人事労務（労務管理・制度運用） / プレイングマネージャー（課長補佐格）

募集背景 人事オペレーションの品質向上、および次世代の組織体制強化を見据えた「課長補佐」クラスの募集です。給与・労務管理の確実な統括に加え、就業規則や人事制度の運営、ハラスメント対応、安全衛生、健康経営、D&I推進といった高度な人事労務課題を主導し、従業員体験（Employee Experience）の向上と組織の高度化を牽引していただける方を募集します。 ミッション・期待すること プレイングマネージャーとして、自らも労務実務に対応しつつ、メンバーの育成や外部ベンダー（給与計算委託先、社労士）のマネジメント、業務プロセスの抜本的な改善・効率化を主導していただくことを期待します。また、法令遵守やリスクマネジメントを徹底し、労働問題への適切な対応や、働き方改革・D&I推進などの全社施策を主体的に推進する役割を担っていただきます。 具体的な仕事内容 給与・賞与・退職金計算、社会保険手続き等における外部ベンダー・社労士のコントロールおよび統括 所得税、住民税、事業所税等、労務に関わる税務対応の承認・管理 就業規則その他人事関連諸規程の制定・改定および管理 人事・労務に関する法令対応、行政対応（労基署対応など）の主導 労働問題やハラスメント事案への迅速かつ適切な対応・再発防止策の立案 安全衛生管理体制の強化および健康経営の推進（産業医連携など） 働き方改革およびD&I（ダイバーシティ＆インクルージョン）全社施策の企画・推進 人事基幹システムやマスタ運用の最適化、人事データを活用したオペレーション改善 人事ユニット内のチーム運営、後進（スタッフ層）の育成・指導 　等 組織構成 配属予定のチームは7名（男性１名、女性6名） 人事全体では21名（男性7名、女性14名） 応募資格_(MUST) 大卒以上 給与計算・労務管理業務の実務経験をお持ちの方（目安５年以上） 労働基準法、労働安全衛生法などの人事労務関連法令に関する深い知識と、それに基づく規程管理や行政対応の実務経験をお持ちの方 チーム運営や後進育成、またはプロジェクトマネジメントの経験を有する方（役職不問） 関係部署の役職者や外部委託先（ベンダー・社労士・産業医）と対等に折衝・連携し、プロジェクトを推進できるコミュニケーションスキルをお持ちの方 応募資格_(WANT) メンバーの評価や進捗管理などのマネジメント実務経験 労働問題やハラスメント事案への具体的な対応・解決経験 人事制度の構築・運用、または就業規則の大幅な改定に携わった経験 健康経営の優良法人認定取得や、D&I推進施策の立ち上げ・運営経験 やりがい DHCでは、単なるルーティンワークの管理にとどまらず、就業規則や人事制度の運用、健康経営、働き方改革、D&I推進など、会社の持続的な成長を支える仕組みづくりに「当事者」として深くコミットできます。自らの知見を活かして人事オペレーションをモダンに変革し、従業員のエンゲージメントを高めていくプロセスを直接体感できる、非常に裁量とやりがいの大きいポジションです。 【職種 / 募集ポジション】 人事労務（労務管理・制度運用） / プレイングマネージャー（課長補佐格） 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 500,000円 〜 550,000円 ※能力・経験を考慮し、当社規定により優遇します。 想定年収830万円～900万円 ●昇給年1回（4月） ●賞与年2回（6月、12月） 【勤務地】 108-0014 東京都港区芝5丁目34番2号 ミタマチテラス19階 ●都営三田線・浅草線「三田」駅…直結 ●JR 山手線・京浜東北線「田町」駅…徒歩2分 ※在宅勤務制度あり（週2回まで） 【諸手当】 ●通勤手当：支給あり（当社規定による） ●時間外労働手当 　他 【選考フロー】 Step１　書類選考 応募フォームから書類をご提出ください。 書類提出後、適性検査のご案内をお送りしますので、期限内の受検をお願いいたします。 適性検査受検後、書類選考を行います。 ※書類選考前にカジュアル面談を実施する場合もございます。 Step２　面接 対面・オンラインにて、１～３回面接を実施します。 ※面接の日程が確定しましたら、適性検査を面接日までに受検いただきます。 ※ポジションにより選考回数は変動します。 Step３　内定 書類選考～内定まで１ヶ月前後時間を要します。 あらかじめご了承ください。 ※状況により選考内容は変更する場合がありますのでご了承ください。 会社情報 【会社名】 株式会社ディーエイチシー 【本社】 〒108-0014 東京都港区芝5丁目34番2号 ミタマチテラス19階 【代表取締役会長 CEO】 髙谷 成夫 【代表取締役社長 COO】 宮﨑 緑 【代表取締役副社長】 小髙 弘行 【創業】 1972年 【売上高（連結）】 99,603百万円 【従業員数】 1,459人（単体） 1,831人（連結） ※2026年4月1日現在 【取引銀行】 みずほ銀行 三菱UFJ銀行 三井住友信託銀行 【中途採用率】 労働施策総合推進法に基づく中途採用率の公表 正規雇用労働者の中途採用比率 2023年度　100% 2024年度　93% 2025年度　55％ 公表日：2026年1月1日