開発チーム責任者候補（共通ソフトウェア）

(https://note.com/wealthnavi_hr/n/nf21c3b4f5d1f?utm_source=hrmos&utm_medium=referral&utm_campaign=2606)(https://note.com/wealthnavi_hr/n/n9ca1264af7e5?utm_source=hrmos&utm_medium=referral&utm_campaign=2606) 当チームの特徴 SWE（Software Engineering）チームは、開発チーム横断で共通基盤の開発、パフォーマンス改善及び技術的負債の解消などを行うチームです。 ウェルスナビでは、toCアプリケーションだけではなく、トレーディングシステムや事務オペレーションシステム等も内製化開発しています。 システムが長期的かつ健全に運用され続けるための仕組みづくりを支援します。開発環境の平準化・標準化により属人化しない環境づくりを推進、また技術負債を専門的に管理することで継続的なリアーキテクティングを実現しています。 さらに、新規事業が拡大するなかで、ユーザーがシームレスにウェルスナビプロダクトを利用できるよう、共通IDの導入・機能拡張を主導しているのも同チームです。 ▶【共通基盤開発のしごと】持続可能なシステムを実現するために(https://note.com/wealthnavi_hr/n/n3c20385480c9) ▶【ID認証基盤のしごと】次なる展開「複数事業化」を導くには(https://note.com/wealthnavi_hr/n/n323875e0c7a0) ※プロダクト概要は末尾の「事業概要」の欄をご参照ください。 解決したい課題 開発チームの技術的課題として、預かり資産・運用者数共に順調に拡大している中での大規模トラフィックに耐えうる技術的な検証や、技術的負債の解消など、解決したいイシューは数多くある状況です。今後のマルチプロダクト化に向けて、プロダクト横断で複数の技術的課題解決を推進していただきたいです。 現任の責任者がVPoTと当チームのマネジメントを兼務しており、チームメンバーのパフォーマンス最大化やキャリア成長の支援のための施策に時間をかけきれていない状況です。 新規事業も立ち上がっている重要な転換期のため、チーム間・組織間の課題の発見や解決促進などを充分に進めたいという背景もあります。 業務内容 開発組織が横断して利用する共通基盤の開発、設計、具体的プロセスの整備・改善・維持 開発チーム間での具体的開発手続きの共通化（コーディングルール、Git運用ルール整備など 持続可能かという目線でのシステム構成、利用技術（フレームワーク等）の課題に対するソリューション策定とその導入支援 幅広く開発に関わり、業務全般に理解があるエンジニアへの成長促進 技術的負債の解消のリード、改善案の提案 複数プロジェクトの管理 SWEチームのマネジメント、パフォーマンスアップ 開発環境・使用ツール 言語: Java、Kotlin バックエンド：Spring Boot、Quarkus フロントエンド：Vue、React他 DB：Aurora MySQL、BigQuery他 インフラ: AWS、GCP、Datadog、JP1 その他：Slack、JIRA、Bitbucket、GitHub、IntelliJ 必須要件 エンジニア組織におけるピープルマネジメント経験（メンバーの目標設定、1on1、人事評価など） 経営層、他部署（ビジネス側）、外部ベンダーなど、複数のステークホルダーを巻き込んだ折衝・合意形成の経験 中〜大規模システム、または新規プロダクトにおける要件定義およびアーキテクチャの基本・詳細設計経験 開発・運用プロセスの改善や技術負債の解消を主導した経験 クラウド環境でのBtoCアプリケーション開発、運用経験（Java、Spring Boot） 求める人物像 技術的な意思決定（インフラコストの最適化、品質向上、開発スピード等）がビジネスに与える影響を理解し、事業成長にコミットできる方 複雑な課題に対しても、関係者の意向を汲み取りながら優先順位をつけ、建設的なコミュニケーションを通じてプロジェクトを牽引できる方 「仕組み（自動化やプロセス改善）」によって組織全体の課題を解決できる方 事業概要 ウェルスナビは「働く世代に豊かさを」というミッションのもと、世界水準の資産運用を誰もが安心して実践できる全自動資産運用ロボアドバイザー『ウェルスナビ』を開発・提供しています。『ウェルスナビ』は20～50代の”働く世代”の方々を中心に支持を集め、ロボアドバイザー市場でNo.1（※）のポジションを確立しています。サービスリリースから10年が経過し、預かり資産2兆1,000億円（2026年7月現在）、運用者数50万人（2026年3月現在）と成長を遂げました。 加えて、「働く世代のお金の悩みは、資産運用だけでは解決しない」との課題認識から、新たな事業の開発に着手しています。新規事業では「総合アドバイザリー・プラットフォーム（MAP：Money Advisory Platform）」という構想のもと、生命保険、金融教育をはじめ、年金や住宅ローンなど様々な金融サービスを網羅し横断で提供することを目指しています。 2026年度の後半には、親会社である三菱UFJ銀行と共同で新デジタルバンクを立ち上げる計画です。その中核機能としてMAPを実装し、MUFGグループの6,000万人規模の顧客基盤に対して、「働く世代」を生涯に渡って支える、新しい金融インフラをつくり上げたいと考えています。 ※ 一般社団法人資産運用業協会「契約資産状況（最新版）(2026年3月末現在）『ラップ業務』『投資一任業』」を基にネット専業業者を比較 ウエルスアドバイザー社調べ（2026年6月時点） 参考情報 ▼ ウェルスナビ会社紹介資料 https://www.docswell.com/s/wealthnavi/ZP96X4-company_introductio(https://www.docswell.com/s/wealthnavi/ZP96X4-company_introductio) ▼ウェルスナビ Tech Blog https://zenn.dev/p/wn_engineering(https://zenn.dev/p/wn_engineering) ▼note https://note.com/wealthnavi_hr(https://note.com/wealthnavi_hr) 【職種 / 募集ポジション】 開発チーム責任者候補（共通ソフトウェア） 【雇用形態】 正社員 【給与】 年収 10,000,000円 〜 15,000,000円 ・年俸制で12分割した金額を毎月支給 【勤務地】 東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング9F JR五反田駅　徒歩5分 JR大崎駅　徒歩7分 東急池上線大崎広小路駅　徒歩1分 【選考フロー】 (1)書類選考 (2)現場社員・役員との面接2〜3回程度 (3)内定 ※上記は変更となる可能性もございます。 会社情報 【会社名】 ウェルスナビ株式会社 【代表者】 柴山 和久 【設立年月日】 2015年4月28日 【従業員数】 約300名 ※2026年6月現在 /正社員数 【住所】 東京都品川区西五反田8-4-13 五反田 JP ビルディング9F 【事業内容】 金融商品取引業 【勤務時間】 フレックスタイム制 ※コアタイム：10:00～16:00 ※休憩時間　：60分 ※一部フレックス対象外ポジションあり 【休日】 土日祝日、年末年始、その他会社が定める休暇 年次有給休暇（入社時より付与。2年目15日、3年目以降は20日） ※1時間単位で有給休暇が取得可能 ※土日祝日休みは一部対象外ポジションあり 【社会保険】 厚生年金、雇用保険、労災保険、健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合） 【通勤手当】 弊社規定に基づき支給（直接雇用のみ） 【福利厚生・待遇】 【福利厚生】 ・企業型確定拠出年金 ・社内マッサージルーム ・オフィスコンビニ・コーヒーマシン・その他ドリンク一部無料 ・インフルエンザ予防接種 【能力開発】 ・書籍購入補助（業務に必要な専門書・技術書の購入補助） ・資格取得補助 ・外部研修、セミナー参加補助 ・資産運用勉強会（社内にいる金融工学のプロ実施の金融勉強会） 【コミュニケーション施策】 ・Happyhour（全社イベント・週1） ・All Hands（全社MTG・週1） ・ウェルカムランチ（新規入社者発生時） ・チームランチ（月1回） 【就業環境】 ・PC自由選択（Mac/Windowsから選択可※配属先により一部例外有） ・ハイブリッド勤務（週3日以上の出社と在宅を併用※配属先により一部例外有） ・ハーマンミラー社のワークチェアを執務室全席に完備