【企業名】
関西電力株式会社
【職種名】
【大阪市・本社】新規事業企画～推進（非エネルギー事業）◇自動運転や防災等の新規事業に挑戦／リモート可
【仕事内容(概要)】
【大阪市・本社】新規事業企画～推進（非エネルギー事業）◇自動運転や防災等の新規事業に挑戦／リモート可
【具体的な仕事内容】
～鉄塔や電柱、スマートメーターなど当社のアセットをフル活用した非エネルギー領域の新規事業に挑戦！／エネルギー以外の異業界出身も活躍中！／在宅勤務可～
■業務内容：
当社が保有する鉄塔・電柱等のアセットやスマートメーターデータ等の電力データ、送配電事業で培った技術力や人的リソース等を活用して、地域社会の課題解決に資する新たな事業の構想、事業化、事業拡大に従事いただきます。また適性に応じて、新規事業開発の方針や戦略の策定、新規事業開発のための基盤整備や組織作りにも従事いただきます。
■新規事業について：
現在、当グループにて複数事業を推進しております。下記以外にも託送事業で使用していた施設を利用した「レンタルワインセラー」や一部エネルギー領域となる蓄電池関連ビジネス（K-LIBRA）等、複数の事業が立案～推進されております。
〇具体的には（一部）：
（1）路上機器広告ビジネス：
当社の保有する「路上変圧器」へラッピングしたり、変圧器の上にデジタルサイネージを設置することでリアルタイムで情報を発信することが出来ます。
・プレスリリース：
https://www.kansai-td.co.jp/corporate/press-release/2024/pdf/0122_1j_01.pdf
（2）自動・安全運転支援事業（電動モビリティ）：
当社の保有する「電柱」にセンサーを設置し情報提供することで、自動運転の実用化や安全運転の高度化における支援を目指しております。特に運転手不足となっている公共バスにおいてニーズ高まっております。
・プレスリリース
https://www.kepco.co.jp/corporate/pr/2019/0205_2j.html
■配属先（関西電力送配電株式会社）について
入社後は関西電力送配電株式会社（託送事業を主に担当／勤務地：大阪府）に関西電力株式会社より在籍出向となります。待遇・給与は関西電力と変わりません。
■組織構成：
配属予定の新規事業計画グループは約30名程度で構成されております。キャリア採用でご入社された方も複数名いらっしゃり、エネルギー領域未経験の方が大半ですので、異業界からの挑戦も歓迎です。
【対象となる方(概要)】
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎！～
■必須経験：下記いずれかを満たす方
・新規事業の立ち上げ経験もしくは事業推進の経験をお持ちの方
・新規事業において外部リソースやスタートアップ企業の探索、選定、具体的な協業モデルの立案、実行経験をお持ちの方
※異業界からインフラ企業にて大規模な新規事業にチャレンジしたい方や大手企業で0⇒1業務に挑戦したい方歓迎！
■歓迎条件：
・スマートシティや街づくりに関連した新規事業のご経験
・蓄電池関連における新規事業のご経験
・DX関連の新規事業のご経験
【勤務地】
＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区中之島3-6-16 関電ビルディング
勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅
受動喫煙対策：その他（原則禁煙（分煙））
【アクセス】
＜転勤＞
当面なし
※ジョブローテーションに伴う当社各拠点への異動の可能性あり。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
【住所設定】
本社／大阪府大阪市北区中之島3-6-16 [最寄り駅]渡辺橋駅
【勤務時間】
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:30
【就業時間補足】
＜その他就業時間補足＞
■全社平均残業時間：月21時間
【雇用形態】
正社員
【期間】
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
2ヶ月
補足事項なし
【給与】
＜予定年収＞
500万円～1,200万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～650,000円
＜月給＞
250,000円～650,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収（想定残業代を含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。
■賞与：年2回（支給月：6月・12月）
■昇給：年1回（主に4月もしくは7月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：支給条件有
寮社宅：入居基準あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：65歳まで再雇用有／退職金とは別に確定拠出年金有
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT他/合格祝い金他
＜その他補足＞
■カフェテリアプラン
■医療共済
■各種保険制度
■社宅・寮
■弔慰金
■見舞金
■住宅貸付金制度
■持株会
■財形貯蓄制度
■専門部活動 等
【休日・休暇 その他】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日
完全週休二日制（土日）、祝日、年末年始、年次有給休暇（初年度は試用期間終了後に5～15日付与※翌年度15～20日、翌々年度以降は20日を毎年4月1日に一斉付与）、夏期休暇、その他各種特別休暇あり
【事業概要】
～関西を超え、国を超え、これまでの事業領域を超えて、新たな価値をつくりだす企業へと進化を続けています～
■事業
大きく４つの事業分野があり、様々な事業を展開しております。（グループ会社含む）
電気やガス、ユーティリティサービスなど多様なソリューションを通じて価値提供をする「エネルギー事業」
中平・光平な立場で電気の安全安定供給を行う「送配電事業」
総合的な情報通信サービスを提供する「情報通信事業」
不動産関連サービスや生活・ビジネス関連サービスの提供をする「生活・ビジネスソリューション事業」
【郵便番号】
5308270
【所在地】
大阪府大阪市北区中之島3-6-16
【ビル名等】
関電ビルディング
【設立年 補足】
1951年5月
【従業員数】
31,437名
【市場】
プライム市場
【資本金】
630,000百万円
【売上高】
4,337,111百万円
【経常利益】
531,686百万円
【平均年齢】
42.6歳
【HPリンク先】
http://www.kepco.co.jp/