マーケター

インハウスtoCアプリのグロースマーケター【リモート/フルフレックス】 仕事概要 自社プロダクト（マッチングアプリ等）の価値をターゲットへ届け、事業成長を加速させるマーケティング実務全般を担当いただきます。 現在は「特定の勝ち筋」をなぞるフェーズではなく、「どのチャネルで、どのようなメッセージが、どのセグメントに刺さるのか」を、データと仮説をもとにマーケットへ問い続け、さらなるマーケットフィットを検証していく段階です。 インハウスのマーケターとして、広告運用（SNS、検索等）の数値管理に留まらず、デザイナーやPdMと密に連携し、クリエイティブの改善やユーザー動向の分析から、サービス体験の向上に繋がるフィードバックまで深く関与していただきます。 ■ ポジションの魅力 1. リモート/フルフレックス 自律的な働き方を学ぶことができます。 2. ユーザー理解に踏み込むマーケティング 単なるCPA・ROAS改善ではなく、 - ユーザー属性・行動データの分析 - 退会率・継続率などの質の改善 といった、本質的な価値改善に踏み込んだマーケティングに挑戦できます。 3. 機動性の高い組織 小規模組織のため、エンジニア・デザイナーと直接コミュニケーションを取り、機動力高くマーケ発の施策を反映できる環境です。 4. 意思決定がダイレクトに数字へ影響 整いきった環境ではなく、さらなるマーケットフィットを追求するフェーズ。 自分の仮説・施策が売上やDAUに直結する手触りを得られます。 ■ 業務内容 - 各プロダクトにおけるデジタル広告の戦略立案・運用・改善（SNS、Web広告等） - 広告クリエイティブのディレクションおよび効果検証（デザイナーとの協働） - ユーザー属性や行動データに基づく、マーケットフィットに向けた仮説検証・分析 - 外部パートナー（代理店等）との折衝および予算管理 - 開発サイド（PdM・エンジニア）へのマーケティング視点による機能・施策の提案 ■ こんな方におすすめ ① 代理店から事業会社へ挑戦したい方 ・広告代理店で運用経験を積んできた ・CPA改善だけでなく「事業としての成果」に踏み込みたい ・LTVや継続率まで含めた意思決定に関わりたい ② 分業化された環境に物足りなさを感じている方 ・大手企業でマーケの一部領域を担当している ・既存の仕組み改善だけでなく、ゼロイチ〜検証フェーズに関わりたい ・自分の意思決定が事業に与える影響を実感したい ■募集背景 当社のマッチングアプリ事業において、マーケティングは事業成長を左右する最重要機能の一つです。 一方で現状、慢性的なリソース不足や、業務委託中心かつフルコミットではない体制といった課題があり、十分に戦略的なマーケティングが実行しきれていません。 そこで今後は、正社員中心の組織へシフトし、マーケティング組織を強化していきます。 単なる運用人材ではなく、事業に深く入り込み、意思決定に関与できるマーケターを募集します。 ▼『YYC』とは▼ YYCは、ただのマッチングアプリではありません。 ・ライブ配信 ・つぶやき機能 ・コミュニケーションを楽しむ設計 など、人の感情が強く表れるサービスです。 たとえば、 ・有事の際にアクセスが増える（＝人は不安な時、誰かと繋がりたくなる） ・履歴書やSNSでは嘘をつく人も、行動ログには本音が現れる 数値だけでは判断できない「人間の本質」に向き合う難しさと面白さがあります。 ▼マッチングアプリ業界について▼ マッチングアプリ市場は年々拡大しています。 2023年にテレビCMが解禁され、また東京都がマッチングアプリを提供するなど、地方自治体や官公庁との連携も進み、社会的にも一般的なサービスとして広がりを見せています。 その中で弊社は、マッチング業界の黎明期から事業を手がけてきた安定した知見と基盤を持っています。 ▼当社（Diverse）について▼ Diverseは、いくつかの誰もが知るような大手企業の子会社を経験してきたため、ベンチャーのスピード感と大手企業グループで培った安定した経営基盤の両方を併せ持つ会社です。 当社の目標は、マッチングアプリ事業という安定収益基盤を維持・強化しながら 、その収益を活かして新しい事業にチャレンジし続けることです。 新規事業に分野や条件の縛りは無く、実際にITを活かしたコミュニティBAR事業も運営しています。 必須スキル 自社プロダクト（マッチングアプリ等）の価値をターゲットへ届け、事業成長を加速させるマーケティング実務全般を担当いただきます。 現在は「特定の勝ち筋」をなぞるフェーズではなく、「どのチャネルで、どのようなメッセージが、どのセグメントに刺さるのか」を、データと仮説をもとにマーケットへ問い続け、さらなるマーケットフィットを検証していく段階です。 インハウスのマーケターとして、広告運用（SNS、検索等）の数値管理に留まらず、デザイナーやPdMと密に連携し、クリエイティブの改善やユーザー動向の分析から、サービス体験の向上に繋がるフィードバックまで深く関与していただきます。 ■ ポジションの魅力 1. リモート/フルフレックス 自律的な働き方を学ぶことができます。 2. ユーザー理解に踏み込むマーケティング 単なるCPA・ROAS改善ではなく、 - ユーザー属性・行動データの分析 - 退会率・継続率などの質の改善 といった、本質的な価値改善に踏み込んだマーケティングに挑戦できます。 3. 機動性の高い組織 小規模組織のため、エンジニア・デザイナーと直接コミュニケーションを取り、機動力高くマーケ発の施策を反映できる環境です。 4. 意思決定がダイレクトに数字へ影響 整いきった環境ではなく、さらなるマーケットフィットを追求するフェーズ。 自分の仮説・施策が売上やDAUに直結する手触りを得られます。 ■ 業務内容 - 各プロダクトにおけるデジタル広告の戦略立案・運用・改善（SNS、Web広告等） - 広告クリエイティブのディレクションおよび効果検証（デザイナーとの協働） - ユーザー属性や行動データに基づく、マーケットフィットに向けた仮説検証・分析 - 外部パートナー（代理店等）との折衝および予算管理 - 開発サイド（PdM・エンジニア）へのマーケティング視点による機能・施策の提案 ■ こんな方におすすめ ① 代理店から事業会社へ挑戦したい方 ・広告代理店で運用経験を積んできた ・CPA改善だけでなく「事業としての成果」に踏み込みたい ・LTVや継続率まで含めた意思決定に関わりたい ② 分業化された環境に物足りなさを感じている方 ・大手企業でマーケの一部領域を担当している ・既存の仕組み改善だけでなく、ゼロイチ〜検証フェーズに関わりたい ・自分の意思決定が事業に与える影響を実感したい ■募集背景 当社のマッチングアプリ事業において、マーケティングは事業成長を左右する最重要機能の一つです。 一方で現状、慢性的なリソース不足や、業務委託中心かつフルコミットではない体制といった課題があり、十分に戦略的なマーケティングが実行しきれていません。 そこで今後は、正社員中心の組織へシフトし、マーケティング組織を強化していきます。 単なる運用人材ではなく、事業に深く入り込み、意思決定に関与できるマーケターを募集します。 ▼『YYC』とは▼ YYCは、ただのマッチングアプリではありません。 ・ライブ配信 ・つぶやき機能 ・コミュニケーションを楽しむ設計 など、人の感情が強く表れるサービスです。 たとえば、 ・有事の際にアクセスが増える（＝人は不安な時、誰かと繋がりたくなる） ・履歴書やSNSでは嘘をつく人も、行動ログには本音が現れる 数値だけでは判断できない「人間の本質」に向き合う難しさと面白さがあります。 ▼マッチングアプリ業界について▼ マッチングアプリ市場は年々拡大しています。 2023年にテレビCMが解禁され、また東京都がマッチングアプリを提供するなど、地方自治体や官公庁との連携も進み、社会的にも一般的なサービスとして広がりを見せています。 その中で弊社は、マッチング業界の黎明期から事業を手がけてきた安定した知見と基盤を持っています。 ▼当社（Diverse）について▼ Diverseは、いくつかの誰もが知るような大手企業の子会社を経験してきたため、ベンチャーのスピード感と大手企業グループで培った安定した経営基盤の両方を併せ持つ会社です。 当社の目標は、マッチングアプリ事業という安定収益基盤を維持・強化しながら 、その収益を活かして新しい事業にチャレンジし続けることです。 新規事業に分野や条件の縛りは無く、実際にITを活かしたコミュニティBAR事業も運営しています。 歓迎スキル - 自社Webサービス/アプリのインハウスマーケティング経験 - 各種計測ツール（AppsFlyer、Adjust等）やBIツールの活用経験 - SQLやExcelマクロ/VBA等を用いたデータ抽出・分析スキル - 既存の枠組みにとらわれず、新しい広告手法やチャネルの開拓を自ら提案・実行した経験 - コンテンツ開発（LP制作、動画制作ディレクション等）への深い関与 求める人物像 ・「Fail Fast」の精神を体現できる方 -失敗を恐れず、仮説を立てて速やかに実行し、その結果から学んで次に活かせる方 ・当事者意識（Mission Driven）を持って動ける方 -自身の担当範囲だけでなく、事業成長のために何が必要かを考え、泥臭い作業も厭わず完遂できる方 ・「居場所を作る」という事業の社会意義に共感できる方 -マッチングアプリというセンシティブかつ難易度の高いコミュニケーション課題を、テクノロジーで解決することに興味がある方 ・フラットな環境で、プロフェッショナルとして自律的に動きたい方 応募概要 給与 ■年収：420～800万円 ・想定年収 = 月給×14（12ヶ月分＋賞与2ヶ月分） ・月給 30万円〜 基本給 22.5万円〜 固定残業手当（40時間分） 7.5万円〜 ・超過分の残業手当は追加支給 ・試用期間3ヶ月（正式雇用時と同条件） ■年収例 2年目（サブリーダー）：年収450万円～ 3年目（リーダー）：年収500万円～ 5年目（マネージャー）：年収600万円～ ※経験・能力を考慮の上、決定します ※サブリーダー・リーダー等からスタートも可能です 勤務地 ・東京都品川区上大崎2丁目15番19号 MG目黒駅前ビル 8階 JR山手線「目黒駅」徒歩1分 東京メトロ南北線「目黒駅」徒歩3分 都営三田線「目黒駅」徒歩3分 東急目黒線「目黒駅」徒歩3分 雇用形態 正社員 勤務体系 ・フルフレックスタイム制（コアタイムなし/標準労働時間8時間） ・リモートワーク（週2，3回を想定） ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇（入社日に3日付与） ■特別休暇 ■夏季休暇（入社月に応じて3日） ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■子の看病休暇 ■介護休暇 ■産前産後休業 ■育児休業（男女取得実績あり） 【待遇】 ・昇給、賞与年2回 ・社会保険完備 (関東ITソフトウェア健康保険組合) ・交通費全額支給（社内規定あり） ・副業可（申請不要） 試用期間 福利厚生 【福利厚生】 ・自社運営バーの社員割引 ・パートナー制度／同性同士も対象、結婚祝金や休暇 ・病児保育&ベビーシッター費用補助 ・Learn費用補助／セミナーや資格取得費用を補助 ・書籍購入費用の負担／技術書籍や参考書の購入費用を負担 ・勉強会登壇手当／講師として登壇する場合、登壇手当を支給 ・懇親会の開催推奨／部門懇親会費用を負担 ・健康診断／人間ドック ・屋内原則禁煙／喫煙専用室設置