【企業名】
株式会社竹中工務店
【職種名】
【関西】構造設計◆江戸時代から続くスーパーゼネコン／休１２５土日祝／残業３０ｈ／働き方改革推進
【仕事内容(概要)】
【関西】構造設計◆江戸時代から続くスーパーゼネコン／休１２５土日祝／残業３０ｈ／働き方改革推進
【具体的な仕事内容】
【売上高1兆円超・5大ドーム球場を全て手がける日本を代表するスーパーゼネコンの一社／転勤免除制度有で働く場所を限定することも可能／施工物件を作品と称する設計・品質の高い企業／40代50代活躍中】
◎スーパーゼネコンで最先端の技術に触れながらキャリアUP！
◎DXを推進しながら働き方改革も促進中！
◎地場ゼネコンからの中途入社者が増えています！
■業務内容
スーパーゼネコンの一角で、建物を「作品」と称し品質重視を貫き、東京ミッドタウン・あべのハルカス・渋谷パルコ等、数多くの代表的建築物を手掛ける当社にて、構造設計業務をお任せします。
■業務詳細
・建物の構造計画の検討立案、及び各種解析、構造計算による検証
・関係者との協議による構造的な課題解決と最適な構造システム提案
・社内外プロジェクト関係者との調整
・各種資料、図面及び3Dモデルの作成
■作品例
東京タワー、日本武道館、あべのハルカス、東京ミッドタウン、東京ドーム、大阪ドーム他多数
■就業環境
・働き方の意識改革が進み、4週8休の徹底を行っています。19時にはほとんどの社員が現場を出ています。長期休暇（GWに10日間など）、有給取得平均12日とお休みもしっかり取得しています。
・平均年齢44歳。若手からベテランまで幅広い方が活躍中！
└再雇用制度有で長期就業が可能な体制です！
・平均勤続年数18.9年、福利厚生が充実しています。
・勤怠管理：パソコンのログと勤務通知システムが連動。サービス残業は一切なく、PC強制終了ソフトを導入しています。
・残業削減：「竹中新生産システム」と称し、働き方改革に向けた各種取組を行っています。4Dシミュレーションを活用した施工計画・BIM活用・現地工数削減のオフサイト化の推進・ロボットや建設機械など最先端技術の活用にて現場での作業工数の削減に取り組んでいます。
■転勤発生時のフォロー制度
自宅から離れた場所で勤務する社員に最大限の支援を用意しています。
・別居滞在手当（3.6万／月※別居を選した場合）
・帰宅手当（赴任先～自宅迄の旅費×3回×1.2に相当する金額が毎月定額で支給されます）
・育児・介護等のご事情により、転勤免除制度が適用できます。
（例：お子様が中学生に上がる迄、2人目以降も適用可）
変更の範囲：会社の定める業務
【対象となる方(概要)】
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験・第二新卒の方大歓迎！＞
■必須条件：
・四年制大学卒業以上
・構造設計の実務経験5年以上
・一級建築士の資格を保有している方
■歓迎条件：
・構造一級建築士を保有している方
＜必要資格＞
必要条件：建築士一級
【勤務地】
＜勤務地詳細1＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区本町4-1-13
勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
関西エリア各事業所
住所：大阪府・兵庫県・京都府・奈良県・和歌山県・滋賀県の各事業所
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
【アクセス】
＜転勤＞
当面なし
■関西・四国エリアでの転勤の可能性あり
※転勤免除制度もあります。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
【住所設定】
本社／大阪府大阪市中央区本町4-1-13 [最寄り駅]本町駅
【勤務時間】
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
【就業時間補足】
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業時間：30時間程
■育児、介護者のフレックスタイム制あり
【雇用形態】
正社員
【期間】
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
12ヶ月
試用期間中の労働条件同一
【給与】
＜予定年収＞
630万円～900万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：304,000円～510,000円
＜月給＞
304,000円～510,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年収は月平均30時間程度の残業代、作業所勤務関連の手当を含む想定年収です。
※年収に関しては前職での経験やスキルを考慮し決定します。
■賞与：年2回（6月・12月予定、支給額は会社業績及び人事評価に応じて変動）
■昇給 ：年1回（4月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給です
家族手当：調整給として支給(福利厚生欄に補足あり)
住宅手当：最大7万円／月迄（既婚者）、持ち家の場合は1万／月
寮社宅：独身の場合、借上単身寮制度（自己負担1~2万円）
社会保険：社会保険完備です
退職金制度：退職給付企業年金
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
■作業所勤務手当／海外勤務手当／財形貯蓄制度／住宅貸付金制度、財形貯蓄制度／社宅・単身寮／慶弔金給付金／グループ保険／全国本・支店所在地厚生施設／社員食堂、診療所、カウンセリングサービスほか
■リモートワーク（月8回まで）※育児、介護者は月回数の制限を設けない場合あり（性別不問）
■特別休暇（勤続10年目は7日／20～30年目は14日）
【休日・休暇 その他】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
■時間単位の有給休暇有
■年末年始、夏期休日、結婚休暇、産前産後休暇、ハローパパ休暇、忌引休暇、看護休暇、介護休暇、ボランティア休暇、作業所インターバル休暇など※条件有
【事業概要】
■企業概要：
日本の大手ゼネコン5社中、非上場で最高の財務基盤を確立している優良企業です。江戸時代から、公共工事の類を受けることで自社のビジョンを曲げる圧力が掛かる事を嫌い、民需を中心に設計施工一貫をモットーとして質の高い堅実な仕事を続け、その姿勢が評価されています。携わった建築物を「作品」と呼び、社員は「最良の作品を世に遺し、社会に貢献する」という理念に基づき行動しています。
※主な作品※
札幌ドーム、東京ドーム、大阪ドーム、福岡ドーム、東京タワー、有楽町マリオン、東京オペラシティ、東京ミッドタウン、新丸の内ビルディング、ミッドランドスクエア、グローバルゲート、梅田シティ、あべのハルカス、グランフロント大阪、フェスティバルシティ、アイランドタワースカイクラブ 他多数
■同社の特徴：
1．建築専業
2．設計・施工一括受注
3．作品主義（利益優先にせず、品質を第一とし、妥協を行いません。この思想を貫く為に、あえて上場をしないという選択をしています。）
4．財務体質の健全性（有利子負債の割合が低いです。）
■社風：
最大たるより最良たれ、の考えのもと、規模の追求ではなく、顧客に喜ばれる・評価される作品を届ける事を第一義に事業を営んでいます。ただしこうした姿勢・能力は教えられる物ではなく、社員自らが会得する物と考えられています。社員自身が自らを高め、働き甲斐を見つけることを前提に、そうした姿勢には惜しみない支援を提供しています。平均勤続年数は約20年で、長期就業が可能な環境です。（平均勤続年数：18.6年、平均年齢：44.3歳）
【郵便番号】
5410053
【所在地】
大阪府大阪市中央区本町4-1-13
【設立年 補足】
1899年2月
【従業員数】
7,804名
【市場】
非上場
【資本金】
50,000百万円
【売上高】
1,600,129百万円
【経常利益】
70,913百万円
【平均年齢】
44歳
【HPリンク先】
http://www.takenaka.co.jp/