【プライベートアセットマネジメント部】クライアントソリューション（シニアマネジャー） 仕事概要 私たちは一般事業法人や資産管理会社の不動産戦略立案・実行のパートナーとして経営課題を不動産ソリューションを通じて解決に導きます。 クライアントの事業を理解して、ともにシナジーを創出することを目指しています。 【Job Purpose】 クライアント企業とは、長期間の契約になることが多く、クライアントに対し、価値を提供し、長く安定してクライアント企業キーマンと良好な関係を構築できるシニアマネジャーが必要 【Expected Outputs】 クライアント企業の抱える不動産課題をゼロベースで見直して、クライアントの考える解決策以上の解決策がないかを模索し、期待以上の成果を上げること。 また課題が複数ある場合には、クライアントの状況に合わせて優先順位を提案し合意を得ながら解決に導けること。 【Key Responsibilities】 ・対クライアントに対する業務責任者 ・不動産に関する分析、整理 ・不動産課題の解決方法の検討、提案、実行（場合により、社内外の協力者と一緒に） ・クライアント企業経営状況把握・事業内容理解 【Growth Opportunity】 優良なクライアント企業の経営層と直接会話するケースが多くなるため、不動産以外のビジネスの知見・ネットワークが広がる ファンドとは異なる長期的な目線での不動産運営や利用方法を感じられる。 クライアント企業に応じて、不動産のタイプも多岐にわたるため、知識を広げることができる。 【Message from Hiring Manager】 通常ではあうことができないような経営者層と関係することが多く、非常に刺激的な職種です。 まだ他社が行っていない分野の為、困難も多いですが、ビジネスの先駆者になるチャンスです。 【Work & Culture】 ・オフィス/リモートワークのハイブリッドワークが可能 ・様々な（専門性を持った）Backgroundの人たちが集まっていて多様性がある ・立場関係なくオープンに話し合える環境 必須スキル 私たちは一般事業法人や資産管理会社の不動産戦略立案・実行のパートナーとして経営課題を不動産ソリューションを通じて解決に導きます。 クライアントの事業を理解して、ともにシナジーを創出することを目指しています。 【Job Purpose】 クライアント企業とは、長期間の契約になることが多く、クライアントに対し、価値を提供し、長く安定してクライアント企業キーマンと良好な関係を構築できるシニアマネジャーが必要 【Expected Outputs】 クライアント企業の抱える不動産課題をゼロベースで見直して、クライアントの考える解決策以上の解決策がないかを模索し、期待以上の成果を上げること。 また課題が複数ある場合には、クライアントの状況に合わせて優先順位を提案し合意を得ながら解決に導けること。 【Key Responsibilities】 ・対クライアントに対する業務責任者 ・不動産に関する分析、整理 ・不動産課題の解決方法の検討、提案、実行（場合により、社内外の協力者と一緒に） ・クライアント企業経営状況把握・事業内容理解 【Growth Opportunity】 優良なクライアント企業の経営層と直接会話するケースが多くなるため、不動産以外のビジネスの知見・ネットワークが広がる ファンドとは異なる長期的な目線での不動産運営や利用方法を感じられる。 クライアント企業に応じて、不動産のタイプも多岐にわたるため、知識を広げることができる。 【Message from Hiring Manager】 通常ではあうことができないような経営者層と関係することが多く、非常に刺激的な職種です。 まだ他社が行っていない分野の為、困難も多いですが、ビジネスの先駆者になるチャンスです。 【Work & Culture】 ・オフィス/リモートワークのハイブリッドワークが可能 ・様々な（専門性を持った）Backgroundの人たちが集まっていて多様性がある ・立場関係なくオープンに話し合える環境 歓迎スキル ・ソリューション営業経験 ・不動産運営経験（自社物件、AM、PM等） 求める人物像 ・クライアントに選択肢を提示しつつも、できる限りの最善策を数字をつかいながらわかりやすく伝える。 ・立案だけでなく、実際の行動も主体的に実行していくこと。 ・わからないことは社内外問わず、貪欲に質問して勉強すること。 ・（特に）クライアント経営者などは非常に忙しいので、それを考慮して対応できること。 応募概要 給与 勤務地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル9F 雇用形態 正社員 勤務体系 私たちは、成果にフォーカスするプロフェッショナルな働き方を大切にしています。 ◾️フレックスタイム制（コアタイムなし） ◾️完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇（12/29-1/7) ◾️年間休日121日 ◾️年次有給休暇は入社初日から付与 ◾️その他（慶弔休暇、傷病休暇、特別休暇など） 時間ではなく、アウトプットと責任にコミットする。 その前提のもとで、自律的に働ける環境を整えています。 試用期間 あり(3ヶ月)※労働条件の変更なし 福利厚生 【福利厚生・サポート制度】 私たちは、社員一人ひとりの挑戦と成長を「投資」と捉えています。 ◾️バリューアップ手当 スキルアップ・資格取得を会社がサポート。 専門性を高め続ける環境を支援します。 ◾️ボーダレス手当 人材育成を目的とした海外出張同行制度（指名制）。 視野を広げる機会を、実践の中で提供します。 ◾️健康支援制度 人間ドック受診補助、産業医面談など、心身両面の健康を支援。 ◾️各種社会保険完備 ◾️スポーツクラブ補助／ベビーシッター補助金 ◾️社宅制度 ◾️確定拠出年金制度（2026年秋頃導入予定） 【組織カルチャー】 ◾️On Board Coaching制度 入社後の立ち上がりを支援する伴走プログラム。 単なるOJTではなく、成果を出すための支援制度です。 ◾️社員イベント 社員旅行（昨年は香港、今年は韓国予定）、Welcome Party、Year End Partyなど、 チームとしての一体感を大切にしています。 ◾️リファラル制度 信頼できる仲間を自ら迎え入れる文化を推進しています。