開発エンジニア

【第二新卒歓迎】SNSマーケ支援を支える、自社基盤を担うソフトウェアエンジニア 仕事概要 ### ◆ポジション概要 ホットリンクのエンジニアは、社内IT担当にとどまらず、SNSマーケティング支援の基盤となる自社システムの開発・運用を担います。 AdTech領域の社内ツールや、SNS運用代行を支える制作管理システムなど、事業に近いシステムに関わりながら、フロントエンド・バックエンド・インフラまで幅広く携われることが特徴です。 事業拡大フェーズの今、決められたものを作るだけではなく、抽象度の高い課題をシステムに落とし込み、事業成長を技術で支える経験ができます。 ### ◆配属部署 開発本部 開発部への配属です。 開発本部は全10名で構成されており、内訳は以下の通りです。 - 開発本部長：1名 - R&D部：3名 - 開発部：6名 R&D部にはデータサイエンティストが在籍しており、開発部はエンジニアで構成されています。 本ポジションは、フロントエンド・バックエンド・インフラまで、領域を横断して開発に関わっていただく想定です。 ### ◆募集背景 事業拡大フェーズに伴う増員募集です。 ホットリンクでは、SNSマーケティング支援や関連事業の成長に伴い、社内基盤や業務システムの重要性がより高まっています。今後の事業拡大を見据え、開発体制を強化するため、新たなエンジニアを募集します。 ### ◆業務内容 ① **自社基盤システムの開発・運用** - AdTech領域を中心とした社内向け広告出稿ツールの開発・運用 - 事業部門が日常的に利用する自社基盤システムの改善・保守 - 現場の業務フローを理解したうえでの要件整理、設計、実装 ② **SNS運用代行を支える制作管理システムの開発** - 社内向けの制作進行管理システムやクリエイティブ作成支援システムの開発 - 関係者と分担しながら、仕様検討から実装・改善までを担当 - オペレーション効率化や品質向上につながる機能追加・改善 ③ **研究開発成果のシステム化** - AI・データ分析を活用した研究開発成果のシステム化 - R&D部門と連携した技術検証、実装、運用設計 - 研究成果を事業や現場で活用できる状態まで落とし込む開発 ④ **社内情報システム管理・技術基盤整備** - 社内IT環境や情報システムに関する運用・改善 - 開発・運用環境の整備、安定稼働に向けた対応 - 必要に応じてインフラ領域も含めた横断的な対応 ⑤ **幅広い技術領域での開発** - フロントエンド、バックエンド、インフラをまたいだ開発 - 使用技術例： -言語・フレームワーク：Python、PHP（Laravel）、Ruby（Ruby on Rails）、Next.js等 -プラットフォーム：AWS、GCP -AI開発支援ツール：Cursor、Codex、Claude - 入社時点ですべての技術経験が必須ではなく、入社後の習得も想定しています ### ◆こんな経験ができます ◎ **事業に近いシステム開発経験** 社内業務を便利にするだけでなく、SNSマーケティング支援の価値提供を支えるシステム開発に関われます。 **◎ 幅広い開発領域に携わる経験** フロントエンド、バックエンド、インフラまで横断して携わるため、技術の守備範囲を広げやすい環境です。 ◎ **抽象的な課題を形にする経験** 現場の課題や研究開発の成果を、使われるシステムとして実装する経験を積めます。 ◎ **SNSマーケティング領域への理解** SNSに関わる事業を技術面から支えることで、開発経験に加えて事業理解も深められます。 ◎ **若手でも裁量を持って進める経験** 事業拡大フェーズのため、与えられた範囲だけでなく、自ら考えて改善提案・実装する機会があります。 ### ◆ホットリンクのカルチャー ◎ **SNSを感覚ではなく、データとロジックで捉える文化** ホットリンクはSNSを「なんとなく運用するもの」ではなく、事業成果につなげる手段として扱っています。エンジニアもその基盤づくりを担います。 ◎ **職種を越えて伴走する文化** 事業部・R&D・開発が連携しながら進める場面も多く、技術だけに閉じず、事業に向き合いながら開発できます。 ◎ **学びを歓迎する文化** 新入社員研修やOJT制度があり、入社後にキャッチアップしながら活躍を広げていける環境です。 ◎ **変化を前向きに受け止める文化** 事業拡大フェーズのため、役割や課題が固定されすぎていません。変化に合わせて柔軟に動ける方が活躍しやすい環境です。 ### ◆参考資料 ▼開発部インタビュー記事① https://www.hottolink.co.jp/blog/20250929_119556/ ▼開発部インタビュー記事② https://www.hottolink.co.jp/blog/20230605_113452/ ▼採用ブログ └会社のカルチャーや制度、社員のことがわかるコンテンツを発信中 https://www.hottolink.co.jp/blog/ ▼会社案内 https://speakerdeck.com/hottolink_pr/we-are-hiring 必須スキル ### ◆ポジション概要 ホットリンクのエンジニアは、社内IT担当にとどまらず、SNSマーケティング支援の基盤となる自社システムの開発・運用を担います。 AdTech領域の社内ツールや、SNS運用代行を支える制作管理システムなど、事業に近いシステムに関わりながら、フロントエンド・バックエンド・インフラまで幅広く携われることが特徴です。 事業拡大フェーズの今、決められたものを作るだけではなく、抽象度の高い課題をシステムに落とし込み、事業成長を技術で支える経験ができます。 ### ◆配属部署 開発本部 開発部への配属です。 開発本部は全10名で構成されており、内訳は以下の通りです。 - 開発本部長：1名 - R&D部：3名 - 開発部：6名 R&D部にはデータサイエンティストが在籍しており、開発部はエンジニアで構成されています。 本ポジションは、フロントエンド・バックエンド・インフラまで、領域を横断して開発に関わっていただく想定です。 ### ◆募集背景 事業拡大フェーズに伴う増員募集です。 ホットリンクでは、SNSマーケティング支援や関連事業の成長に伴い、社内基盤や業務システムの重要性がより高まっています。今後の事業拡大を見据え、開発体制を強化するため、新たなエンジニアを募集します。 ### ◆業務内容 ① **自社基盤システムの開発・運用** - AdTech領域を中心とした社内向け広告出稿ツールの開発・運用 - 事業部門が日常的に利用する自社基盤システムの改善・保守 - 現場の業務フローを理解したうえでの要件整理、設計、実装 ② **SNS運用代行を支える制作管理システムの開発** - 社内向けの制作進行管理システムやクリエイティブ作成支援システムの開発 - 関係者と分担しながら、仕様検討から実装・改善までを担当 - オペレーション効率化や品質向上につながる機能追加・改善 ③ **研究開発成果のシステム化** - AI・データ分析を活用した研究開発成果のシステム化 - R&D部門と連携した技術検証、実装、運用設計 - 研究成果を事業や現場で活用できる状態まで落とし込む開発 ④ **社内情報システム管理・技術基盤整備** - 社内IT環境や情報システムに関する運用・改善 - 開発・運用環境の整備、安定稼働に向けた対応 - 必要に応じてインフラ領域も含めた横断的な対応 ⑤ **幅広い技術領域での開発** - フロントエンド、バックエンド、インフラをまたいだ開発 - 使用技術例： -言語・フレームワーク：Python、PHP（Laravel）、Ruby（Ruby on Rails）、Next.js等 -プラットフォーム：AWS、GCP -AI開発支援ツール：Cursor、Codex、Claude - 入社時点ですべての技術経験が必須ではなく、入社後の習得も想定しています ### ◆こんな経験ができます ◎ **事業に近いシステム開発経験** 社内業務を便利にするだけでなく、SNSマーケティング支援の価値提供を支えるシステム開発に関われます。 **◎ 幅広い開発領域に携わる経験** フロントエンド、バックエンド、インフラまで横断して携わるため、技術の守備範囲を広げやすい環境です。 ◎ **抽象的な課題を形にする経験** 現場の課題や研究開発の成果を、使われるシステムとして実装する経験を積めます。 ◎ **SNSマーケティング領域への理解** SNSに関わる事業を技術面から支えることで、開発経験に加えて事業理解も深められます。 ◎ **若手でも裁量を持って進める経験** 事業拡大フェーズのため、与えられた範囲だけでなく、自ら考えて改善提案・実装する機会があります。 ### ◆ホットリンクのカルチャー ◎ **SNSを感覚ではなく、データとロジックで捉える文化** ホットリンクはSNSを「なんとなく運用するもの」ではなく、事業成果につなげる手段として扱っています。エンジニアもその基盤づくりを担います。 ◎ **職種を越えて伴走する文化** 事業部・R&D・開発が連携しながら進める場面も多く、技術だけに閉じず、事業に向き合いながら開発できます。 ◎ **学びを歓迎する文化** 新入社員研修やOJT制度があり、入社後にキャッチアップしながら活躍を広げていける環境です。 ◎ **変化を前向きに受け止める文化** 事業拡大フェーズのため、役割や課題が固定されすぎていません。変化に合わせて柔軟に動ける方が活躍しやすい環境です。 ### ◆参考資料 ▼開発部インタビュー記事① https://www.hottolink.co.jp/blog/20250929_119556/ ▼開発部インタビュー記事② https://www.hottolink.co.jp/blog/20230605_113452/ ▼採用ブログ └会社のカルチャーや制度、社員のことがわかるコンテンツを発信中 https://www.hottolink.co.jp/blog/ ▼会社案内 https://speakerdeck.com/hottolink_pr/we-are-hiring 歓迎スキル - Webアプリケーションの開発経験 - PHP（Laravel）、Pythonを用いた開発経験 - AWSを利用した開発・運用経験 - BigQueryを利用したETLパイプラインの開発経験 - フロントエンド、バックエンド、インフラを横断して携わった経験 - 社内システムや業務システムの開発・運用経験 - AIやデータ分析の成果をシステムに実装した経験 求める人物像 - SNSに興味をお持ちの方 - 素直で学ぶことが好きな方 - 問題や課題に対して、粘り強く考え続けられる方 - スピード感を持ち、変化に柔軟に対応できる方 - 下記のホットリンクのビジョンやバリューに共感いただける方 ### ◆ホットリンクのバリュー - **Focus on essence（本質を貫く）** └ 目の前の依頼をそのまま実装するだけではなく、「何の課題を解決したいのか」まで考え、よりよい形に落とし込もうとする姿勢です。 - **Growth hack（成長し続ける）** └ できることに閉じず、新しい技術や未知の領域も前向きに吸収しながら、自ら成長していく姿勢です。 - **One team（チームで成し遂げる）** └ 開発部門だけで完結せず、事業部やR&D部門とも連携しながら、チームで成果を出すことを大切にする姿勢です。 - **Enjoy change（変化を楽しむ）** └ 事業拡大フェーズならではの変化や役割の広がりを前向きに受け止め、柔軟に対応する姿勢です。 - **Go global（世界を目指す）** └ 目の前の開発だけにとどまらず、より広い視点で技術や事業の可能性を捉えようとする姿勢です。 応募概要 給与 応相談（年棒の14分の1を毎月支給します） ※年収はご経験・スキル・現年収を踏まえ、当社規定に基づき決定いたします。 ※賞与支給：年2回（2月、8月） ※昇給あり：年2回（2月、8月） 勤務地 【勤務地】 東京都千代区富士見1丁3番11号 富士デュープレックスビズ5階 転勤なし ※週4日リモート、週1日出社をお願いしています ※ご入社から1カ月程度は出社をお願いしています 【アクセス】 飯田橋駅　徒歩6分（JR中央・総武線、東京メトロ東西線・有楽町線・南北線、都営大江戸線） 九段下駅　徒歩9分（東京メトロ半蔵門線・東西線、都営新宿線） ※複数路線が利用できるので、都内・近郊どこからでもアクセス良好。 周辺にはカフェや飲食店も多く、リフレッシュしやすい環境です。 雇用形態 正社員 勤務体系 【勤務時間】 9：00～18：00（休憩60分） ※入社後3ヵ頃からフレックス制度利用可（コアタイム 11:00～15:00） ※残業時間：平均月30時間前後（案件数やポジションにより異なります） 【休日】 週休2日制：土曜・日曜、祝日 年末年始休暇：12月29日～1月3日 特別休暇：慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇など（男性社員の1年間育休取得実績あり） 有給休暇：入社日から10～15日付与 試用期間 あり（3ヶ月） 福利厚生 ■ 抜群の働きやすさ ・フレックス制度（コアタイムあり） 入社3ヶ月後から、午前5時〜午後10時の間で柔軟に働けます。 ・有給休暇は入社日から10〜15日付与 初日から取得可能なため、入社後すぐに活用できます。 ・リモートワーク推奨（週1出社） ・リモートワーク手当支給 ■ 個人の成長・環境を整える支援制度 ・最新AIツールの利用環境あり（ChatGPTなど） ・PC（Mac/Windows選択可） ・iPhone・リモート用モニター貸与 ■ コミュニケーション・カルチャー ・ウェルカムランチ（入社日に実施・会社負担） ・ホットランチ（月1回の社内ランチ提供） ・ランダムランチ（会社負担で実施） ・社内無料ドリンク／オフィスグリコ／リラックススペースあり ・部活動制度あり ■ その他制度・サポート ・社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入） ・通勤手当全額支給 ・BYOD制度（一定金額補助あり） ・産休・育休・介護休暇／育休復帰奨励金 ・生理休暇 ・生理用品などのオフィス常備備品（無償配布） ・ベネフィット・ワン割引制度 ・社内勉強会・動画ライブラリー視聴可能 ・アメリカのグループ会社に短期研修の実績あり ・当社事業と競合するSNS関連の副業は認めておりません