職務内容
■ミッション
「クリエイターとサービス事業者が、作品づくりやプロダクト開発といった本質的な活動に専念できる決済基盤を創る」
これは、私たち自身がプラットフォーマーとして数々のサービスを立ち上げ、決済の複雑さや外部環境のリスクに直面してきた経験から生まれたミッションです。
だからこそ、そのリアルな知見をすべて注ぎ込み、誰もが安心して創造的な挑戦を続けられる、安定した決済基盤の実現を目指しています。
現在は既存サービスのLTV向上を目指した機能拡張や課金システムの統廃合に取り組む重要なフェーズです。この挑戦をエンジニアリングの力で共に推進してくれる中核メンバーを募集しています。
■業務内容
ニコニコプレミアム・ニコニコチャンネル等で利用されている内製の課金システムについて、以下の業務に参加していただきます。
・新規課金システムの設計・開発およびローンチ後の継続的開発・運用
・既存課金システムの保守・運用および保守性の向上またはそのための提案
・CIの整備、コードベースの改善、モダンな開発手法の導入など
・運用の整理・改善・提案
■利用している技術・言語
言語等：Golang, PHP, TypeScript, React, GraphQL 等
インフラ：AWS（EKS, ECS, EC2）
監視：Datadog, Amazon CloudWatch
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このポジションの魅力
- 事業とクリエイターを支える仕組みをデザインする経験
ニコニコのビジネスとクリエイターエコノミーの心臓部である課金システムに携わることができます。多様な決済体験をパッケージで提供し、クリエイターが安心して収益を得られる仕組みをデザインすることで、事業と表現活動の両方にダイレクトに貢献できます。
フロントエンド、バックエンド、インフラと、特定の技術領域に閉じることなく、プロダクト開発に必要な技術スタックを幅広く経験できます。ご自身の得意領域を伸ばしつつ、新しいスキルを実践で身につけていくことができます。
私たちが開発する決済基盤は、将来的にはニコニコの枠を越えて、多様なプラットフォーマーの事業を支えるプロダクトへと成長していく可能性を秘めています。その初期段階から、プロダクトの成長に中核として関わることができます。
必須要件
- Webアプリケーション開発の実務経験を有する方（3年以上）
- 外部システムのドキュメント等を読んで、仕様を理解し実装まで行える方
- ステークホルダーとの対話を通じて要件定義を行い、設計から実装までを一貫して推進できる方
- チームとして協調して仕事を進められる方
歓迎要件
- DBAとしてRDB運用（テーブル設計・クエリチューニング等）を担った経験を有する方
- AWS / GCPをはじめとしたパブリッククラウドでの実務経験を有する方
- IaC（Infrastructure as Code）を活用した経験を有する方
- チームの生産性向上や未解決になっている技術的な課題の解消といった領域にも積極的に取り組みたい方
- レガシーなシステムの運用や改善に携わった経験を有する方
現場のエンジニアとカジュアルにお話してみませんか？
- 「いきなり選考に進むのは少し不安…」という方もご安心ください。まずはカジュアル面談で、お互いのことをざっくばらんにお話ししませんか？お気軽にご応募ください。
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職種 / 募集ポジション 【ニコニコ事業】課金システム開発エンジニア 雇用形態 正社員 給与 応相談 前職を考慮し、当社基準により決定いたします。 昇給：年2回（6月・12月）本人の能力・役割に基づいて評価 賞与：年2回（6月・12月）本人の成果に基づいて支給 ※ご入社時期、個人の評価、会社の業績により夏季賞与・冬季賞与額が変動いたします。 勤務地
- 104-0061 東京都中央区銀座四丁目12-15 歌舞伎座タワー 地図で確認
勤務時間 裁量労働制（1日8時間のみなし労働) 休日 完全週休2日制（土・日）、祝日 ・年次有給休暇（入社日に6日、入社日の3ヶ月後に15日付与） ・記念日休暇 ・年末年始休暇（12/29～1/4） ・リフレッシュ休暇（年度ごとに2日間付与） ・特別（慶弔）休暇 福利厚生 ・確定拠出年金制度 ・財形貯蓄制度 ・社員持株会制度 ・社内カウンセリング制度 ・同好会 ・健康保険組合各種サービス ・社員限定美容室 ・提携保育所 ・福利厚生助成金 加入保険 各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合） 受動喫煙対策 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 手当・制度 ・テレワーク手当 ※テレワーク対象となる社員（条件有り）に対し、月額2万円を支給 ・通勤交通費手当（上限月額50,000円） ※テレワーク対象者は原則支給しない ただし、業務指示における出社時の交通費は会社が認める範囲で別途支給 ・育児手当（上限月額50,000円） ※扶養の子の保育料の半額を支給 ・資格取得手当制度 ・サブスク手当（対象のサブスクを契約している場合、月額3,000円を支給） 選考プロセス 書類選考後、2～3回の面接を想定しています。 ※1次面接までに当社が指定する適性検査を受検いただきます。 ※全てオンライン面接となります。 ※選考の過程でコードテストを実施する可能性があります。 会社情報 会社名 株式会社ドワンゴ 代表者 代表取締役社長 夏野 剛 事業内容 ネットワークエンタテインメントコンテンツ及びシステムの企画、開発、運用、サポート、コンサルティング 設立 1997年8月6日 資本金 1億円 本社 〒104-0061 東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー 親会社 株式会社KADOKAWA 子会社 株式会社バンタン 株式会社スパイク・チュンソフト 株式会社バーチャルキャスト 株式会社GeeXPlus 株式会社PUBLUS