採用・育成担当（エンジニア組織の成長を牽引する推進メンバー）

私たちネクストスケープは、プライム案件を中心に活動するシステムインテグレーターです。お客様のビジョンに共感し感動を実現する、課題設定から問題解決のパートナーとして価値を提供し続けています。当社の主なビジネスはBtoBですが、近年ではBtoCのプロダクトも展開しています。私たちは技術への投資を惜しみません。特にAIは全社員が利用可能で「全てのプロジェクトにAI駆動開発」を導入しています。最先端ITを駆使し、私たちとともにお客様のビジネスの成功に全力で取り組んでみませんか。 役割 ネクストスケープの技術力を支える「エンジニア」の採用、および入社後の成長を支援する「新卒研修（半年間）」を運営・推進します。 既存の手法に捉われず、世の中のトレンドや自社の状況に合わせて最適なチャネル（人材紹介・スカウト・リファラル・アルムナイ等）を選定・導入し、組織の成長を一緒に加速させましょう。 仕事内容 チームメンバーと協力しながら、以下の業務を推進していただきます。 採用実務（キャリア・新卒） エージェント・マネジメント ： 紹介会社との強固なリレーション構築。自社の魅力を深く理解してもらい、紹介の質と量を最大化させます。 新卒採用 ： 会社説明会での登壇や学生面談。「IT業界の仕組みや面白さ」と「自社の強み」を自分の言葉で論理的に伝え、入社意欲を高めます。 採用戦略・手法の選定と導入 ： 採用市場を調査し、自社に最適な手法（人材紹介、スカウト、リファラル、アルムナイ等）を企画・実行します。 教育・育成の計画と運営（新卒研修） 半年間の研修運営 ： 外部研修と社内研修（模擬プロジェクト）のハイブリッド研修を円滑に進行。現場のエンジニア（先輩社員）との調整も担当します。 伴走型メンタルケア ： 研修中の新卒社員が壁に当たった際、一番の相談相手として寄り添い、半年間での独り立ちを精神面からも支えます。 必須要件 どちらか１つの要件が満たされる方 IT業界の採用実務経験(2年以上) IT用語や業界構造(開発工程、技術スタック等)を理解し、抵抗感なく対話できること。 人材紹介会社(エージェント)・IT企業担当の営業・キャリアアドバイザー経験（3年以上） 歓迎要件 ITエンジニア育成の企画・運用の経験 ダイレクトリクルーティングやリファラル採用などの企画・導入経験。 イベントの企画・運営の経験。 採用広告の経験。 求める人物像 チャレンジ精神旺盛な方 ： 「決められたこと」の運用に留まらず、「もっと良くするには？」を考え、実行することに喜びを感じる方。 知的好奇心とリサーチ力 ： 「今の採用トレンド」や「他社事例」を自発的に収集し、自社への導入を検討できる方。 ホスピタリティのある方 ： 新卒生のコンディション変化に気づける繊細さと、丁寧なフォローを厭わない方 コミュニケーション能力 ：学生、エージェント、エンジニア、経営層など、多様なステークホルダーと信頼関係を築ける方。 やり抜く力 ： 課題に対して自ら解決策を調べ、周囲を巻き込みながら最後まで完遂できる方。 私たちの文化 好奇心とチャレンジ精神： 業務に対する好奇心を持ち、多角的にチャレンジすることを歓迎します。 自律的な行動： 自律的に考え、行動することを求めます。課題や問題に対して自律的に対処し、わからないことがあれば相談に乗ります。 サーバントリーダーシップ : メンバーに決定権を委譲し、能力を最大限に発揮できるよう支援します。失敗を責めず、改善に向けて振り返ります。 チームとしての成果重視 : お客様のビジネスを成長させるために、全員がチームとして成果を出すことを重視します。 トラブル対処: 開発メンバーだけでなく、上流でのトラブルにもチーム全員で対処します。 職種 / 募集ポジション 採用・育成担当 雇用形態 正社員 給与 年収 ・年俸制（12分割） ・40時間分の時間外手当を固定支給（平均残業25時間。2023年実績） ・40時間超過分時間外、休日、深夜分は別途支給 ・リモートワーク手当 【例：年収450万円】 月給：375,000円 基本給：285,700円 フレックス手当（固定残業）：89,300円 【例：年収570万円】 月給：475,000円 基本給：361,900円 フレックス手当（固定残業）：113,100円 勤務地 105-6316 東京都港区虎ノ門一丁目23番1号　虎ノ門ヒルズ森タワー 16階 地図で確認 （雇い入れ直後）当社本社または自宅、(変更の範囲）無し リモート勤務可(日本国内可) 自社内開発、客先常駐なし、転勤なし 受動喫煙対策 屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） 従事すべき業務の変更の有無 雇い入れ直後の業務とその後の変更はなし 通勤費 全額支給。※実費精算 勤務時間 スキル・役割により以下のいずれかになります。 ・フレックスタイム制（コアタイム　11時~15時） ・専門業務型裁量労働制（標準勤務時間 9:30～18:30、みなし時間10時間/日） ※平均残業時間月25時間(2023年実績) ※承認されれば副業も可 休日 年間125日　内訳：土・日・祝日（完全週休2日制） 年末年始休暇 慶弔休暇 産前産後休暇・育児休暇・介護休暇 その他会社が定めた日 年次有給休暇 付与基準日：毎年4月1日 入社時付与日数：入社月により10～15日　（入社日より取得可） 最大付与日数：25日 労使協定による取得日：夏季休暇３日・年始休暇1～2日 社会保険など ・健康保険（関東ITソフトウェア健保） ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 福利厚生 〔慶弔見舞〕 　　慶弔見舞金・慶弔休暇 〔スキルアップ支援〕 　　各種研修支援（海外視察・社内研修・社外研修・勉強会等） 　　資格取得支援（受験費用・報奨金） 　　書籍購入制度（技術書・ビジネス書等） 〔健康増進支援、その他〕 　　健康診断・人間ドック 　　予防接種（インフルエンザ） 　　JBSグループ社員食堂 Lucy’s Café & Dining 制度備考 定年 65 歳（継続雇用有） 試用期間 3か月 会社情報 会社名 株式会社ネクストスケープ 事業内容 お客様の新規事業開拓や事業発展に最適なITソリューションを、企画提案・開発・保守の全ての工程において提供しています。 （プライム案件中心、自社内開発） ・クラウドインテグレーション事業 ・XR開発・導入支援事業 ・スマートフォンアプリ開発事業 ・映像配信ソリューション事業「Multi DRM Kit」 ・自社開発サービス事業「AlterLock®」 ・Data & AI事業 設立年月日 2002年4月10日 本社所在地 〒105-6316 東京都港区虎ノ門一丁目23番1号 虎ノ門ヒルズ森タワー 16階 03-5325-1301(代表) 代表者 代表取締役社長　小杉　智 資本金 1億5001万円 社員数 約86名 (2025年4月1日現在) 資格情報 2008年2月 ISMS 取得 2014年6月 一般競争(指名競争)参加資格登録 2022年 ISO9001取得 エンジニアブログ ネスケラボ https://blog.nextscape.net/ Tech Blog Hub https://tech-blog-hub.nextscape.net/ 募集終了