06.人事・採用責任者

06.人事・採用責任者 仕事概要 ■業務概要 ・生成AIエンジニア・PM・AIコンサルタント・研究者等のAI人材の採用領域全体における戦略立案〜実行のリード ・人事制度設計・組織文化醸成等の人事領域全体における戦略立案〜実行のリード ■業務内容 ・採用戦略立案と実行 ・ペルソナ設計と人材要件の整理 ・選考フロー設計・プロセス改善 ・採用広報戦略の企画・実行 ・採用データの管理・分析・改善施策の提案 ・人事制度（評価・等級・報酬）の設計・改善 ・人材育成や組織文化の設計・改善 必須スキル ■業務概要 ・生成AIエンジニア・PM・AIコンサルタント・研究者等のAI人材の採用領域全体における戦略立案〜実行のリード ・人事制度設計・組織文化醸成等の人事領域全体における戦略立案〜実行のリード ■業務内容 ・採用戦略立案と実行 ・ペルソナ設計と人材要件の整理 ・選考フロー設計・プロセス改善 ・採用広報戦略の企画・実行 ・採用データの管理・分析・改善施策の提案 ・人事制度（評価・等級・報酬）の設計・改善 ・人材育成や組織文化の設計・改善 歓迎スキル ・AIエンジニア採用の戦略設計〜実行の一連の経験 ・事業計画に基づく年間採用計画を自ら立案・推進した経験 ・テック系人材の採用ブランディング・採用広報の戦略設計と実行経験 ・テック系人材の人事・育成制度の設計経験 ・生成AI・自然言語処理・機械学習などに関する基礎的な理解 求める人物像 ・理念共感と価値起点の行動 「AI技術で、人を支援する」という当社の理念に深く共感し、“利用者にとっての価値”から逆算して行動できる方 ・対話とチームワーク 多様なメンバーと成果や気づきを共有しながら、丁寧に対話を重ね、相互理解と信頼関係を築ける方 ・挑戦と探究 技術を磨き続け、仮説と検証を繰り返しながら、“本当に役に立つプロダクトやサービス”を追求できる方 ・主体性と粘り強さ 自ら課題を見つけて行動に移し、試行錯誤を重ねながらも粘り強く取り組み、チームとしての成果につなげられる方 ・謙虚さとリスペクト 常に相手の立場を尊重し、丁寧なコミュニケーションを心がけながら、信頼関係を築いていける方 応募概要 給与 600万～900万円 ■評価体系 ・月次評価 ・給与改定：年2回（8月・2月） ・賞与：年2回（8月・2月）　※業績による、試用期間は対象外 勤務地 本社(東京都豊島区西池袋1-11-1　メトロポリタンプラザビル14F WeWork内) ・リモート勤務中心 ※月数回程度出社あり ・通勤手当あり、規定に基づき支給（定額支給ではなく各月の実績精算） 雇用形態 ・正社員　雇用期間の定めなし 勤務体系 ・フルフレックス、コアタイムなし ・標準労働時間　1日8時間 ・基本就業可能時間　5:00～22:00 ・残業あり ・年間休日120日以上 土日祝日/年末年始休暇　※カレンダーに従う/有給休暇 試用期間 3ヶ月 福利厚生 ・関東ITソフトウェア健康保険組合 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ・リロクラブ ・副業OK　※許可制 ・服装自由　※顧客訪問時はスーツ着用 ・育休休暇制度あり ・慶弔休暇制度あり