【企業名】
株式会社オージス総研
【職種名】
【東京】行動観察コンサルタント◇行動観察コンサルティングのパイオニア／リモート・フレックス等働き方◎
【仕事内容(概要)】
【東京】行動観察コンサルタント◇行動観察コンサルティングのパイオニア／リモート・フレックス等働き方◎
【具体的な仕事内容】
～多様な現場に入り、行動観察コンサルタントとしての専門性を高めることが可能です！／行動観察コンサルティングのパイオニアとして、これまで約2000件のプロジェクト実績があります／大阪ガス100％出資の安定基盤／リモート・フレックスなど働きやすさ◎～
■業務内容
行動観察の手法を活用して、クライアントの課題解決に向けた企画設計から調査、分析、ソリューション提供までの一貫した支援を行います。お客様が抱えている業務課題の背景を、主に人・組織の視点から明らかにし、問題解決まで伴走支援していただきます。
■支援領域・テーマ
・新規事業・新サービスの開発、新価値創造
・業務改善支援（優秀ノウハウ抽出、技能伝承）
・安全性向上支援
・マーケティング活動支援（ユーザー実態把握、UI・UX改善） 等
※プロジェクト事例：https://www.ogis-ri.co.jp/pickup/kr/
■業務の魅力
・多様な現場での調査を通じて様々な業種や業種に対する知見が得られます。
・将来的には、ラインのマネジメント、もしくはコンサルタントとしての専門性を高めプロフェッショナルとして活躍することも可能です。
・研修、講演、セミナーなど、講師として対外的に発信する立場で活動することもできます。
■組織の魅力
IT・システム会社にあって「人・組織の課題支援」を提供している点が、他社との差別化要素となっています。特に、技能伝承、安全性向上、人材育成、UI/UX などのテーマで、行動観察の強みを発揮した支援を行っており、
文系・理系を問わず「人」に関する専門的な知識やスキルを持った人であれば、専門知識を生かすことができる環境です。行動観察以外の定性・定量の調査実績も豊富にあり、お客様に合った手法で調査・コンサルティングを提供しています。
■当社について
・企業安定性…大阪ガス100％出資の安定基盤が強みです。内販のみならず外販にも力を入れ、自己資本比率も高いことから経営基盤が盤石であることが特徴です。
・技術力…1980年代から普及・実用化に努めてきた国内トップクラスのオブジェクト指向技術およびインターネット技術を駆使して、製造・金融・通信系などを対象に大規模SIを中心に取り組んでいます。
変更の範囲：会社の定める業務
【対象となる方(概要)】
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・心理学、人間工学系など、人の行動や心理に関する専門領域での知見（大学や大学院で学んでいた方歓迎）
・定性、定量の調査プロジェクトの設計、推進、及び結果の分析経験
・報告書作成スキル
■歓迎条件
・PMとして行動観察を用いたプロジェクトに関わった経験
【勤務地】
＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー13階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
【アクセス】
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
【住所設定】
東京本社／東京都中央区日本橋2-7-1 [最寄り駅]日本橋駅(東京都)
【勤務時間】
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜時短勤務＞
相談可
【就業時間補足】
＜その他就業時間補足＞
■フレックス制：適用は業務に応じ会社判断■想定残業時間：月平均21時間程度
【雇用形態】
正社員
【期間】
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
【給与】
＜予定年収＞
630万円～930万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：333,400円～425,300円
＜月給＞
333,400円～425,300円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給：目標管理制度に基づき、過去の実績を基に決定
■賞与：年2回（6月、12月）
■残業手当：あり
■休日勤務手当：あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定による
住宅手当：持ち家の方が対象、賃貸の方は社宅会社負担金支給
寮社宅：補足事項なし
社会保険：・社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■研修・資格関連：研修（階層別、公募、専門スキル、ビジネススキル等）／社内プロフェッショナル認定制度／資格取得支援／自己啓発等
■公的資格取得一時金
＜その他補足＞
■各種福利厚生メニュー利用制度：宿泊・スポーツ施設利用割引／同好会活動援助制度／共済給付等
■財産形成支援：グループ関係会社持株会／積立貯蓄制度等
■全社的にWeb会議やチャットツールを導入、フリーアドレス
■育児休業制度（最長2歳到達後最初の3月末）、介護休業制度（通算366日）、育メン休暇（最大3日）
■育児／介護勤務短縮制度
■くるみん、プラチナくるみん、えるぼし、トモニン、大阪府男女いきいきプラス、大阪市女性活躍リーディングカンパニー、健康経営優良法人2026（大規模法人部門）
【休日・休暇 その他】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
■年末年始ほか指定休日
■有給休暇（年14～20日※毎年10月1日付与、入社時期で付与日数が異なる）、保存有給休暇
■ボランティア休暇、リフレッシュ休暇、健診受けなくっちゃ休暇等
【事業概要】
■事業内容：
同社はトータルソリューションプロバイダーとして、IT先端技術を駆使した事業を展開しており、コンサルティング、情報化戦略立案からシステムの設計、開発、運用、管理等、システム構築の上流から下流までの一貫した高付加価値ソリューションを提供しています。Daigasグループだけでなく、関東首都圏においても製造、流通、金融、公共等多彩な業界に向けてOpen Global Information Servicesとして常に顧客目線に立ち、特定のベンダーや製品に偏らないオープンな立場でビジネスを進めています。
尚、大阪ガスグループは、新しいグループブランドとして「Daigasグループ」を2018年3月8日に導入しました。
■同社の特徴：
同社は大阪ガスの情報システム部門から独立しました。様々な経営課題や高度化、多様化する情報化ニーズに対応する為、顧客に最適なソリューションをシームレスに提供し、常に「本物のソリューション」の実現を志しています。IT業界においては、親会社を持つユーザー系企業という位置づけです。本来ユーザー系企業の定義は売上比率の大半が親会社向けのビジネスである事が通常ですが、同社は親会社の大阪ガス向けの売上が約5割弱、それ以外の製造、金融、サービス等に携わる顧客とのビジネスが今では5割以上を占めています。事業領域は多岐に渡り、ユーザー系企業でありながら技術を追い求め、新規事業領域を開拓し続けています。
■同社の強み：
先端技術開発ではとりわけオブジェクト指向技術で国内トップレベルの技術力と開発実績を有しています。1988年、未知だったこの技術を「いずれ必要になる可能性を秘めた技術」と米国から導入しました。同社では目先に捉われず常に新しい技術、付加価値をインキュベート（孵化）させる姿勢を貫いており、国内だけでなく米国シリコンバレーにも法人オフィスを置き、先端技術をキャッチアップしています。また、システム開発を行う際に用いるモデリング手法である「UML」に関しては書籍も多数出版すると共に、技術のグローバル化を目指して設立されたUMTP／Japanの理事職には同社社長が就き、業界への影響力を発揮し続けています。
【郵便番号】
5500023
【所在地】
大阪府大阪市西区千代崎3南2-37
【ビル名等】
ICCビル
【設立年 補足】
1983年6月
【従業員数】
1,627名
【市場】
非上場
【資本金】
440百万円
【売上高】
49,016百万円
【経常利益】
5,419百万円
【平均年齢】
43.9歳
【HPリンク先】
http://www.ogis-ri.co.jp/