支援 / 生成AI - Amazon Q Developer / Kiro - コラボレーション / 業務ツール - Slack / Confluence / Jira / Google Workspace ## 関連リンク #### チームの取り組み事例（AWS公式ブログ） 社員1名・2日で年末調整QAボットを構築し3,000時間の工数を削減した事例など、当社のAI活用体制と具体的なプロジェクト内容をご覧いただけます。 https://aws.amazon.com/jp/blogs/news/genai-case-study-sugi-pharmacy/ 歓迎スキル #### 経験 - DevOps、GitOpsへの知見 - Terraform：モジュール化や状態管理を活用したインフラコードの設計・実装経験 - コンテナ技術（Docker、Kubernetes）やサーバーレスアーキテクチャとの統合経験 - GitHub Actions、GitLab CI、またはJenkinsを用いたCI/CDパイプラインの構築・運用経験 - GitOpsやInfrastructure as Codeのベストプラクティス（DRY原則、コードレビュー、バージョン管理）に精通していること - モニタリングや障害復旧などのシステム運用経験 - 大規模トラフィック対応 #### スキル - クラウドセキュリティ（IAM、ネットワーク設定、シークレット管理）に関する知識 - セキュリティ資格保持者歓迎 求める人物像 応募概要 給与 経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 勤務地 - 都内オフィス（神田） or 愛知本社（大府）です。 - 在宅勤務と出社もフレキシブルに組み合わせながら仕事を進めていただけます。 雇用形態 正社員 勤務体系 #### 勤務時間 - 8時間を基本として、4時間以上12時間以内の範囲で勤務計画にて定める。 #### 休日 - 年間118日 - 上記他、特別休暇制度（結婚休暇、配偶者出産休暇）等あり 試用期間 福利厚生 #### 福利厚生 - 社宅制度 - 子ども手当 - 短時間労働制度（小学校6年生迄） - 社員購買割引制度 - 社会保険制度 - 労働組合有り - 保養施設 - 転居を伴う異動が発生した際に、引越し費用は全額会社負担　※入居費用については一部自己負担あり（1.5〜3割） - 交通費規定支給（上限5万円） - 退職金制度 - 企業型確定拠出年金 #### 賞与 - 年2回（7月・12月）　※業績に応じて決算賞与あり #### 定年 - 65歳　※再雇用で契約社員70歳までOK #### 教育制度 - 人事制度：一人ひとりの能力と行動の発揮度を評価と試験で資格・給与を決定 - 資格等級制度：成長に伴って資格を上げていくことにより、キャリアが広がっていきます #### 受動喫煙対策 - あり（屋内禁煙）