13.【地域共創プロデューサー（PM／事業開発）】自治体×ECで地域を動かす｜人的資本経営2025ゴールド受賞。日本のEC・D2C支援のリーディングカンパニー

【地域共創プロデューサー（PM／事業開発）】自治体×ECで地域を動かす｜人的資本経営2025ゴールド受賞。日本のEC・D2C支援のリーディングカンパニー 仕事概要 ◆ ミッション：地域の事業を“売れる仕組み”で成長させる 地方には魅力的な商品や技術がある一方で、販路や売り方が整っていないことで、本来の価値を発揮できていないケースが多くあります。 私たちの役割は、それらをECの力で「売れる状態」に変え、単発で終わらない“継続できる事業”として成立させることです。 自治体や地域事業者と連携し、商品設計から販路、運用体制までをゼロから構築し、実際に売上が立つ状態まで責任を持って支援します。 ◆ 業務内容：戦略立案から実行まで一気通貫で担当 プロジェクトマネージャー（PM）兼、事業開発ポジションとして以下を担います。 【事業戦略・企画提案】 ・自治体や地域事業者の課題整理 ・どの商品をどう売るかの設計 ・プロポーザルや提案資料の作成 【EC事業の立ち上げ・運用】 ・商品企画、価格設計、販路選定 ・広告や販促施策の実行 ・売上データの分析と改善 【運用体制の構築】 ・物流、CS、オペレーション設計 ・地域に合わせた現実的な運用体制の構築 ・社内外メンバーとの連携 【プロジェクトマネジメント】 ・全体進行管理 ・自治体や生産者との折衝 ・定期的な現地訪問による関係構築 ※戦略だけでなく、実際に手を動かして事業を成立させるポジションです ◆ この仕事の魅力 事業を「作って終わり」ではなく「伸ばす」まで担える 提案だけで終わらず、自ら関わった事業を実際に売上として成立させるところまで責任を持ちます。 「行政×EC」の希少な経験が積める 自治体案件を民間のスピードで推進する経験は市場でもまだ少なく、専門性の高いキャリアになります。 成果が分かりやすい 売上や事業成長として結果が出るため、自分の仕事の影響を実感できます。 裁量を持って事業を推進できる 新規領域のため、決まった型をこなすだけではなく、自ら考えて前に進める余地があります。 成功事例を「型化」し、横展開できる 個別の成功に留まらず、他地域でも再現できる仕組みとして展開していくフェーズに関われます。 必須スキル ◆ ミッション：地域の事業を“売れる仕組み”で成長させる 地方には魅力的な商品や技術がある一方で、販路や売り方が整っていないことで、本来の価値を発揮できていないケースが多くあります。 私たちの役割は、それらをECの力で「売れる状態」に変え、単発で終わらない“継続できる事業”として成立させることです。 自治体や地域事業者と連携し、商品設計から販路、運用体制までをゼロから構築し、実際に売上が立つ状態まで責任を持って支援します。 ◆ 業務内容：戦略立案から実行まで一気通貫で担当 プロジェクトマネージャー（PM）兼、事業開発ポジションとして以下を担います。 【事業戦略・企画提案】 ・自治体や地域事業者の課題整理 ・どの商品をどう売るかの設計 ・プロポーザルや提案資料の作成 【EC事業の立ち上げ・運用】 ・商品企画、価格設計、販路選定 ・広告や販促施策の実行 ・売上データの分析と改善 【運用体制の構築】 ・物流、CS、オペレーション設計 ・地域に合わせた現実的な運用体制の構築 ・社内外メンバーとの連携 【プロジェクトマネジメント】 ・全体進行管理 ・自治体や生産者との折衝 ・定期的な現地訪問による関係構築 ※戦略だけでなく、実際に手を動かして事業を成立させるポジションです ◆ この仕事の魅力 事業を「作って終わり」ではなく「伸ばす」まで担える 提案だけで終わらず、自ら関わった事業を実際に売上として成立させるところまで責任を持ちます。 「行政×EC」の希少な経験が積める 自治体案件を民間のスピードで推進する経験は市場でもまだ少なく、専門性の高いキャリアになります。 成果が分かりやすい 売上や事業成長として結果が出るため、自分の仕事の影響を実感できます。 裁量を持って事業を推進できる 新規領域のため、決まった型をこなすだけではなく、自ら考えて前に進める余地があります。 成功事例を「型化」し、横展開できる 個別の成功に留まらず、他地域でも再現できる仕組みとして展開していくフェーズに関われます。 歓迎スキル ・自治体向けの提案、入札業務、プロポーザルのリード経験。 ・EC・D2C業界に関する知識、またはマーケティングや商品企画の実務経験。 求める人物像 【求める人物像】 ◆ 本ポジションを検討いただく皆様へ（期待する役割） 当社は「人的資本経営2025 ゴールド」を受賞した、プロフェッショナルを尊重し、成長を支援する組織です。一方で、地域と歩むこの最前線においては、以下のような「自立した大人」であることを求めています。 「自ら課題を見つけ、周囲を巻き込みながら前に進められる方」 決まった仕事を回すだけでは、地域の課題は解決しません。リーダー候補には、自ら案件を獲りに行き、分からないことは社内リソースを使い、最短距離で解決に辿り着く「主体的な推進力」を期待しています。 「多様なステークホルダーの間で合意形成をリードできる方」 行政、民間、地域の事業者、そして共にプロジェクトを動かすパートナー企業。多くのステークホルダーの間に立ち、関係者の言葉を右から左へ流すだけの伝言ゲームではなく、全員が納得できる「三方よし」の着地点を自ら設計し、納得させて動かす「調整力」が不可欠です。 「データと現場の両方を重視し、実行までやり切れる方」 オフィスでの分析だけでは答えは出ません。マーケティングの数字と、現場の物流や梱包作業の実情。その両方を肌で感じ、自ら手を動かして課題を取り除く。その「誠実なプロセス」こそが、質の高い戦略を生み、地域からの信頼を支える基盤であると私たちは考えています。 【関連サイト】 ■いつも公式サイト https://itsumo365.co.jp/ ■事業案内 ・会社概要資料：https://speakerdeck.com/itsumo365 ・Youtube：「ECの魅力」https://www.youtube.com/watch?v=79fyrNWhpV8 ■最新記事 世界のEC市場約20兆ドルを動かす、日本発“売れる構造”の仕掛け人──グローバルプラットフォーマー・TikTok・P&Gが指名する企業の正体 https://www.fastgrow.jp/articles/itsumo-deepresearch ■【PIVOT出演】TikTok Shop 日本での成功法則を徹底解説 【TikTok Shop 日本での成功法則を徹底解説】2時間で1,000個売れた秘密/TikTokは月間利用者数3,300万人を抱える巨大ショッピングモール/日本でライブコマースが人気の理由 - Yo https://www.youtube.com/watch?v=8WvolHDwRWU ■【新ブランド誕生】D2Cスポーツアパレル「DIG」始動。 スペシャリストアンバサダーに、沢尻エリカさん・窪塚洋介さんが就任！ https://itsumo365.co.jp/news/24880 応募概要 給与 経験・能力・前職を考慮し、当社規定により優遇いたします 想定年収：600万円～950万円 月給：430,000円～680,000円 基本給：339,700円～659,900円 固定残業代（35時間/月分）：90,300円～111,300円　※500万円～750万円の場合 深夜固定残業代（20時間/月分）：15,700円～20,100円　※750万円～950万円の場合 ※固定残業代超過分は別途支給 勤務地 東京本社：東京都千代田区有楽町一丁目13番2号　第一生命日比谷ファースト21階 雇用形態 正社員 勤務体系 9:30～18:30（実働8時間／休憩1時間） ※平均残業時間は月25時間程度です。 【休日】 ■完全週休2日制（土日） 【休暇】 ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休育休（産休育休は女性16名・育休は当社独自の育休制度含め男性も6名の取得実績あり） ■出産立会い休暇 ★年間休日休暇120日以上★ 試用期間 6カ月 福利厚生 ■賞与年2回（6月・12月） ■給与改定年2回 ■通勤手当（上限4万円／月） ■各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金） ■定期健康診断あり ■働くパパママ応援制度（時短・在宅勤務・有休以外に年3日イベント休暇） ■プチ休暇(時間単位（1時間ごと）での有給休暇の取得が可能です。) ■出産立ち合い休暇 ■結婚お祝い金 ■出産お祝い金 ■資格取得支援制度 └WEB解析士・GAIQ・WEBクリエイター・MOS・通販エキスパート検定 その他多数 └受験料、テキスト費全て支給・指定資格を合格した際にお祝い金最大7万円まで支給 ■飲み会補助制度 ■社内Eラーニング（社内勉強会をまとめてWEB動画でいつでも見られます） ■私服勤務可 ■時差出社（8:00~10:30まで間の30分単位での時差出社勤務可能） ■ハイブリッドワーク制度(入社1年間は週4出社、以降は週3出社) ■従業員持株会制度あり