【東京】コンプライアンス担当者/シミック株式会社

シミック株式会社は、世界最大級のライフサイエンスファンドであるブラックストーン傘下において、企業価値向上に向けた全社変革を実行しきる成長戦略の実行フェーズに突入しています。 将来的なIPOを見据えて、これまでホールディングス中心だったコンプライアンス機能を、シミック株式会社という事業会社に最適化した形で再構築しています。 現在は法務部長含む少人数で業務を行っていますが、個別事案対応に割く工数が増加しています。 コンプライアンス体制のさらなる強化と機能拡充を図るため、個別事案対応を専門に担っていただける方を募集いたします。 【業務内容】 ・内部通報制度の運用をメインに担当していただきます 事案発生時の受付～クロージングまでの対応（計画立案、関係者へのヒヤリング等の調査対応、再発防止策の立案・実行など） ・その他、コンプライアンス関連規程・ガイドラインの整備・改定、運用設計、コンプライアンス研修の企画・実施を将来的にお任せする可能性あり 【必須要件】 ・コンプライス事案に関わる個別事案対応の経験（目安5年以上） ・人事領域全般の知識を有していること（労働関係法制含む） ・ヘルスケア関連産業への興味、関心 【歓迎要件】 ・サービス業等労働集約型産業での実務経験 【働き方】 ・在宅勤務利用可 ・ヒヤリング業務は東京本社の場合対面対応のため、発生時は出社していただきます ・支社対応はリモートメインですが、案件の重要度によっては出張していただく可能性もあります 【シミック リクルートサイトのご案内】 シミック株式会社ではリクルートサイトを公開しています。 データやキーワードで見るシミック、各職種の仕事紹介、社員インタビューなどを掲載しております。是非ご確認ください。 ＜TOPページ＞ https://cmic-jobs.com/(https://cmic-jobs.com/) ＜シミックについて＞ https://cmic-jobs.com/company/(https://cmic-jobs.com/company/) ＜最新のニュース/トピックス＞ https://cmic-jobs.com/topics/(https://cmic-jobs.com/topics/) ＜社員インタビュー＞ https://cmic-jobs.com/interview/(https://cmic-jobs.com/interview/) 【職種 / 募集ポジション】 【東京】コンプライアンス担当者/シミック株式会社 【雇用形態】 正社員 【給与】 年収 6,500,000円 〜 10,000,000円 賞与:年2回（標準評価時4.3～4.4ヶ月） 昇給:有 【勤務地】 105-0023 東京都港区芝浦1-1-1 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S 転勤：原則無し 基本的にございません。ご本人の状況・要望に応える形にて対応。 【職務の変更の範囲】 会社の定める職務 【勤務地の変更の範囲】 会社の定める勤務地(テレワークが適用になる場合はテレワークを行う場所を含む) 【試用期間】 有（3か月） 会社情報 【会社名】 シミックグループ/CMIC Group 【創業 / Foundation】 1992年（会社設立：1985年3月14日) In 1992 (The Company was established on March 14, 1985) 【代表者 / Representative Directors】 代表取締役社長 大石 圭子 / Keiko Oishi, Representative Director, President 【従業員数 / No.of Employees】 7,811名（持分法適用会社、シミック、シミックCMO含む）※2025年10月1日現在 7,811 (as of October 1, 2025 on a consolidated basis, include CMIC , CMIC CMO) 【中途採用比率】 【シミックホールディングス株式会社】 　2023年度　100% 　2022年度　100％ 　2021年度　100％ 【シミック株式会社】 　2023年度　64% 　2022年度　51％ 　2021年度　36％ 【シミックファーマサイエンス株式会社】 　2023年度　47% 　2022年度　66％ 　2021年度　75％ 【シミック・イニジオ株式会社】 　2023年度　100% 　2022年度　100％ 　2021年度　100％ 【シミックソリューションズ株式会社】 　2020年度　89% 　2022年度　96％ 　2021年度　87％ 【シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社】 　2023年度　89% 　2022年度　84％ 　2021年度　79％