バックエンドエンジニア（ユニットリーダー候補）

❐ 会社概要 私たちHRBrainは、「Power to the people - 企業はますます人なり。」をパーパスに、人事評価からタレントマネジメント、労務管理、組織診断までをワンストップで実現するクラウド型の人事・労務DXプラットフォームを開発・提供しています。 2026年4月には累計導入社数4,257社・利用ユーザー100万人超に達し、創業以来のマルチプロダクト戦略のもと、現在15のプロダクト・サービスを展開。 これまで「入社後」の組織成長・従業員パフォーマンス向上をメインで支援してきましたが、2026年1月のHaul社ジョインにより「入社前」の採用フェーズへと領域を拡張。採用から定着・活躍までを一気通貫でつなぐ「Talent Lifecycle」を、人材データ×AI×プラットフォームで実現しています。 ❐ 募集背景 HRTechクラウド市場が2027年に3,200億円規模まで拡大が見込まれる中、当社は競合を上回るスピードで開発・成長を続けています。15のプロダクト拡張、エンタープライズ対応のセキュリティ刷新、AIの社会実装など、技術面・プロダクト面で今まさに最大の勝負どころを迎えております。この事業成長及び正念場に伴い、各プロダクトチームで技術・メンバーを牽引するリーダーをお迎えしたく、本ポジションを募集いたします。 ❐ 業務内容 各プロダクト領域（労務・タレントマネジメント・サーベイ・基盤等）を横断して、バックエンド開発を担っていただきます。入口はメンバーとしての開発が中心ですが、リーダー候補として、チームの技術的な意思決定やメンバー間の調整にも徐々に関わっていただくことを期待しています。 【具体的な業務】 ・Go言語を用いたマイクロサービスの設計・開発・運用 ・事業課題や顧客ニーズをもとにした仕様検討（PdM・Bizサイドとの連携） ・コードレビュー、設計レビューへの参加 ・（ステップアップ後）チームメンバーのタスク調整・技術的な意思決定のリード 【AIとの向き合い】 ・Brain（AI Agent）：社内情報をAIが横断検索・回答 ・Claude Code / Copilot：全エンジニアにコーディング支援展開済み ・MCP統合＋RAG：社内ナレッジ検索を自動化 ・PR数：1,200回→1,600回、社内AI利用率100% ❐ 本ポジションの魅力について （１）技術的な意思決定に関わるチャンス 「なぜ作るか」から考え、チームを巻き込みながら前に進められる人であれば、入社後早い段階から設計判断やメンバーとの調整を任せていきます。トップダウンではなく、職種や年次を超えて「より良い仕組みをどう作るか」を主体的に議論するカルチャーが根付いている点も特徴です。 （２）複数プロダクト×スケールの経験、その先にある技術的な手応え タレントマネジメント、労務、サーベイなど複数のマイクロサービスが並行して動いており、それぞれに事業としての手触り感があります。1つのプロダクトに閉じず技術判断の経験を積める一方、100万ユーザー・4,257社という規模のトラフィックとデータに、入社1〜2年目から向き合えます。 後発参入ゆえの爆速な開発スピードと、エンタープライズ対応で求められるレガシー刷新・セキュリティ設計まで、事業規模ならではの技術課題に触れられるのは、このフェーズだからこそ得られる経験です。 （３） Go/Google Cloudのモダン環境で、次のキャリアを自分で選べる バックエンドはGo、インフラはGoogle Cloud（Cloud Run）を全面採用。技術負債の少ない環境で開発に集中できます。ユニットリーダーとして経験を積んだ後は、テックリードやEMへのキャリアパスも見据えられます。 ❐ 開発体制について スクラムのフレームワークを採用し、アジャイル開発を行っています。各チーム3〜8名の体制で、ビジネスサイド（PdM・CS・Sales）とも密に連携しながら、顧客価値の最大化に取り組んでいます。 ❐ 技術スタックについて ・開発言語：Go, TypeScript ・フレームワーク：chi, React ・インフラストラクチャ：Google Cloud（Cloud Run, Cloud Storage, Cloud Pub/Subなど） ・データベース：CloudSQL, AlloyDB ・CI/CD：GitHub Actions, Cloud Build ・監視・アラート：Cloud Monitoring, Datadog, Sentry, PagerDuty ・リポジトリ管理：GitHub ❐ 必須条件 ・Webアプリケーションのバックエンド開発経験（2年以上目安） ・チーム開発におけるコードレビューやプルリクエストベースの開発経験 ・「言われたものを作る」のではなく、「なぜ作るか」を自分なりに考えようとする姿 ❐ 歓迎条件 ・Go言語による開発経験 ・RDBを用いたスキーマ設計・クエリチューニングの経験 ・マイクロサービスアーキテクチャでの開発経験 ・スタートアップまたは裁量の大きい環境での開発経験 ・後輩・チームメンバーへのメンタリング経験 ❐ 求める人物像 ・今の環境よりも一段大きい裁量・意思決定に早く関わりたい方 ・カオスな状況を面白がり、自ら課題を見つけて進められる方（Take Ownership） ・技術を事業成長の手段として捉え、ビジネスサイドとも対話できる方 ・変化を恐れず、新しい役割に挑戦したい方（Intensity） ❐ 参考記事について ・会社紹介資料(https://www.docswell.com/s/HRBrain/ZJ44VG-HRBrain_recruit) ・エンジニア採用資料(https://www.docswell.com/s/HRBrain/KJQY6M-HRBrain_dev_recruit/1) ・プロダクトサイト(https://www.hrbrain.jp/) ・note(https://note.com/hrbrain) ・Qiita(https://qiita.com/organizations/hrbrain) ・採用サイトトップ(https://career.hrbrain.co.jp/) 【職種 / 募集ポジション】 バックエンドエンジニア（ユニットリーダー候補） 【雇用形態】 正社員 【給与】 年収 5,000,000円 〜 7,000,000円 年俸制　※ご経験やスキルによって上限年収は応相談 月給417,000円〜584,000円 （内訳） １ 基本給 （305,964円〜428,497円） ２ 固定残業手当 （45時間分相当 111,036円〜155,503円） ※固定残業時間を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働に対しては別途割増給与支給 【勤務地】 108-0073 東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー 5F 【アクセス】 山手線 京浜東北線 「田町駅」 三田口（西口） 徒歩5分 都営三田線 都営浅草線 「三田駅」 A3出口 徒歩4分 【変更の範囲】 本社および全国の支社、営業所 【出社頻度】 週3出社・週2リモート （月金は固定出社日・火水木はいずれか1日） 会社情報 【会社名】 株式会社HRBrain 【本社所在地】 〒108-0073 東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー 5F 【アクセス】 山手線 京浜東北線 「田町駅」 三田口（西口） 徒歩5分 都営三田線 都営浅草線 「三田駅」 A3出口 徒歩4分 【設立年月】 2016年03月 【代表取締役】 堀 浩輝 【事業内容】 「HRBrain」は、人事領域におけるあらゆる業務課題の解決と、人的資本の最大化を支援するクラウドサービスです。タレントマネジメント、評価管理、労務管理、ラーニング、サーベイなどの機能を通じて、人材データの一元管理・活用を実現し、戦略人事の推進と経営の意思決定を支援します。今後も、人事・経営の未来を支える基盤として、サービスの進化と拡充を続けてまいります。 【株式公開（証券取引所）】 非上場 【主要取引先】 新進気鋭のスタートアップから上場企業まで、さまざまなステージの企業に導入いただいております。 【平均年齢】 31.9歳 【PURPOSE】 Power to the people 企業はますます人なり。 【MISSION】 We Make New Works 「はたらく」を軸に独自性溢れる価値を提供し続ける。 【VALUE】 【Intensity】 永遠のβ版を提供するSaaS企業において、変化し続ける顧客の課題を「速く・最適に」解決することは最高のカスタマーサクセス。「速さ」は最適解を手繰り寄せ、圧倒的に顧客に優しく競合に強い。 【Take Ownership】 喜びや課題、メンバーの成長まで自分事化。プロとしての高い当事者意識と最後の砦の意識を。スタートアップマインドを体現し続ける、自立駆動したプロの集団に。 【Power to the Team】 行動が伴わない評論やネガティブが蔓延すると圧倒的にスピードダウン。いつだって決断と行動こそが成長の原動力。良いときも悪い時もポジティブにエンパワーメントしあうことができる集団に。 【会社紹介資料】 https://www.docswell.com/s/HRBrain/ZJ44VG-HRBrain_recruit 【採用サイトTOP】 https://www.hrbrain.co.jp/recruit 【入社日】 毎月1日（1営業日が初日となります） 【給与支払い】 ・基本給、交通費：当月末/当月25日支払い ・残業代：当月末/翌月25日支払い