【紀尾井町】業務改善オペレーション担当◇リモート可／採用支援事業の業務効率化を推進／年休125日

【企業名】
株式会社ベクトル

【職種名】
【紀尾井町】業務改善オペレーション担当◇リモート可／採用支援事業の業務効率化を推進／年休125日

【仕事内容(概要)】
【紀尾井町】業務改善オペレーション担当◇リモート可／採用支援事業の業務効率化を推進／年休125日

【具体的な仕事内容】
◇VBAやRPAの経験を活かし、採用支援事業を支える業務自動化の中核メンバーとしてご活躍いただけます。
◇定型業務を仕組み化し、事業部全体の生産性向上と事業成長に貢献できるポジションです。
◇既存フローの運用だけでなく、自ら改善案を形にできる裁量ある環境です。

■職務概要：
採用支援事業部の実務工数削減を目的に、既存業務の自動化と運用をご担当いただくポジションです。

■具体的に：
・ATS等からダウンロードしたデータの加工・集計（VBA、スプレッドシート等）
・既存の自動化フロー（UiPath等）の運用、エラー発生時の一次対応
・事業部内の定型業務の洗い出しと自動化の実行

■業務の魅力：
・現場の課題をテクノロジーで解決し、現場の働き方や効率を変えていくやりがいがございます。
・業務の習熟具合や担当プロジェクトのフェーズ等を踏まえて出勤と在宅勤務を柔軟に組み合わせています。

■当社について：
人事トータルソリューション企業として、コンサルティング、人材開発、採用代行、給与計算、教育支援、システム開発、人材紹介等のサービスをワンストップで提供しております。お客様に合わせてカスタマイズされたサービスを提供しているため、新規案件の引き合いが多くリピートや紹介で来られるお客様もいるほど信頼の厚い企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】
学歴不問

【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・採用オペレーションの実務経験（ATS運用、選考進捗管理、面接日程調整、レポーティング等）
・業務効率化のために自分で必要と判断して作ったツールがあること（Excelマクロ、関数、スプレッドシート、GAS等、規模や手段は問いません）
・事業部内の関係者と調整しながら業務を変更していけること

■歓迎要件
・VBA、GAS、RPAいずれかの構築経験
・ATSの管理者権限での運用経験（sonar、HERP、Talentio等）
・生成AIツールを用いた業務効率化の経験

【勤務地】
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル6F
勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】
＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

【住所設定】
本社／東京都千代田区紀尾井町3-12　[最寄り駅]麹町駅

【勤務時間】
＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
9:00～18:00
10:00～19:00
11:00～20:00

【雇用形態】
正社員

【期間】
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
使用期間中も雇用条件に相違なし

【給与】
＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～440,000円

＜月給＞
300,000円～440,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※残業手当は1分単位で支給されます

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤定期代を支給（非課税限度額まで）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：適用条件あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・社内各種研修受講
（マネジメント研修、業務スキル向上研修　など）

＜その他補足＞
提携保養所、提携先施設での宿泊特典（エクシブ）

【休日・休暇 その他】
週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※土日勤務はシフトにより決まります。（月に２～３回予定）
GW、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、夏季休暇（有給使用）
※産休、育休実績有り

【事業概要】
■事業内容：
（1）コンサルティング
クライアントの経営戦略にマッチした「人材マネジメント戦略」を、具体的・定量的に構築するコンサルティングサービスを提供。人事の基礎データ（年齢、性別、資格、賃金、評価など）を分析することにより、年齢構成の歪、賃金・評価分布の実態等の人事政策に関わる問題点を明確にします。
（2）採用支援
新卒採用、中途採用、アルバイト・パート採用の採用代行業務を行っています。採用戦略の企画・立案から媒体選定、応募受付、入社・定着に至るまで一連のプロセスを一括代行し、効率的で効果的な採用を実現します。
（3）教育・研修
組織、人事コンサルティング会社だから提供できる「3つの力」があります。
・デザイン力…顧客が求める人材像、意識、行動に誘導するプログラムを、企業人事経験を持つコンサルタントが設計。
・診断力…同社独自の多彩な診断ツールで、意識変革、行動改革の基点となる自己認識を行います。
・実行力…厳選した講師陣が他社事例の研究やワークショップを含んだプログラムを実行し、行動イメージを共有化します。
（4）その他
再就職支援、人材紹介、給与・社会保険事務アウトソーシング、メンタルヘルス、Webソリューションなど、人材に関わる総合的なコンサルティングサービスを提供しています。
■企業理念：
・この仕事を通じて、働く人々に方向やパワーを与え、より生き生きと、働く喜びが実感できる社会に貢献します。
・この仕事を通じて、組織と働く人々のベクトル合わせを行い、より強い企業、より生き生きとした従業員づくりに貢献します。
・いつも情熱を持って、人と仕事に関する問題を解決することを働きがいとします。

【郵便番号】
1020094

【所在地】
東京都千代田区紀尾井町3-12

【ビル名等】
紀尾井町ビル6F

【設立年 補足】
2003年6月

【従業員数】
85名

【市場】
非上場

【資本金】
96百万円

【平均年齢】
39歳

【HPリンク先】
http://www.vector-up.com/