リードエンジニア（倉庫管理システム）

クラウド物流プラットフォームのコアシステムで、技術意思決定をリードするエンジニア募集！ 仕事概要 ## オープンロジとは 弊社は身近な社会課題である物流の未来を変えるべく、 「物流版クラウドサービス」をコンセプトとしたプラットフォームの開発、 データの活用によって、業界全体の最適化を目指す会社です。 物流は、あらゆる産業の営みを根底から支える社会の巨大なネットワークインフラそのものです。 物流が滞れば、医療も、教育も、あらゆる経済活動が麻痺してしまいます。 しかし、その物流業界は今もなお構造的な課題を抱え、苦しい状況が続いています。 オープンロジはこの非常に難易度の高い業界の構造改革を、『次世代のインフラ』によって成し遂げ、豊かな日本経済の実現に挑戦します。 ## 募集背景 「物流版クラウドサービス」による業界全体の最適化に向けて、オープンロジでは現在、既存プロダクトのサプライチェーンとのつなぎこみ、そしてWMS（倉庫管理システム）のさらなる強化が求められています。 その中で、WMSチームでは現在以下の課題に向き合っています。 * **仕様の複雑性**：事業成長やステークホルダーの増加に伴い、実装や設定の複雑化が進んでいます。個別最適に陥らず「システムの標準化」も見据えながら、PdMやビジネスサイドと協働して、複雑なドメイン仕様を紐解き整理していくことが求められています。 * **アーキテクチャの密結合**：歴史的経緯からWMS機能が荷主側機能と密結合になっており、拡張性を阻害しています。モジュール化した新アーキテクチャへの移行を、チーム全体で加速させていく必要があります。 * **AI活用にともなう品質担保**：設計・実装でのAI活用が進む一方で、アウトプットの増加に伴い、品質をどう担保していくかが開発全体の新たな課題となっています。AI時代に最適化した品質管理体制の構築が求められています。 これらの課題に対し、**目の前の対処にとどまらず「Why（なぜ作るか）」「What（何を作るか）」という本質的な問いから向き合うことを、私たちは大切にしています。** 本ポジションでは、WMSチームのリードエンジニアとして、新規機能開発の他、拡張性を見据えた設計レビュー等を通じて技術的な意思決定や議論をリードいただきます。また、EMと連携しながらチーム全体がその問いに集中し、価値創出に注力できる環境づくりを牽引いただきます。 ## 業務内容（一例） ・クラウド物流プラットフォーム（WMS）の設計・開発・運用 ビジネスサイドやPdMと協働した、要件定義などの上流工程からの参画 エンジニアリング視点に基づく機能価値の仮説立案から効果検証（指標定義）、および価値を最大化するための開発スコープの最適化 ・中長期の成長を見据えた技術・仕様的負債の解消 ドメインの複雑性に対応する、新アーキテクチャへの移行推進 拡張性と保守性を担保するための、システム構造の見直しとリファクタリング ・開発プロセスの構築と標準化 AIとの協業を前提とした、開発生産性を最大化するプロセス設計・規約整備 ドメイン知識のナレッジ化および開発標準の展開 ・技術リードとしてのチーム支援 メンバーへの適切なレビューや、技術的なフィードバックの実施 ## 技術スタック ・言語：PHP/Laravel, JavaScript/TypeScript/React ・インフラ： AWS、Google Cloud、Datadog ・CI/CD： GitHub、GitHub Actions、Docker、Terraform ・開発環境： PHPStorm、VSCode、Vim、Emacs、Mac、Windows、Ubuntu（ご自身のお好きな環境で開発できます） ・コミュニケーション等： Slack、Google Meet、Google Workspace ・LLM：Claude Code、Codex、CodeRabbit、Gemini、NotebookLM（状況に応じて柔軟に調整） ## 組織 ・開発組織全体は約70名、うちWMSチームには約10名が所属しています ・チーム内では、毎日の朝会でチケット進捗や運用の共有を行う他、週次相談会で困りごとのディスカッションを行うなど、チーム内でサポートしあえる環境を作っています ・他チームとの連携として、ビジネスサイドの倉庫コンサルタントとの開発物の共有や、倉庫の情報共有の場も設けています。現場の解像度を高く保ちながら、本質的な課題やユーザーのリアルな声をスピーディーに開発へフィードバックできる環境です。 ## このポジションの魅力 ◆物理とテクノロジーが交錯する、複雑なドメインに挑む面白さ 社会貢献度が高くやりがいを感じられるとともに、現場のオペレーションを含む物流全体への影響や既存システムの稼働を考慮しつつ、物理空間の複雑なビジネスロジックをスケーラブルなコードに落とし込む難易度の高い開発に挑戦できます。 ◆AI時代におけるドメイン判断への集中 チームの現状として、AI生成コードのレビュー負荷などによりHow（どう作るか）に時間を取られている課題があります。この状況を打破するため、引き続き定型業務は自動化していきながら、エンジニアが複雑なドメイン判断や仕様策定にリソースを割ける組織へ変革していきたいと考えています。基盤が整いきっていないからこそ、開発プロセスそのものを定義していく面白さがあります。 ◆柔軟な働き方 社員の約25%が子育て中で、育児と仕事を両立する経営メンバーもいます。男性社員の育休実績もあり、全社を挙げて家庭との両立を応援する環境です。社内イベントを除き決まった出社日は設けておらず、リモートOK・コアタイムなしのフレックス制であるため、柔軟な働き方を実現できます。 ## AI活用 ◆AIツールの選定と活用 Claude Code、Codex、GitHub Copilot、CodeRabbit、Devinを法人契約し、複数のツールを自由に選択・併用できる環境を整備しました。エンジニア全員が自律的にAIを活用し、標準的な機能開発を中心に、コードレビューや日常の手作業、調査業務の自動化など、テーマ設定から実行・定着までAIによる作業代替を進めています。 ◆AI活用を推進する専門チームと推進体制の構築 AIの活用と定着をミッションとする「AI Enabling Team」を発足し、技術的支援を推進しています。各チームとのSync MTGを通じて、AI時代に最適化した業務・開発プロセスの構築によるフロー効率最大化を推進し、実装段階での手戻りや待ち時間を削減することでリードタイムを短縮しています。 ◆AI活用の文化醸成と研究開発 急激な変化に柔軟に適応するため、一定のR&D予算を確保し、継続的に活動しています。業務変革を加速させ、慢性的な運用負荷を解消することで、PRD作成やロードマップ検討段階からエンジニアが関与する更なる上流シフトを推進しています。Why・Whatという本質的な問いに向き合い意思決定できる組織を目指し、勉強会や「AI波乗り会」を通じてベストプラクティス、プロンプト、Skills等を共有し知見を循環させています。 必須スキル ## オープンロジとは 弊社は身近な社会課題である物流の未来を変えるべく、 「物流版クラウドサービス」をコンセプトとしたプラットフォームの開発、 データの活用によって、業界全体の最適化を目指す会社です。 物流は、あらゆる産業の営みを根底から支える社会の巨大なネットワークインフラそのものです。 物流が滞れば、医療も、教育も、あらゆる経済活動が麻痺してしまいます。 しかし、その物流業界は今もなお構造的な課題を抱え、苦しい状況が続いています。 オープンロジはこの非常に難易度の高い業界の構造改革を、『次世代のインフラ』によって成し遂げ、豊かな日本経済の実現に挑戦します。 ## 募集背景 「物流版クラウドサービス」による業界全体の最適化に向けて、オープンロジでは現在、既存プロダクトのサプライチェーンとのつなぎこみ、そしてWMS（倉庫管理システム）のさらなる強化が求められています。 その中で、WMSチームでは現在以下の課題に向き合っています。 * **仕様の複雑性**：事業成長やステークホルダーの増加に伴い、実装や設定の複雑化が進んでいます。個別最適に陥らず「システムの標準化」も見据えながら、PdMやビジネスサイドと協働して、複雑なドメイン仕様を紐解き整理していくことが求められています。 * **アーキテクチャの密結合**：歴史的経緯からWMS機能が荷主側機能と密結合になっており、拡張性を阻害しています。モジュール化した新アーキテクチャへの移行を、チーム全体で加速させていく必要があります。 * **AI活用にともなう品質担保**：設計・実装でのAI活用が進む一方で、アウトプットの増加に伴い、品質をどう担保していくかが開発全体の新たな課題となっています。AI時代に最適化した品質管理体制の構築が求められています。 これらの課題に対し、**目の前の対処にとどまらず「Why（なぜ作るか）」「What（何を作るか）」という本質的な問いから向き合うことを、私たちは大切にしています。** 本ポジションでは、WMSチームのリードエンジニアとして、新規機能開発の他、拡張性を見据えた設計レビュー等を通じて技術的な意思決定や議論をリードいただきます。また、EMと連携しながらチーム全体がその問いに集中し、価値創出に注力できる環境づくりを牽引いただきます。 ## 業務内容（一例） ・クラウド物流プラットフォーム（WMS）の設計・開発・運用 ビジネスサイドやPdMと協働した、要件定義などの上流工程からの参画 エンジニアリング視点に基づく機能価値の仮説立案から効果検証（指標定義）、および価値を最大化するための開発スコープの最適化 ・中長期の成長を見据えた技術・仕様的負債の解消 ドメインの複雑性に対応する、新アーキテクチャへの移行推進 拡張性と保守性を担保するための、システム構造の見直しとリファクタリング ・開発プロセスの構築と標準化 AIとの協業を前提とした、開発生産性を最大化するプロセス設計・規約整備 ドメイン知識のナレッジ化および開発標準の展開 ・技術リードとしてのチーム支援 メンバーへの適切なレビューや、技術的なフィードバックの実施 ## 技術スタック ・言語：PHP/Laravel, JavaScript/TypeScript/React ・インフラ： AWS、Google Cloud、Datadog ・CI/CD： GitHub、GitHub Actions、Docker、Terraform ・開発環境： PHPStorm、VSCode、Vim、Emacs、Mac、Windows、Ubuntu（ご自身のお好きな環境で開発できます） ・コミュニケーション等： Slack、Google Meet、Google Workspace ・LLM：Claude Code、Codex、CodeRabbit、Gemini、NotebookLM（状況に応じて柔軟に調整） ## 組織 ・開発組織全体は約70名、うちWMSチームには約10名が所属しています ・チーム内では、毎日の朝会でチケット進捗や運用の共有を行う他、週次相談会で困りごとのディスカッションを行うなど、チーム内でサポートしあえる環境を作っています ・他チームとの連携として、ビジネスサイドの倉庫コンサルタントとの開発物の共有や、倉庫の情報共有の場も設けています。現場の解像度を高く保ちながら、本質的な課題やユーザーのリアルな声をスピーディーに開発へフィードバックできる環境です。 ## このポジションの魅力 ◆物理とテクノロジーが交錯する、複雑なドメインに挑む面白さ 社会貢献度が高くやりがいを感じられるとともに、現場のオペレーションを含む物流全体への影響や既存システムの稼働を考慮しつつ、物理空間の複雑なビジネスロジックをスケーラブルなコードに落とし込む難易度の高い開発に挑戦できます。 ◆AI時代におけるドメイン判断への集中 チームの現状として、AI生成コードのレビュー負荷などによりHow（どう作るか）に時間を取られている課題があります。この状況を打破するため、引き続き定型業務は自動化していきながら、エンジニアが複雑なドメイン判断や仕様策定にリソースを割ける組織へ変革していきたいと考えています。基盤が整いきっていないからこそ、開発プロセスそのものを定義していく面白さがあります。 ◆柔軟な働き方 社員の約25%が子育て中で、育児と仕事を両立する経営メンバーもいます。男性社員の育休実績もあり、全社を挙げて家庭との両立を応援する環境です。社内イベントを除き決まった出社日は設けておらず、リモートOK・コアタイムなしのフレックス制であるため、柔軟な働き方を実現できます。 ## AI活用 ◆AIツールの選定と活用 Claude Code、Codex、GitHub Copilot、CodeRabbit、Devinを法人契約し、複数のツールを自由に選択・併用できる環境を整備しました。エンジニア全員が自律的にAIを活用し、標準的な機能開発を中心に、コードレビューや日常の手作業、調査業務の自動化など、テーマ設定から実行・定着までAIによる作業代替を進めています。 ◆AI活用を推進する専門チームと推進体制の構築 AIの活用と定着をミッションとする「AI Enabling Team」を発足し、技術的支援を推進しています。各チームとのSync MTGを通じて、AI時代に最適化した業務・開発プロセスの構築によるフロー効率最大化を推進し、実装段階での手戻りや待ち時間を削減することでリードタイムを短縮しています。 ◆AI活用の文化醸成と研究開発 急激な変化に柔軟に適応するため、一定のR&D予算を確保し、継続的に活動しています。業務変革を加速させ、慢性的な運用負荷を解消することで、PRD作成やロードマップ検討段階からエンジニアが関与する更なる上流シフトを推進しています。Why・Whatという本質的な問いに向き合い意思決定できる組織を目指し、勉強会や「AI波乗り会」を通じてベストプラクティス、プロンプト、Skills等を共有し知見を循環させています。 歓迎スキル ・大規模・複雑な既存システムにおける技術負債の解消経験 ・プロセス改善や仕組み化の経験 ・エンジニアへのティーチング、コーチング、フィードバックの経験 ・人事評価・採用などのピープルマネジメント経験 ・開発チームのパフォーマンス向上の経験 ・ドメインモデリングの経験が豊富な方 求める人物像 ・人の役に立つサービスをつくりたい/社会課題の解決をしたいと思える方 ・プロダクトのサービス成長に興味がある方 ・オーナーシップを持って積極的に課題に向き合える方 ・チームワークを大事に、考えやアイデアを積極的に共有できる方 ・画面の中だけで完結しない、リアルな倉庫のオペレーションとシステムを繋ぐ設計に面白さを感じる方 応募概要 給与 ご経験、能力によって決定いたします。 勤務地 本社（東京都 東京都豊島区東池袋1-34-5 いちご東池袋ビル9F）またはリモートワーク 雇用形態 正社員 勤務体系 勤務時間 フレックスタイム制 (コアタイム：無し) 有給休暇/夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/ANNIVERSARY休暇/生理休暇/産休・育休/週休2日制/土日祝日休み/年間休日120日以上 試用期間 あり（3ヶ月） 福利厚生 ・ピアボーナス制度（Uniposを利用中） ・ウェルカムランチ ・トレーナー制度 ・書籍購入制度 ・資格取得支援制度 ・リモート勤務 ・社用PC貸与（Macbook or Windows選択可） ・Anniversary休暇　などなど