【経験者採用】12.アカウントディレクター

【経験者採用】12.アカウントディレクター 仕事概要 「提案がゴール」ではなく、「クライアントの事業成長に長く寄り添い続ける」仕事です。 求められるのは、要望の奥にある背景を読み取り、本質的な課題を引き出し、関係者を巻き込み前に進める力。 営業で培った「顧客理解・伴走力・合意形成力」をデジタル領域のプロジェクト推進に活かすポジションです。 ■具体的には クライアントのビジネスゴールを一緒に定めるところから始め、要件定義・制作ディレクション・運用改善まで、一気通貫で関わります。 まずは顧客理解・課題整理・進行管理の経験を活かし、経験を積み上げながら、徐々に範囲を広げていきます。 技術的な判断は、社内のエンジニア・デザイナーと連携して進めます。 - 顧客へのヒアリング、課題の構造化、要件整理 - Webサイト・デジタル施策の企画提案 - プロジェクト計画、品質・スケジュール管理 - デザイナー、エンジニアなど社内メンバーとの連携 - 顧客との合意形成、期待値調整 - プロジェクト完了後の改善提案、運用支援 ■プロジェクト https://www.aquaring.co.jp/works/ ・長期伴走型（継続取引企業9割） — 顧客のビジネス課題と向き合い続けることで、本質的な思考力を鍛えられます —予算1,000万～1億円、「まだ課題が明確でない」段階から、裁量をもって提案を組み立てます ・チーム体制（内製率：82％） — デザイナー・エンジニアが社内にいるため、制作の質と速度を両立できます — 全工程を通じた、一気通貫のプロジェクト経験を積むことができる環境です ■働き方/制度 データでみる「アクアリングの働き方」＜2025年版＞ https://note.com/aquaring/n/n1d9be4047b01 ・未来の貢献を軸にした「自己申告型給与制度」 ・偏り解消する「稼働管理システム」を導入 ・ハイブリット勤務（リモートワーク最大12日/月） ・年間休日128日（2026年） ・男女育休取得率100％（2025年3月31日時点） 必須スキル 「提案がゴール」ではなく、「クライアントの事業成長に長く寄り添い続ける」仕事です。 求められるのは、要望の奥にある背景を読み取り、本質的な課題を引き出し、関係者を巻き込み前に進める力。 営業で培った「顧客理解・伴走力・合意形成力」をデジタル領域のプロジェクト推進に活かすポジションです。 ■具体的には クライアントのビジネスゴールを一緒に定めるところから始め、要件定義・制作ディレクション・運用改善まで、一気通貫で関わります。 まずは顧客理解・課題整理・進行管理の経験を活かし、経験を積み上げながら、徐々に範囲を広げていきます。 技術的な判断は、社内のエンジニア・デザイナーと連携して進めます。 - 顧客へのヒアリング、課題の構造化、要件整理 - Webサイト・デジタル施策の企画提案 - プロジェクト計画、品質・スケジュール管理 - デザイナー、エンジニアなど社内メンバーとの連携 - 顧客との合意形成、期待値調整 - プロジェクト完了後の改善提案、運用支援 ■プロジェクト https://www.aquaring.co.jp/works/ ・長期伴走型（継続取引企業9割） — 顧客のビジネス課題と向き合い続けることで、本質的な思考力を鍛えられます —予算1,000万～1億円、「まだ課題が明確でない」段階から、裁量をもって提案を組み立てます ・チーム体制（内製率：82％） — デザイナー・エンジニアが社内にいるため、制作の質と速度を両立できます — 全工程を通じた、一気通貫のプロジェクト経験を積むことができる環境です ■働き方/制度 データでみる「アクアリングの働き方」＜2025年版＞ https://note.com/aquaring/n/n1d9be4047b01 ・未来の貢献を軸にした「自己申告型給与制度」 ・偏り解消する「稼働管理システム」を導入 ・ハイブリット勤務（リモートワーク最大12日/月） ・年間休日128日（2026年） ・男女育休取得率100％（2025年3月31日時点） 歓迎スキル ・Webサイトの企画・ディレクション・運用に関わった経験 ・チームマネジメント経験（3〜5名以上） ・ IT/SaaS/デジタルマーケティング領域の知識 求める人物像 ・抽象的な相談を整理し、具体的な進め方に落とし込める方 ・合意形成・調整を粘り強く推進できる方 ・失敗も迷走も含めて、そのプロセスをポジティブに受け入れていける方 ・技術とビジネスの間に立つ仕事に興味がある方 ・売って終わりではなく、顧客の課題解決に深く関わりたい方 ・営業経験を活かして、プロジェクト推進側にキャリアを広げたい方 応募概要 給与 ■自己申告型給与制度 https://note.com/aquaring/n/n945d17ce59ff 「貢献できること」を社員自ら考え、その貢献の実現を「会社が応援する制度」。 「過去の実績」に対する評価ではなく「未来の貢献（半年後）」に対して、それに値する「希望給与額（自身の成長＝会社への貢献）」を申告します ■昇給機会：年2回 ■賞与：年2回 勤務地 本社オフィス 愛知県名古屋市中区栄3丁目19-8 栄ミナミ平和ビル7F（6F受付） ■ハイブリット勤務（リモート勤務日数：最大12日/月） フレキシブルかつ効率的な業務遂行に必要な就業環境のひとつとして、在宅勤務を導入しています。 ※ご自身のご療養期間や家族の介護などはこの限りではありません 雇用形態 正社員 勤務体系 【勤務時間】 裁量労働制（1日の所定労働時間：8時間） ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ※2026年は「年間休日=128日」＋「有給推奨日=6日間」です ※会社カレンダーに準じる ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産前産後休暇、育児休暇 ※男女育休取得率100％（2025年3月31日時点） https://www.aquaring.co.jp/news/250601-02 ■有給取得推奨日について 公休日とは別に「有給取得奨励日」を設定しています。 飛び石連休や、土日祝日に挟まれている平日に設定しており、各有給推奨日ごとに、9割以上のスタッフが有給を取得しています。 試用期間 あり（3ヶ月）※試用期間中の待遇などに変更はありません。 福利厚生 ・交通費全額支給　※社内規定に準じる ・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生) ・確定拠出年金制度 ・健康診断(年1回) ・インフルエンザ予防接種 ・チーム活動費支援 ・スキルアップ支援 ・サークル活動費支援 ・社員研修支援 ・慶弔見舞金 ・家族思いやり手当（子育て支援、親孝行支援、障がい者扶養支援） ・結婚・出産・子どもの進級祝金